12 november 2026
Nieuws
Werkgevers verkiezen prestatiegebaseerde verloning
Werkgevers willen af van verloning op basis van anciënniteit en geven de voorkeur aan prestatiegerichte beloning. Werknemers verkiezen daarentegen zekerheid over hun maandelijkse inkomen. Werkgevers willen af van verloning op basis van anciënniteit en geven de voorkeur aan prestatiegerichte beloning.…
Geslaagde digitale upskilling bij Coca-Cola
Succesvolle digitale upskilling bij Coca-Cola Europacific Partners versterkt de zelfstandigheid en het zelfvertrouwen van 850 medewerkers. Hoe ontwikkel je de digitale vaardigheden van operationele medewerkers? Coca-Cola Europacific Partners zette in op upskilling door 850 werknemers door een digitale transformatie te…
Meer diversiteit voor betere technologie
Technologie biedt enorme mogelijkheden om ons bewuster te maken van verborgen en onbewuste vooroordelen. Maar het probleem is dat de mensen die de technologie creëren zich hier niet eens bewust van zijn. We hebben dus diversiteit nodig rond de tafel…
Leren is geen doe-het-zelfproject voor werknemers bij Brico
Brico versterkt werknemersopleiding met schoolpartners en interne mentoren, wat leidt tot meer doorgroei en hogere klantentevredenheid. Na de invoering van duaal leren, het bouwen van warme connecties met scholen en het opleiden van interne mentoren, ontving hr-manager Pauline Thierens de…
Kinderen op kamp op kantoor van hun moeder of vader
Bouwbedrijf Camino organiseerde een twee weken durend kinderkamp op kantoor. Tot vandaag konden elke dag een 25-tal kinderen zich tijdens de kantooruren uitleven onder toeziend oog van animatoren. Bouwbedrijf Camino organiseerde een twee weken durend kinderkamp op kantoor. Tot vandaag…
Zeg niet te snel dat de vierdagenwerkweek onmogelijk is
In juni kondigde softwarebedrijf Afas aan om de vierdagenwerkweek in te voeren met loonbehoud. Dat gedurfde idee evolueerde bij directeur Machiel den Dekker van aversie naar affectie. In juni kondigde softwarebedrijf Afas aan om de vierdagenwerkweek in te voeren met…
Opleidingsverlof voor wie bij werkgever te weinig opleidingen krijgt?
Eén op de 47 werknemers van Vlaamse bedrijven nam afgelopen schooljaar opleidingsverlof om zich bij te scholen. Dat zijn er bijna 11% meer dan het jaar voordien. Het Vlaams opleidingsverlof was nooit populairder dan nu. Eén op de 47 werknemers…
HRupdate 21 augustus: veranderen met de glimlach
Stoffel Bollu implementeerde bij het Belgische Cheops Technology een nieuwe hr-strategie. In een organisatie waarin kennismedewerkers het belangrijkste kapitaal vormen, gaat die strategie uiteraard hand in hand met de bedrijfsstrategie. Het veranderingsproces verliep democratisch, met inbreng van medewerkers die hun…
“De meeste organisaties passen bedrijfscultuur niet goed toe”
Professor Katleen De Stobbeleir benadrukt dat een sterke bedrijfscultuur cruciaal is voor het winnen van de war for talent. Bedrijven met de juiste cultuur zullen de war for talent winnen, maar eenvoudig is dat niet. Dat stelde professor Katleen De…
Interessantdoenerij met woorden
Hr-columnist Jan Dillis: "Bekijk nieuwe termen kritisch en durf ze in twijfel te trekken. Is er sprake van hr-marketing, een zoveelste hypecreatie of gewoonweg interessantdoenerij? Eind jaren negentig werd emotionele intelligentie (EQ) een populaire term in hr-taal. Ik herinner me…
Wat te doen bij een onverwachte personeelswissel in je facilitair departement?
Het vertrek van een facility manager kan een bedrijf voor grote uitdagingen stellen, vooral als dit onverwacht gebeurt. Continuïteit waarborgen en snel handelen is niet enkel belangrijk om de dagelijkse werkzaamheden niet te verstoren. Het is ook cruciaal om on…
Innovatie leidt tot transparanter verloningsbeleid
Anabela Coutinho Fonseca, head of people experience bij Wooclap, ziet hr-innovatie minder als uitvinden. Ze ziet innoveren eerder als het bieden van oplossingen die samen met de werknemers zijn ontwikkeld. “Medewerkers betrekken zorgt voor kwalitatieve hr-innovatie.” Anabela Coutinho Fonseca, head…
Humor, de superkracht op het werk
Vanessa Marcié, coach, spreker, stand-upcomedian, en auteur, vertelt ons waarom een gezonde dosis humor de werkdag doet omtoveren tot een feestje. Passende humor op de werkvloer is tegenwoordig hot. Vanessa Marcié, coach, spreker, stand-upcomedian en auteur, vertelt ons waarom een…
Is een tewerkstellingsgraad van 80% mogelijk?
Aanvaard aub statistieken, marketing cookies to om deze video te bekijken. In Vlaanderen is op dit moment 76,8% van de bevolking op arbeidsleeftijd aan het werk. Het lijkt alsof we er bijna zijn, maar niets is minder waar. Leeftijd en…
Bijna 4 op 10 managers hebben geen training gehad
Pas gepromoveerde managers zonder training: dat brengt risico's met zich mee. De trend van zogenaamde 'accidental managers' – dat zijn managers die binnen hun organisatie worden gepromoveerd zonder enige training of ondersteuning – brengt risico’s met zich mee. Om hier…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
