Pensioenplannen voor “directieleden” : het belang van een duidelijke definitie

In vele ondernemingen is er een apart en aantrekkelijk pensioenplan voor het topmanagement. Vaak wordt onvoldoende aandacht besteed aan het definiëren van de aansluitingsvoorwaarden van dit plan, wat tot onaangename verassingen kan leiden. In vele ondernemingen is er een apart en aantrekkelijk pensioenplan voor het topmanagement. Vaak wordt onvoldoende aandacht besteed aan het definiëren van de aansluitingsvoorwaarden van dit plan, wat tot onaangename verrassingen kan leiden. De werkgever uit het arrest dat het Arbeidshof te…