21 september 2026
Nieuws
Geef het diploma weer meer waarde
“Binnen het jaar hoop ik vrolijke medewerkers te zien, voor wie elke vergadering eindigt met de vraag wat we hebben geleerd.” Het zijn de woorden van Pascal Van Loo en dat is géén zonderlinge enkeling met een zweverige boodschap. De…
Creatiever met talent
Met schaars talent moet je creatief omgaan. Maar hoe? Acerta inspireerde met een event en een panel. Chris Wuytens prikkelde met een reeks onderzoeksresultaten, die komaf maken met ‘lazy thinking’ over wat mensen wel en niet willen. Met schaars talent…
Kennis achterhouden voor collega’s? Het heeft wel een impact op je carrière!
Innovatie is belangrijker dan ooit in een continu veranderende wereld. Een cruciale rol is weggelegd voor HR, die er vaak alles aan doet om het creatieve denkvermogen van hun werknemers te bevorderen door een stimulerende werkomgeving te creëren. We zijn…
Meer focus op talentontwikkeling en groei
De raad van bestuur van UGent keurde eind 2018 een nieuw loopbaan- en bevorderingsmodel voor het Zelfstandig Academisch Personeel en het bijbehorende reglement goed. Een overwegend kwantitatief en output-gedreven academisch toetsingsinstrumentarium maakt plaats voor talentontwikkeling en groei. De raad van…
Belgische Defensie en Geïntegreerde Politie bundelen loonadministratie
De Belgische Defensie en de Geïntegreerde Politie bundelen hun bestaande loonadministraties in één enkel SAP payrollsysteem. NGA Human Resources zal de payroll- en post-payrolldiensten ontwerpen, onderhouden en beheren voor zowel de Belgische Defensie als de Geïntegreerde Politie. Het gaat om…
Het sociaal overleg moet anders. Of niet?
'Een vergeetput', zo noemt arbeidseconoom Stijn Baert het sociaal overleg van de laatste jaren. Het functioneert niet meer en de sociale partners zouden beter een andere rol krijgen. De arbeidseconoom van UGent vroeg de politieke partijen naar hun mening over…
Moet jouw organisatie sociale verkiezingen organiseren of niet?
Om de 4 jaar organiseren menig ondernemingen sociale verkiezingen om de afgevaardigden in de Ondernemingsraad en het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk te verkiezen Om de 4 jaar organiseren menig ondernemingen sociale verkiezingen om de afgevaardigden in…
Minister De Block serveert cappuccino
Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Maggie De Block (Open VLD) bepleit één sociaal statuut voor werknemers, zelfstandigen en ambtenaren. Daarnaast wil ze opleidingen ondersteunen vanuit de sociale zekerheid. Maggie De Block wil dat mensen dezelfde pensioenrechten opbouwen en recht…
Uitzendarbeid stagneert verder
Op maandbasis zag Federgon in maart de uitzendactiviteit stijgen, zowel in het bediende- als in het arbeiderssegment. Op jaarbasis evenwel merkt de federatie van de private arbeidsmarktbemiddelaars en HR-dienstverleners dat de verzwakking van de afgelopen maanden zich verderzet. In maart…
Wat maakt aantrekkelijke werkgevers aantrekkelijk?
Wat maakt werkgevers aantrekkelijk? Loon & voorwaarden staan afgetekend op 1. Verder in de top 5 vinden we ook nog werkzekerheid, een aangename werkomgeving, een goede balans privé-werk en carrièremogelijkheden. Uit het onderzoek van Randstad Research blijkt verder dat een…
Belgische arbeidsmarkt verliest terrein
Hoe makkelijk of moeilijk is het om in ons land 'arbeid' aan te trekken en te behouden? Volgens de tweede Total Workforce Index™ van ManpowerGroup staat België in die opdracht pas 49ste op wereldschaal (op 75). In de EMEA-regio stranden…
Maakt u al werk van superjobs?
Dankzij robotisering en artificiële intelligentie kunnen organisaties heel wat bestaande jobs herdenken. Dat kan ook leiden tot hybride en uiteindelijk tot hele nieuwe categorieën van jobs. De auteurs van de 2019 Global Human Capital Trends hebben het over superjobs. Jobs…
Peggy De Prins over het partnerschapsmodel binnen sociaal overleg.
Polariserende arbeidsverhoudingen domineren nog (te) vaak de dialoogpraktijk binnen organisaties. Een conflict mindset overheerst. Werknemers en werkgevers leven vaak in een andere mentale wereld en hanteren andere (vaak botsende) logica’s: deze van mensen versus cijfers. Hoe geraken we voorbij deze…
Zeker de wat oudere werknemer werkt liever in de publieke sector
De publieke sector is globaal genomen veel aantrekkelijker om voor te werken dan de privésector, zo blijkt uit de 19de editie van het onderzoek van Randstad Research naar employer brands. Voor het eerst werden de 14.000 respondenten niet enkel bevraagd…
Kortgeschoolden vinden moeilijk werkbaar werk
Jongeren zonder diploma secundair onderwijs geraken niet alleen moeilijk aan de slag, maar komen vaak ook in weinig werkbare jobs terecht. De Werkbaarheidsmeting 2016 wijst uit dat slechts vier op de tien van deze kortgeschoolde jongeren tussen 18 en 35…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
