12 november 2026
Nieuws
Tijd maken voor diepe gesprekken
Anouk Dirix, regional labor & employment senior counsel bij ExxonMobil, geeft boekentips voor de zomer en vertelt hoe zij erin slaagt om te deconnecteren. De zomer komt er weer aan. Voor veel mensen een tijd om even te vertragen, te…
Column: Vakantie nemen kun je leren
Columniste Yumi Ng vertelt je over haar recent verworven vaardigheid ‘vakantie nemen zoals het hoort’. Want vakantie nemen kun je leren. De zomerperiode is in aantocht. Vakantieplanning staat overal op de agenda. Zal ik schrijven over culturele verschillen, zoals Amerikanen…
Generatie Z aan zet!
Authenticiteit versterkt jouw geloofwaardigheid. Dat leerden we uit ons gesprek met Florence Loumaye, een van de oprichters van STUDENT. Een platform dat de kloof tussen studenten en werkgevers wil dichten. Authenticiteit versterkt jouw geloofwaardigheid. Dat leerden we uit ons gesprek…
Student op sleeptouw: Shana Floden
Shana Floden behaalt deze zomer haar master in Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de VUB. Dat doet ze als jonge mama. “Helaas is er nog geen zwangerschapsverlof voor studenten.” Shana Floden behaalt deze zomer haar master in Arbeids- en Organisatiepsychologie aan…
Column: Geen opslag, wel een compliment
"Medewerkers komen voor het loon en gaan voor de baas. Regelmatig een compliment geven is het recept voor een tevreden medewerker," aldus Leen Claes. Medewerkers komen voor het loon en gaan voor de baas. Dat zeg ik als hr-directeur vaak…
Zes op de tien bedrijven hebben afgelopen jaar langdurig zieke medewerkers gere-integreerd
Uit onderzoek van Acerta Consult blijkt dat zes op de tien bedrijven borig jaar langdurig zieke werknemers re-integreerden. Zes op de tien bedrijven re-integreerden afgelopen jaar langdurig zieke werknemers. In de helft van die bedrijven gingen werknemers progressief in dezelfde…
Meer dan vier op de tien bedrijven hebben geen zicht op cijfers over ziekteverzuim
Bijna 40 procent van de bedrijven in ons land kent de eigen verzuimcijfers niet. Ondanks recordaantallen langdurig zieken ziet 1/3 geen nut in opvolging. Ruim vier op de tien bedrijven in ons land hebben geen zicht op de eigen verzuimcijfers.…
De vijf vingers van effectief leiderschap
Wat kan je als leider leren van de Belgian Red Lions? Patrick Zacharis vertaalt hun succes naar het bedrijfsleven met de metafoor van vijf vingers effectief leiderschap. Wat kan je als leider leren van de succesvolle Belgian Red Lions, het…
Binnenkijken bij AG Insurance
Binnenkijken bij AG Insurance: Chief HR Officer Jan Heyvaert vertelt het verhaal over de AG-Campus. "Deze infrastructuur past in onze strategie en ligt in de lijn van onze visie op cultuur, leiderschap en hybride werken." Jan Heyvaert, chief human resources…
HRupdate 4 juli: Confetti
Bij energiebedrijf Luminus is artificiële intelligentie een partner voor de hr-afdeling. AI verspreidt zich zoals elektrische stroom doorheen alle geledingen van de organisatie. Ze zien er de bevestiging van het stereotiepe beeld dat AI niet iemands job zal overnemen, maar…
De opmars van werkgeluk: van schaars naar mainstream, of toch niet?
Het thema werkgeluk wint steeds meer aan belangstelling. Niet verwonderlijk gezien de stijging in burn-out en werkstress de zoektocht naar werkgeluk belangrijker heeft gemaakt. Het thema werkgeluk wint steeds meer aan belangstelling, zo blijkt uit een eenvoudige Google-zoektopdracht. Waar het…
Moet werk jouw passie volgen?
Moet werk jouw passie volgen? Hr-directeur en columnist Jan Dillis: "We kunnen niet verwachten dat iedereen zijn passie binnen de organisatie kan volgen." Passie is een verlangen om tijd en energie te investeren in een activiteit die je belangrijk en…
Neurodiversiteit op het werk: tips van Tinne Janssens
Het onderzoek van Tinne Janssens naar neurodiversiteit op de werkvloer toont aan dat bedrijven de vaardigheden van neurodivergente werknemers vaak over het hoofd zien. Tinne Janssens ontdekte op haar 37ste dat ze autistisch is. Haar onderzoek naar neurodiversiteit op de…
Wat zegt de wetenschap: Goed luisteren
Medewerkers met een leidinggevende die goed luistert, doen meer dan wat van hen wordt verwacht. Ik was onlangs in een organisatie waar men afscheid had genomen van de plant manager. “Hij luisterde niet” vertelden de hr-collega’s. “Niet naar ons, maar…
Het loopbaanpad van Lore Taillieu naar deeltjesversneller Cern
Lore Taillieu kwam na verschillende loopbaanpaden terecht bij Cern in Genève, waar ze werkt als head of people experience & engagement. Toen Lore Taillieu haar loopbaanpad moest kiezen, vreesde ze zich te beperken tot één richting. Na enkele jaren in…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
