15 oktober 2026
Nieuws
HET KLEINER GEHEEL: Moeten ze Galapagos liquideren?
In plaats van Galapagos te liquideren kan je vanuit een resource based-benadering naar de markt kijken. Dat wil zeggen dat je eerst kijkt naar wie er voor je werkt. Welke mix van talent, competenties, kennis en cultuur heb je die…
Het mobiliteitsbudget van Dries Borstlap: van de fiets tot de maan
"Mijn generatie kiest op het vlak van mobiliteit voor een Uber-model." Over acht jaar wil Dries Borstlap reizen naar de ruimte. Nu opteert hij eerst voor een flexibel abonnement op het openbaar vervoer. Hij verafschuwt files. Daarom verkiest Dries Borstlap…
Fiets haalt auto in dankzij cafetariaplan
Voor het eerst kiezen evenveel medewerkers voor een fiets als voor een auto binnen een cafetariplan of flexibele verloning. Sara Flipkens: “De keuze is afhankelijk van de leeftijdsfase.” Met een cafetariaplan of flexibele verloning krijgen werknemers de mogelijkheid om een…
Beroep van management assistent blijft bestaan
Maakt de technologische evolutie de management assistent op termijn overbodig? Hoe waarborgen management assistenten hun inzetbaarheid op de arbeidsmarkt? Hr-manager Steven Cavens van Bright Plus legt zijn hr-strategie de focus op welzijn, ontwikkeling en samenhorigheid. Het is vandaag de dag…
Is jouw leerinterventie een kostenpost of katalysator?
In een snel veranderende bedrijfswereld staat uw organisatie voor behoorlijk wat uitdagingen. Bijleren en omscholen van medewerkers is een must om relevant te blijven. Leerinterventies met een heldere focus op hoger gelegen organisatiedoelen is een gamechanger. In een snel veranderende…
‘Vertrek vanuit de bedrijfsbehoeften’
Bedrijven die hr-software willen staan voor de keuze tussen een allesomvattend ERP-systeem of specifieke standalonesoftware. Die beslissing heeft verstrekkende gevolgen voor de efficiëntie, flexibiliteit en kosten. Een overzicht van de voor- en nadelen. Bedrijven die software willen voor het beheer…
Maturiteit vakbondsrelatie leidt naar modern loonbeleid
Umicore rolde in 2023 een gemoderniseerd en geharmoniseerd loonbeleid uit. Een traject van meer dan een decennium, maar wel solide gedragen door het management en de vakbonden. Elke individuele medewerker gaat er financieel op vooruit, maar niet in dezelfde mate.…
Wendbaar hr-beleid in het onderwijs
In het onderwijs staan bepaalde beperkingen, zoals vaste benoemingen een moderne hr-aanpak in de weg. Toch omarmen heel wat scholen een wendbaar en flexibel beleid. Twee scholengemeenschappen getuigen over hun aanpak. In het onderwijs staan bepaalde beperkingen, zoals vaste benoemingen,…
Taboe over geldzorgen op de werkvloer aanpakken
Geldzorgen beïnvloeden de arbeidsprestaties in negatieve zin. Ze vormen een bron van stress, die verzuim veroorzaakt, de motivatie vermindert en tot cognitieve problemen zoals concentratieverlies leidt. Onderzoekers Nele Peeters en Bert Schreurs onderzoeken het financiële welzijn op het werk en…
HRupdate 17 april: Makelaars van talent
Rekruteringsmanagers verleggen de focus van externe aanwervingen naar interne mobiliteit en doorgroei van werknemers. Zo zie je dat iedereen zijn job wel eens moet herzien onder invloed van de omstandigheden op de arbeidsmarkt. Rekruteren geraakt nog meer ingebed in het…
De experience creëer je zelf
Hr-directeur Yumi Ng over de employee experience. Akkoord? Employee experience. Ik geef het toe: ik heb er moeite mee. Om talent aan te trekken en te behouden, een essentiële opdracht van elke organisatie, gaan bedrijven soms wel erg ver om…
Leidinggevenden makelaars van talent bij Sanofi
Interne mobiliteit, upskilling en reskilling zijn belangrijke onderdelen van management van talent bij biofarmabedrijf Sanofi. Britt Soille, hr lead legt uit wat het belang is van leidinggevenden en een groeimindset in dat verhaal. “Leg de lat hoog voor je persoonlijke…
Opinie: de toekomst van een krachtig leerkrachtenkorps: cruciale rol voor hrm en leiderschap
Opinie: de toekomst van een krachtig leerkrachtenkorps in het Vlaamse Onderwijs: cruciale rol voor hrm en leiderschap. Al geruime tijd worden we overspoeld door alarmerende berichten uit het onderwijs: een hoge werkdruk, een versmachtende planlast, tekorten aan leerkrachten en alarmerende…
Syndicale relaties managen zoals je werk
De sociale verkiezingen komen eraan. Een kolfje naar de hand van An Moernaut. Bij Novartis treedt ze met haar team op als expert in sociale relaties. De sociale verkiezingen komen eraan. Een kolfje naar de hand van An Moernaut. Bij…
Mantelzorg en werken gaan samen
Professor Lode Godderis deelt op 7 mei zijn inzichten over een mantelzorgvriendelijk hr-beleid tijdens een webinar van HRmagazine. Waarom doet hij dat? Wat kan hr doen om mantelzorgers onder de medewerkers te ondersteunen? En is hij zelf mantelzorger? “Mantelzorgers hoeven…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
