12 november 2026
Nieuws
HR anno 2024: drie positieve recepten
Professor Koen Dewettinck brengt op de Vlerick HR Day drie positieve recepten voor hr anno 2024 om de opportuniteiten te zien in een wereld in crisis Opnieuw connecteren, hr-technologie omarmen en leiderschap versterken. Professor Koen Dewettinck brengt op de Vlerick…
Student op sleeptouw: Bert Vanierschot
Bert Vanierschot behaalt weldra zijn bachelor personeelswerk aan de PXL Hogeschool in Hasselt. Naast zijn studies is hij inclusiespreker. Hij kampt met een fysieke beperking. Van die handicap maakt hij zijn kracht. 1. Waarom heb je voor deze opleiding gekozen?…
Wat willen medewerkers in hun loonpakket?
Een tegemoetkoming voor mobiliteit, een onkostenvergoeding en een variabele verloning. Het variabele loon dat deel uitmaakt van het loonpakket is de ietwat verrassende uitkomst van een bevraging door SD Worx bij medewerkers van bedrijven. Een tegemoetkoming voor mobiliteit, een onkostenvergoeding…
Wet Eenheidsstatuut viert tiende verjaardag: een feest?
De Wet Eenheidsstatuut viert haar tiende verjaardag. De harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden tussen beide statuten blijft onvolmaakt. Toch heeft de wet haar merites. Olivier Wouters en Geert Volders blikken terug in een exclusief dubbelgesprek. “Ontslag is niet langer een louter…
Column: de balans tussen resultaat en welzijn
Er is een verband tussen de financiële gezondheid van een bedrijf en het absenteïsme en burn-outrisico onder werknemers. Bedrijven die in financiële moeilijkheden verkeren, belanden vaak in een neerwaartse spiraal: slechte bedrijfsresultaten, verhoogde druk op werknemers, stijgend absenteïsme en verdere…
“Onderschat de strategische impact van hr niet”
Marc Van kerckhoven maakte bij het begin van dit jaar de interne carrièresprong van een commerciële leiderschapsfunctie naar de job van hr-directeur. Hij versterkt op die manier de duurzame groeistrategie van zijn werkgever Vanbreda Risk & Benefits. “De hr-processen die…
Strengere aansprakelijkheid voor tewerkstelling van illegalen door (onder)aannemers vanaf 2025
Vanaf 2025 geldt in Vlaanderen een aanzienlijke strengere aansprakelijkheid voor tewerkstelling van illegalen door (onder)aannemers. Vanaf 2025 geldt in Vlaanderen een aanzienlijke strengere aansprakelijkheid voor tewerkstelling van illegalen door (onder)aannemers. Werknemers die geen onderdaan zijn van een EU-lidstaat hebben in…
Wat hr kan leren van fashion
Tijdens het TikTokHR-congres in Bordeaux deelde Els Van Keymeulen, hr-directeur van Schoenen Torfs vijf waardevolle inzichten over wat hr kan leren van de wereld van fashion. Tijdens het TikTokHR-congres in Bordeaux deelde Els Van Keymeulen, hr-directeur van Schoenen Torfs vijf…
Impactvolle hr-analytics in zes stappen
‘Impactvolle HR-analytics’, het boek van Jeroen Naudts, Glenn Walschap en Thomas Bertin, beschrijft een praktisch actieplan voor de toepassing van hr-analytics aan de hand van zes stappen. Drie auteurs die samen één boek schrijven. Het is een beproeving en een…
VDAB pleit voor meer datadeling met externe partners
Om de werkzaamheidsgraad van 80 procent in Vlaanderen te bereiken en de personeelskrapte te helpen oplossen, richt VDAB zich extra op niet-beroepsactieve personen. Daar is een intensievere samenwerking met externe partners zoals lokale besturen, Riziv en het Agentschap voor integratie…
HRupdate 6 juni: Stem hr
Zondag is het eindelijk zover. Dan mag u uw democratische stem uitbrengen in het stemhokje. Ik ben benieuwd welke nieuwe beleidslijnen het hr-metier zullen vormgeven in de volgende legislatuur. In HRmagazine leest u alvast de visie van Christian Roques, de…
De spontaniteit van het moment
"Ik ben geen believer van de balans tussen werk en privé", zegt hr-manager Katrien Roziers. Een lege plek in de agenda is belangrijk voor de spontaniteit van het moment. Vallen en opstaan, dat is oké hier. Je mag fouten maken,…
Katrijn Clement nieuwe VP HR Unilin
Unilin krijgt vanaf 1 juni 2024 een nieuwe VP HR. Katrijn Clement volgt Luc Lemarcq op, die na een carrière van 17 jaar bij Unilin met pensioen gaat, als hoofd van de hr-afdeling. Ze is geen nieuw gezicht in het…
Eén op acht werknemers wil op korte termijn werkgever verlaten
In de periode april-mei van 2024 zei één op acht werknemers “ja” op de vraag of ze hun werkgever op korte termijn willen verlaten. Dat is tachtig procent meer dan in 2021. De verloopintentie is het hoogst onder zieke werknemers…
AI en de verjaardagskaart
Het is tijd om AI als een echte partner te zien, met de voor- en nadelen. Koffie zal AI niet voor ons zetten. Maar AI evolueert tot een waardevolle partner die helpt bij hr-taken. Ik weet nog heel goed waar…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
