15 oktober 2026
Nieuws
Nieuwe branding, dezelfde belofte: da’s Waldon!
AG Health Partner wordt Waldon! Na vijf jaar was het tijd voor een nieuwe naam in een dito jasje. Het hart van hun missie klopt voort. Ze is zelfs nog sterker verankerd in hun DNA. Meer dan ooit maken ze…
Gratis opleiding om knelpuntberoep bewakingsagent in te vullen
Seris Security biedt de opleiding tot knelpuntberoep bewakingsagent gratis aan kandidaten aan. “Het is een kans om een loyale band met toekomstige medewerkers op te bouwen.” Bewakingsagent is volgens de VDAB in 2024 een van de 46 knelpuntberoepen met ernstige…
zes op de tien werknemers vertellen collega’s hoeveel ze verdienen
Anderhalf jaar voordat de Europese richtlijn rond loontransparantie ingaat, praten werknemers steeds meer openlijk over hun loon. Nieuw onderzoek van Acerta Consult toont aan dat steeds meer bedrijven openlijk over verloning communiceren. Zes op de tien ondernemingen geven hun werknemers…
Bedrijfswagens bannen? Bedrijven zijn niet de uitvinders van de Belgische fiscaliteit
Wim De Wit, hr-director EY, kiest voor pragmatisme in de evolutie van de vloot van bedrijfswagens. De complexe Belgische fiscaliteit staat een echte shift in salarispakketten vooralsnog in de weg. Ook Rein Vermeiren, ceo van IT-consultancybedrijf Kapernikov, botst het juridische…
Fluvius bekroond als HR Ambassadeur 2024
Fluvius bekroond als HR Ambassadeur Het hr-team van Fluvius werd gisteravond verkozen tot HR Ambassadeur 2024. Dit jaar prees de jury de winnaar voor zijn hr-beleid met focus op de medewerker, klant én samenleving maar ook een knap rekruteringsbeleid met…
Roefeldag versterkt interne mobiliteit
De voordelen van een Roefeldag binnen de eigen organisatie? Verkennen van de interne jobmogelijkheden en leren hoe een dag in die functie er echt uit ziet. Ik neem je mee naar de zomer van 1993. Bekend om zijn extreem warme…
HRupdate 16 mei: Sociale verkiezingen als antwoord op dehumanisering
Nieuwe onderzoeksresultaten van Great Place To Work Belgium tonen aan dat werknemers sociale relaties op het werk in sterke mate waarderen. Collegialiteit en samenwerking houden medewerkers aan boord. Geen verrassing voor professor Dirk Buyens. “De babbels aan de koffiemachine met…
Wereldwijd ondernemen vraagt internationaal rekruteren
Internationaal rekruteren voor de globale expansie van een onderneming, brengt diverse uitdagingen met zich mee. Yaël Verlie, hr-manager van E&C, deelt in het webinar van HRmagazine over internationaal rekruteren enkele goede praktijken. “Breng medewerkers regelmatig fysiek samen om te connecteren.”…
Betrokkenheid en cultuur essentieel voor succesvolle rekrutering
Het nieuwe rapport van Great Place to Work Belgium en Vlerick Business School biedt inzicht in de carrièreverwachtingen van werknemers en de sleutelfactoren om bij een organisatie te blijven of die juist te verlaten. De studie onderzoekt de werknemersbetrokkenheid en…
Linkse stemmers hebben meer vertrouwen in vakbondsafgevaardigden dan rechtse
"Het versterken van het participatieniveau van werknemers op de werkvloer blijft in vele organisaties een aandachtspunt." merkt Peggy De Prins, professor en onderzoeker aan de Antwerp Management School, naar aanleiding van de sociale verkiezingen. Uit een onderzoek naar werknemersparticipatie, -stilte…
De 3 pijlers van ‘a great place to work’
Door de schaarste op de arbeidsmarkt voelen bedrijven de nood om een sterk werkgeversmerk neer te zetten. Een aantrekkelijke en aangename werkplek maakt het eenvoudiger om mensen aan te trekken én te houden. Maar wat maakt een organisatie in 2024…
Vereenvoudiging van de procedure voor het oprichten van een gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk
Elke werkgever moet over een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk beschikken. De omvang van de taken van de preventieadviseur in deze interne dienst hangt af van het aantal werknemers in de onderneming en de aard van…
Vakbonden sterker dan ooit: jongeren aan zet bij sociale verkiezingen
Vakbonden in bedrijven blijven ijzersterk, met 55 procent van de werknemers die zich sterk betrokken voelen. Het wederzijdse respect tussen vakbond en management is verbeterd van 68 procent naar 72 procent. Dat blijkt uit de vierjaarlijkse studie van Randstad over…
Thomas Van Waeyenberg: “Presenteïsme primeert op welzijn”
Presenteïsme, het fenomeen waarbij medewerkers blijven werken ondanks gezondheidsproblemen, is een plausibele voorspeller van ziekteverzuim. Dat concludeert professor Thomas Van Waeyenberg uit zijn onderzoek naar prestatiemanagement en welzijn. “Een té sterke focus op hetzij een prestatie- of een welzijnsgerichte bedrijfscultuur…
HRupdate 9 mei: Sereniteit over arbeidsmigratie en inclusie
Arbeidsmigratie om de talentschaarste gedeeltelijk op te lossen, ligt op de tafel van menig hr-manager. Beatriz Petro van Enhesa kiest voor een lichtjes ander model. Enhesa opteert voor Portugal als talentenmarkt, maar laat de medewerkers op afstand werken. Dat vergt…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
