29 juli 2026
Nieuws
Wat hr kan leren van fashion
Tijdens het TikTokHR-congres in Bordeaux deelde Els Van Keymeulen, hr-directeur van Schoenen Torfs vijf waardevolle inzichten over wat hr kan leren van de wereld van fashion. Tijdens het TikTokHR-congres in Bordeaux deelde Els Van Keymeulen, hr-directeur van Schoenen Torfs vijf…
Impactvolle hr-analytics in zes stappen
‘Impactvolle HR-analytics’, het boek van Jeroen Naudts, Glenn Walschap en Thomas Bertin, beschrijft een praktisch actieplan voor de toepassing van hr-analytics aan de hand van zes stappen. Drie auteurs die samen één boek schrijven. Het is een beproeving en een…
VDAB pleit voor meer datadeling met externe partners
Om de werkzaamheidsgraad van 80 procent in Vlaanderen te bereiken en de personeelskrapte te helpen oplossen, richt VDAB zich extra op niet-beroepsactieve personen. Daar is een intensievere samenwerking met externe partners zoals lokale besturen, Riziv en het Agentschap voor integratie…
HRupdate 6 juni: Stem hr
Zondag is het eindelijk zover. Dan mag u uw democratische stem uitbrengen in het stemhokje. Ik ben benieuwd welke nieuwe beleidslijnen het hr-metier zullen vormgeven in de volgende legislatuur. In HRmagazine leest u alvast de visie van Christian Roques, de…
De spontaniteit van het moment
"Ik ben geen believer van de balans tussen werk en privé", zegt hr-manager Katrien Roziers. Een lege plek in de agenda is belangrijk voor de spontaniteit van het moment. Vallen en opstaan, dat is oké hier. Je mag fouten maken,…
Katrijn Clement nieuwe VP HR Unilin
Unilin krijgt vanaf 1 juni 2024 een nieuwe VP HR. Katrijn Clement volgt Luc Lemarcq op, die na een carrière van 17 jaar bij Unilin met pensioen gaat, als hoofd van de hr-afdeling. Ze is geen nieuw gezicht in het…
Eén op acht werknemers wil op korte termijn werkgever verlaten
In de periode april-mei van 2024 zei één op acht werknemers “ja” op de vraag of ze hun werkgever op korte termijn willen verlaten. Dat is tachtig procent meer dan in 2021. De verloopintentie is het hoogst onder zieke werknemers…
AI en de verjaardagskaart
Het is tijd om AI als een echte partner te zien, met de voor- en nadelen. Koffie zal AI niet voor ons zetten. Maar AI evolueert tot een waardevolle partner die helpt bij hr-taken. Ik weet nog heel goed waar…
Siemens bevordert financieel welzijn van werknemers
Sofie Reygaert stelt vast dat sollicitanten weinig interesse tonen in aanvullende pensioenen. “Daarom leggen we het zelf uit met concrete voorbeelden en brengen we het onderwerp onder de aandacht bij onze werknemers. Zo versterken we hun financieel welzijn.” Sofie Reygaert,…
Zo maak jij een opleidingsplan voor je medewerkers
Een degelijk opleidingsplan is cruciaal voor elke organisatie om te waarborgen dat werknemers beschikken over de benodigde vaardigheden en kennis voor hun functie en een bijdrage kunnen leveren aan de bedrijfsdoelstellingen. Maar hoe ontwikkel je een dergelijk plan? Hier volgen…
Hr-trends kun je niet negeren
Deze week proeven honderd hr-professionals van verfrissende ideeën en een glas lokale wijn op het HRcongres in Bordeaux. Het thema dit jaar? TikTokHR, hype of duurzaam hr-idee? Hr-trends kan je niet negeren, maar blijf wel kritisch. Deze week proeven honderd…
Bescheiden leiderschap als antwoord op hr-trends
“Hr-trends kan je niet negeren. Welk signaal geef je aan werknemers als je een trend als quiet quitting in de wind slaat? Gebruik de trend als een conversatiestarter voor de achterliggende behoefte”, adviseert academicus Shana Mertens. “Maar blijf kritisch want…
Hr-trends: bijbel of bullshit
Sarah Blancke zet op het TikTokHR-congres in Bordeaux de luisteraars met de voeten op de grond. “Leeft hr op een andere planeet? Helpt het de mensen echt vooruit om hun job beter te doen?” vraagt Sarah Blancke zich wel eens…
Hype of duurzaam hr-idee? De stem van de ceo
Ceo van Dstny Daan De Wever kiest voor een datagedreven hr-model, dat steunt op stevige hr-basisprocessen. Een bevlogen en vitale werkvloer is noodzakelijk voor de groei van een onderneming. “We kennen alle performantiedata, maar hr is vaak nog te veel…
Waarover gaan de conversaties bij leerexperten?
Hypes bij leren en ontwikkelen in organisaties blijkt een boeiend onderwerp. Wat begon als een eenvoudige vraag naar ervaringen op LinkedIn, mondde uit in een geanimeerde en brede discussie tussen leerprofessionals. Het is duidelijk dat er heel wat meningen zijn…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
