12 november 2026
Nieuws
De technologie komt eraan. Is HR klaar?
In Milaan maakten we kennis met technologie voor HR van morgen. Die lijkt al klaar, maar is HR dat ook?Artificieel intelligente systemen worden steeds slimmer, illustreerde Davio Larnout, medestichter van Radix. Met zijn eerste succesvol product matcht hij de start-up…
Morgen wordt vandaag gemaakt
De round-up van Imke Courtois op het HR congres in Milaan nog even nalezen? We hebben u bij de start van deze tweedaagse een blik op HR morgen beloofd. We begonnen niet toevallig met de kickstart van Julie Vens. Morgen…
Label voor correcte projectsourcing
Met het oog op eerlijkere concurrentie lanceren de federaties Federgon en Agoria samen het kwaliteitslabel 'Certified Member Project Sourcing'. Dat label geeft aan dat spelers die actief zijn in projectsourcing de sociale en fiscale regelgeving naleven. Steeds meer bedrijven doen…
HRRHCongres Milaan - Angst voor verandering ontmijnen
De Europa Ziekenhuizen, dat zijn twee ziekenhuizen (site St-Elisabeth en site St-Michiel), twee medische centra, 2.130 medewerkers, 700 bedden… Van dat alles zal binnen afzienbare tijd nog weinig werken zoals voorheen, zo concluderen we uit het verhaal van Arnaud Kamp…
HRRH Congres Milaan - Jeremias Prassl - Wordt uw volgende baas een robot?
Het debat over machines die mensen overbodig dreigen te maken, is eeuwenoud, begon Jeremias Prassl zijn sterk geapprecieerde presentatie in Milaan. De Britse professor in Oxford (Magdalen College) is jurist, maar focust op de impact van artificiële intelligentie op de…
HR Congres Milaan - HR deed aan een olifant denken. Dat moet een dolfijn zijn.
"Toen ik het bedrijf eenmaal zag door de bril van HR, realiseerde ik me pas hoe iedereen werkte vanuit silo's", zo vertelt Christien Van Vaerenberg. Ze zag veel getalenteerde mensen, maar zonder gedeelde richting. Daar begon de Chief HR-officer can…
HR Congres - HR deed denken aan een olifant, dat moet een dolfijn worden
Toen ik het bedrijf eenmaal zag door de bril van HR, realiseerde ik me pas hoe iedereen werkte vanuit silo's, zo vertelt Christien Van Vaerenberg. Ze zag veel getalenteerde mensen, maar zonder gedeelde richting. Daar begon Chief HR-officer haar transformatieverhaal…
Waarom is ervaring geen vereiste meer dankzij de First Stage?
Joëlle De Grox is HR-verantwoordelijke bij Auto5. Net als veel andere werkgevers heeft ook zij de droomkandidaat voor ogen wanneer ze rekruteert: een gemotiveerde jongere met praktrijkervaring. Al is het voor schoolverlaters onmogelijk om ervaring te hebben. Dankzij Select Actiris…
Elke Van Hoof ontwikkelde efficiënte en effectieve burn-outtherapie
Elke Van Hoof ontwikkelde een burn-outtherapie die dubbel zo snel resultaat oplevert als de gangbare therapieën. De therapeute en professor aan de VUB baseert haar therapie ‘Insourcing’ op technieken uit de traumapsychologie. Die zou mensen na gemiddeld 92 dagen weer…
Economische werkloosheid naar 1,41%
Het percentage arbeidsdagen dat om economische redenen niet is gepresteerd, is in het eerste kwartaal van 2019 gestegen naar 1,41%, vertellen ons cijfers van HR-dienstenbedrijf Acerta. Het percentage economische werkloosheid (EWL) onder arbeiders ligt met 1,41% beduidend hoger zowel in…
3 op 4 werknemers willen werkgever die méér doet voor welzijn en gezondheid
Uit een bevraging bij duizend medewerkers blijkt dat drie kwart het gevoel heeft in een veilige en gezonde werkomgeving te werken. Minder dan één op de vier (24,6%) vindt dat hun werkgever genoeg doet om de fysieke gezondheid op peil…
Belg positief over ervaring met artificiële intelligentie op de werkvloer
In een kwart van onze bedrijven hebben medewerkers al ervaring met artificiële intelligentie op de werkvloer. Dat is nog niet erg veel, maar toch meer dan in onze buurlanden Frankrijk, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk . Bovendien is de feedback…
Welkom terug! 1 op 20 contracten in profit is heraanwerving
5,2% van de arbeidsovereenkomsten in 2018 in de profitsector betrof een 'boomerang' of een heraanwerving, zo blijkt uit cijfers van HR-dienstenbedrijf Acerta. Twee op de drie medewerkers die terugkeren naar hun oude werkgever doen dat binnen de twee jaar. In…
Is jouw nieuwe medewerker een blijver?
Het is niet altijd gemakkelijk om de medewerker te vinden die in je organisatie past. Per vacature zijn er vandaag gemiddeld nog maar 4,5 kandidaten. Wanneer je de juiste kandidaat vindt, dan wil je die ook zo lang mogelijk in…
Is employee experience de heilige graal tot succes?
Wat maakt in deze huidige war for talent dat een werknemer voor jou kiest, en ook bij jou wilt blijven? En wat is het rendement van deze tevreden werknemer voor jouw omzet en imago? Heel wat ondernemingen stellen vast in…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
