12 november 2026
Nieuws
De leider, dat zijn wij.
De leider, dat zijn wij. Dat is de titel van het nieuwe boek van Koen Marichal. Deze keer schrijft hij solo, zonder coauteurs. Het boek is een milde oproep aan iedereen om leiderschap op te nemen. Waarom zou je dat…
Ongeleid leiderschap: no way!
Leiderschapsontwikkeling blijft hoog in de ranking met jaarlijkse hr-prioriteiten staan. Vanwaar die voortdurende investering? Boeken we onvoldoende resultaten? In een webinar van HRmagazine geven David Ducheyne en Tine Vervisch hun visie en adviezen. “Je moet leiderschap leiden. Als je het…
Eén team, verschillende leiders bij Belgian Cheetahs
De Belgian Cheetahs presteren onder druk en in stresserende omstandigheden. Veerkracht, samen plezier maken en leiderschap vormen een stevig tegengewicht. “Gedachten- en emotiecontrole herstellen het evenwicht na een tegenslag.” Deze zomer verdedigen de Belgian Cheetahs de Belgische kleuren op de…
HRupdate 20 juni: Feest
De wet op het eenheidsstatuut bestaat tien jaar. Tijd voor een verjaardagsfeest? De arbeidswet die een streep trok door het verschil tussen arbeiders en bedienden op het gebied van ontslag, heeft zijn merites, bijvoorbeeld de kwaliteitsverbetering van outplacement. Maar het…
Tijdsregistratie verbetert werk-privébalans voor vier op de tien werknemers
Acht op de tien Belgische werknemers zijn overtuigd dat hun werkgever verwacht dat ze hun werkuren bijhouden. Onderzoek van SD Worx toont aan dat bijna de helft van de Belgische werknemers de werkuren daadwerkelijk bijhoudt via een tijdsregistratiesysteem. Zo’n systeem…
Gezonde concurrentie leidt naar bronzen Belgian Cheetahs
De Belgian Cheetahs behaalden vorige week de bronzen medaille op de 4x400 meter op het Europese kampioenschap. Deze zomer verdedigen ze de Belgische kleuren op de Olympische Spelen. De vrouwelijke sprintersploeg is geen som van individuele topsporters. Wel een hecht…
We vertrekken altijd vanuit 100 procent vertrouwen
Chloë De Vreese, hr-manager bij Vanden Broele, deelt haar ervaringen en beste praktijken over hybride werken in een masterclass van Isabel De Clercq. Chloë De Vreese, hr-manager bij Vanden Broele, deelt haar ervaringen en beste praktijken over hybride werken in…
Leen Claes nieuwe hr-directeur bij transportbedrijf Gheys
Leen Claes maakte in april een carrièreswitch als hr-directeur. Ze bleef in de door haar geliefde sector van transport en logistiek werken. Bij de familiale onderneming Gheys schrijft ze aan een boeiend verhaal. Leen Claes maakte in april een carrièreswitch…
“Ik zag het meteen: hr is een sekte”
Ik ben er na een tweedaags bezoek aan het hr-congres in Bordeaux definitief uit: de hr-wereld is een sekte. Maar dan op de positieve manier. Dit zijn mijn vijf persoonlijke take-aways van de retraite. Julien De Wit sprak op het…
Loonpakketten optimaliseren? Denk aan je mobiliteitsaanbod
Het mobiliteitsaanbod van werkgevers is steeds vaker een doorslaggevende factor voor sollicitanten. Bedrijven die werknemers veel keuzevrijheid geven, hebben al snel een streepje voor. Een win-win, want ook voor werkgevers kan dat fiscaal interessant zijn. Wil je loonpakketten aantrekkelijker maken…
HRupdate 14 juni: Aantrekken en behouden
Woensdagavond kreeg ik kudo’s van mijn stappenteller. Op de Vlerick HR Day stapte ik naar de keynotesessies in het NT Gent, vervolgens dwarrelde ik al netwerkend door de grasgroene tuin en bewoog me daarna tussen de ontelbare conferentiezalen op de…
“Focus op de drivers voor retentie”
Bedrijven hebben een retentiebeleid nodig als ze het beste talent willen behouden. Heel vaak gaat dat gepaard met de nodige dilemma’s. “Organisaties moeten investeren in drivers voor retentie”, zegt Veroniek De Schamphelaere van Vlerick Business School. Siemens Healthineers, Puratos en…
Loontransparantie verhoogt aantrekkelijkheid werkgever voor kandidaten
Op de Vlerick HR Day onthult professor Xavier Baeten het academische perspectief op loontransparantie. Ilse Van Belle van Fluvius en Emma Braeye van In The Pocket delen hun praktijkervaring. “Loontransparantie integreer je in de volledige loopbaancyclus van de medewerker, van…
‘Employer brand is een marathon, geen sprint’
Een goede employer brand verhoogt de aantrekkelijkheid van de werkgever. Het werkgeversmerk moet leven en dat begint al vroeg in het rekruteringsproces, zelfs vanaf de afwijzingsbrief. "Een aantrekkelijke employer brand is uniek en consistent over de tijd en context", zegt…
Vijf lessen die hr kan leren van artistieke excellentie
Van artistieke excellentie naar succes op de werkplek. Artiesten leggen de prestatielat hoog voor zichzelf en anderen. Een interessante insteek voor de productiviteit in onze bedrijven? Vijf lessen voor hr, geïnspireerd door vier vrouwelijke leiders uit de artistieke sector. Van…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
