12 november 2026
Nieuws
Gids bij organisatiedesign
Een gids bij organisatiedesign volgens Herman Vantrappen 1-2-3 minuten met Herman Vantrappen over organisatiedesignBedrijven sleutelen regelmatig aan hun organisatie. Toch loopt het dikwijls fout bij zo’n redesign. Herman Vantrappen, directeur van adviesbedrijf Akordeon, heeft er samen met Frederic Wirtz een…
HRupdate 24 april: Fietsen door het mijnenveld van de lonen
De Europese verordening op loontransparantie zal ons verplichten om de muren van het loonhuis te transformeren van goed geïsoleerde baksteen naar doorschijnend glas. Toch zal er vermoedelijk nog een generatie overheen gaan alvorens openlijk spreken over brutomaandlonen een courante praktijk…
Helft ondernemingen loopt voordelen loonoptimalisatie mis
Bijna de helft van de Belgische bedrijven kan de kosten van hun salarispakket verlagen door loonoptimalisatie, maar doet het niet. Het goede nieuws is dat heel wat ondernemingen hun loonkost beter onder controle kunnen houden en tegelijk meer koopkracht kunnen…
Het onbenutte talent van vrouwen boven de vijftig
“Vrouwen boven de vijftig jaar staan voor een drievoudige discriminatie: ze zijn geen mannen, niet piepjong en hun carrières zijn zelden rechtlijnig. Velen onder hen verlaten de corporate wereld om hun eigen professionele pad opnieuw uit te vinden. Daardoor mislopen…
Cultiveer een leercultuur
In onze snel veranderende wereld is het essentieel dat leiders zich blijven ontwikkelen. Het Nordic Business Forum belichtte onlangs de nieuwste trends in leiderschap. Een van de sleuteladviezen? Bouw een leercultuur in je organisatie en blijf altijd nieuwsgierig. In onze…
Promoot een waardevolle rekrutering
De wereld van rekrutering staat vandaag op een kruispunt, gevormd door een snel veranderende arbeidsmarkt en door talent dat steeds meer op zoek is naar zingeving in hun carrière. De wereld van rekrutering staat vandaag op een kruispunt, gevormd door…
Deconnectie leidt tot breinrust
Het nieuwe boek 'Breinrust' van Dr. Inge Declercq richt zich op de kracht van deconnectie. Inge Declercq is neurowetenschapper en slaapexpert. Ze observeert aandachtig wat er gebeurt met mensen die “voortdurend aanstaan in een hypergeconnecteerde wereld”. Ze verkent de impact…
HET KLEINER GEHEEL: Moeten ze Galapagos liquideren?
In plaats van Galapagos te liquideren kan je vanuit een resource based-benadering naar de markt kijken. Dat wil zeggen dat je eerst kijkt naar wie er voor je werkt. Welke mix van talent, competenties, kennis en cultuur heb je die…
Het mobiliteitsbudget van Dries Borstlap: van de fiets tot de maan
"Mijn generatie kiest op het vlak van mobiliteit voor een Uber-model." Over acht jaar wil Dries Borstlap reizen naar de ruimte. Nu opteert hij eerst voor een flexibel abonnement op het openbaar vervoer. Hij verafschuwt files. Daarom verkiest Dries Borstlap…
Fiets haalt auto in dankzij cafetariaplan
Voor het eerst kiezen evenveel medewerkers voor een fiets als voor een auto binnen een cafetariplan of flexibele verloning. Sara Flipkens: “De keuze is afhankelijk van de leeftijdsfase.” Met een cafetariaplan of flexibele verloning krijgen werknemers de mogelijkheid om een…
Beroep van management assistent blijft bestaan
Maakt de technologische evolutie de management assistent op termijn overbodig? Hoe waarborgen management assistenten hun inzetbaarheid op de arbeidsmarkt? Hr-manager Steven Cavens van Bright Plus legt zijn hr-strategie de focus op welzijn, ontwikkeling en samenhorigheid. Het is vandaag de dag…
Is jouw leerinterventie een kostenpost of katalysator?
In een snel veranderende bedrijfswereld staat uw organisatie voor behoorlijk wat uitdagingen. Bijleren en omscholen van medewerkers is een must om relevant te blijven. Leerinterventies met een heldere focus op hoger gelegen organisatiedoelen is een gamechanger. In een snel veranderende…
‘Vertrek vanuit de bedrijfsbehoeften’
Bedrijven die hr-software willen staan voor de keuze tussen een allesomvattend ERP-systeem of specifieke standalonesoftware. Die beslissing heeft verstrekkende gevolgen voor de efficiëntie, flexibiliteit en kosten. Een overzicht van de voor- en nadelen. Bedrijven die software willen voor het beheer…
Maturiteit vakbondsrelatie leidt naar modern loonbeleid
Umicore rolde in 2023 een gemoderniseerd en geharmoniseerd loonbeleid uit. Een traject van meer dan een decennium, maar wel solide gedragen door het management en de vakbonden. Elke individuele medewerker gaat er financieel op vooruit, maar niet in dezelfde mate.…
Wendbaar hr-beleid in het onderwijs
In het onderwijs staan bepaalde beperkingen, zoals vaste benoemingen een moderne hr-aanpak in de weg. Toch omarmen heel wat scholen een wendbaar en flexibel beleid. Twee scholengemeenschappen getuigen over hun aanpak. In het onderwijs staan bepaalde beperkingen, zoals vaste benoemingen,…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
