13 oktober 2026
Nieuws
Belg positief over ervaring met artificiële intelligentie op de werkvloer
In een kwart van onze bedrijven hebben medewerkers al ervaring met artificiële intelligentie op de werkvloer. Dat is nog niet erg veel, maar toch meer dan in onze buurlanden Frankrijk, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk . Bovendien is de feedback…
Welkom terug! 1 op 20 contracten in profit is heraanwerving
5,2% van de arbeidsovereenkomsten in 2018 in de profitsector betrof een 'boomerang' of een heraanwerving, zo blijkt uit cijfers van HR-dienstenbedrijf Acerta. Twee op de drie medewerkers die terugkeren naar hun oude werkgever doen dat binnen de twee jaar. In…
Is jouw nieuwe medewerker een blijver?
Het is niet altijd gemakkelijk om de medewerker te vinden die in je organisatie past. Per vacature zijn er vandaag gemiddeld nog maar 4,5 kandidaten. Wanneer je de juiste kandidaat vindt, dan wil je die ook zo lang mogelijk in…
Is employee experience de heilige graal tot succes?
Wat maakt in deze huidige war for talent dat een werknemer voor jou kiest, en ook bij jou wilt blijven? En wat is het rendement van deze tevreden werknemer voor jouw omzet en imago? Heel wat ondernemingen stellen vast in…
HRmagazine | Get your membership today
Neem deze maand een membership bij HRmagazine en ontdek het inspirerende verhaal van Michelle Obama. Neem deze maand een membership bij HRmagazine en ontdek het inspirerende verhaal van Michelle Obama. In mei en juni ontvangt elke nieuwe member van ons…
Trendbreuk van minder lang naar kort absenteïsme?
In 2018 bereikte het absenteïsme in België mogelijk een kantelpunt, vermoedt HR-bedrijf Securex. Voor het eerst in tien jaar bleef het aantal langdurig afwezigen (langer dan één jaar afwezig) quasi hetzelfde als het jaar voordien. Anderzijds steeg het kort absenteïsme…
Een wettelijk kader voor het mobiliteitsbudget sinds 28 februari
Zoals we al schreven in ons artikel van afgelopen januari, heeft de regering op 3 december 2018 een wetsontwerp ingediend om een mobiliteitsbudget in te voeren. Hiermee wil ze een breder systeem opzetten dan de mobiliteitsvergoeding (of 'cash for car',…
Het ontwerp interprofessioneel akkoord: set in stone?
Op 26 februari 2019 hebben de sociale partners een ontwerp interprofessioneel akkoord afgesloten, waarin een aantal zaken worden uitgewerkt. Op 26 februari 2019 hebben de sociale partners een ontwerp interprofessioneel akkoord afgesloten, waarin een aantal zaken worden uitgewerkt, waaronder: ·…
Passie voor HR
Voor Julie Van Belleghem bleek de studie HRM aan de VIVES Hogeschool in Kortrijk de beste keuze. Haar stage bij Extra in Zwevegem en het COFEP-project vormden de kers op de HR-taart. Het wakkerde haar passie voor het métier aan.…
De eerste 100 van Pascal Van Loo: Als alles samenkomt
Ondernemer Pascal Van Loo werd directeur personeel & organisatie bij Syntra Vlaanderen, het Vlaams Agentschap voor Ondernemersvorming. Hij kwam er terecht in een organisatie die door een enorme verandering ging. Maar voor hem vielen alle puzzelstukken samen. Ondernemer Pascal Van…
Het verschil maak je niet met bedrijfswagens
Wagens zijn een belangrijk element in het verloningspakket van de consultant. Toch probeert Joos Consulting ook op andere domeinen het verschil te maken, weet HR-manager Stéphanie Annecour. Wagens zijn een belangrijk element in het verloningspakket van de consultant. Toch probeert…
Geef het diploma weer meer waarde
“Binnen het jaar hoop ik vrolijke medewerkers te zien, voor wie elke vergadering eindigt met de vraag wat we hebben geleerd.” Het zijn de woorden van Pascal Van Loo en dat is géén zonderlinge enkeling met een zweverige boodschap. De…
Creatiever met talent
Met schaars talent moet je creatief omgaan. Maar hoe? Acerta inspireerde met een event en een panel. Chris Wuytens prikkelde met een reeks onderzoeksresultaten, die komaf maken met ‘lazy thinking’ over wat mensen wel en niet willen. Met schaars talent…
Kennis achterhouden voor collega’s? Het heeft wel een impact op je carrière!
Innovatie is belangrijker dan ooit in een continu veranderende wereld. Een cruciale rol is weggelegd voor HR, die er vaak alles aan doet om het creatieve denkvermogen van hun werknemers te bevorderen door een stimulerende werkomgeving te creëren. We zijn…
Meer focus op talentontwikkeling en groei
De raad van bestuur van UGent keurde eind 2018 een nieuw loopbaan- en bevorderingsmodel voor het Zelfstandig Academisch Personeel en het bijbehorende reglement goed. Een overwegend kwantitatief en output-gedreven academisch toetsingsinstrumentarium maakt plaats voor talentontwikkeling en groei. De raad van…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
