12 november 2026
Nieuws
Meer dan vier op de tien werknemers volgden afgelopen jaar geen opleiding
Werknemers hebben sinds de arbeidsdeal het recht om vijf dagen per jaar opleiding te volgen via hun werkgever. Maar de animo bij werknemers voor vijf volledige opleidingsdagen per jaar is niet zo groot. 43 procent van de werknemers volgde afgelopen…
Doorsnee-Belg verdient 3.800 euro bruto
De werkende Belg gaat er qua loon en extralegale voordelen flink op vooruit. Alleen profielen in management en directie blijven ter plaatse trappelen. De werkende Belg gaat er qua loon en toegekende extralegale voordelen flink op vooruit. Alleen profielen in…
Vijf tips om samen met syndicale partners een loonbeleid te moderniseren
Geert Walschap van Umicore deelt vijf tips om samen met de syndicale partners een loonbeleid te moderniseren. Umicore rolde in 2023 een gemoderniseerd en geharmoniseerd loonbeleid uit Umicore rolde in 2023 een gemoderniseerd en geharmoniseerd loonbeleid uit. Een traject van…
Vijf tips om ‘quiet quitters’ in je team te vermijden
Quiet quitters zijn werknemers die het absolute minimum doen en zich niet betrokken voelen bij hun werk. Dit gedrag komt vaak voort uit frustraties op de werkvloer, ontevredenheid over het salaris of een niet optimale balans tussen werk en privé.…
Het kleiner geheel. Bij verkeersagressie doet hr het beter dan de politie
Ralf Caers over zijn confrontatie met verkeersagressie. En wat leidinggevenden hieruit leren over in- en uit-groepen. In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven…
De kracht van diversiteit in de wereld van tech
Zeven huisprincipes van Google voor een beleid van diversiteit. Een cultuur van DEIB (diversity, equity, inclusion, belonging) versterkt de slagkracht van de onderneming. En het transformeert technologie in de goede richting voor de samenleving, mits je kiest voor ethische artificiële…
Leiderschap belangrijkste criterium bij financiële investeringen
Negen leiderschap checks om af te vinken bij financiële investeringen, inzichten van Duco Sickinghe. Duco Sickinghe is investeerder en voormalig ceo van Telenet. Hij ondersteunt met zijn organisatie Europese softwarebedrijven. Verrassend: hij beschouwt leiderschap als het belangrijkste criterium bij een…
Hoe als manager omgaan met vakbonden: een leidraad met vijf adviezen
Vijf adviezen van hr-director An Moernaut hoe je als manager omgaat met de vakbonden An Moernaut van Novartis geeft op basis van haar jarenlange ervaring met syndicale relaties, vijf waardevolle adviezen over hoe als manager om te gaan met vakbonden.…
AI maakt het verschil in learning & development bij Bechtle
Welke concrete voordelen levert artificiële intelligentie op? Bij IT-bedrijf Bechtle slaat learning & development-specialist Ashley Wieferink een significante efficiëntieslag dankzij AI. “In plaats van externe trainingen te kopen, maken we onze e-learnings zelf en dragen we de kennis makkelijker uit.”…
HRupdate 21 maart: Wellbeing is money
Hr en finance zijn complementaire businesspartners en vormen een tandem. Ze wegen samen zwaarder op de strategische agenda. Vorige donderdag 14 en vrijdag 15 maart vond de CFO Conferenz van FDmagazine, de financepartner van HRmagazine, plaats in het bruisende Brugge.…
De werkomgeving: Een gelukmaker of -kraker?
Ben je als werkgever en hr-afdeling verantwoordelijk voor het geluk van de werknemers? Of louter voor het werkgeluk? Onderzoek van UGent toont aan dat de werkomgeving een impact heeft op het welbevinden op het werk én op het algemene welbevinden…
Meer jobstudenten en buitenlandse werknemers in de zorgsector voor opvang personeelstekort
De zorgsector kampt al geruime tijd met een acuut personeelstekort. Zowel in zorg- als logistieke functies staat de deur open voor jobstudenten en buitenlandse werknemers voor de invulling van knelpuntberoepen. De zorgsector kampt al geruime tijd met een acuut personeelstekort.…
Steeds meer bedrijven in ons land willen thuiswerk terugschroeven
Bedrijven verwachten dat werknemers opnieuw meer naar kantoor komen. Drie op de vier werknemers werken al minstens drie dagen per week op kantoor. 41 procent wil nog vaker thuiswerken, terwijl 31 procent van de bedrijven wil dat ze meer naar…
Verband tussen financiële gezondheid van bedrijf en absenteïsme en risico op burn-out
Verloop, kort en langdurig absenteïsme en flexibele contracten leiden tot slechtere bedrijfsprestaties. Werknemers van bedrijven die meer winst maken, lopen minder risico op burn-out. Ook andere bedrijfskenmerken spelen een rol, zoals genderdiversiteit. Aandacht voor diversiteit en welzijn is een voorwaarde…
HET KLEINER GEHEEL. Wil hr een flitsfaillissement bij Van Hool?
De kans op een flitsfaillissement stijgt bij Van Hool. Ralf Caers is bezorgd over het sociaal plan. Het is belangrijk dat hr een evenwicht vindt tussen de ontslagvergoeding voor de vertrekkers en het werkgeluk van de blijvers. In ‘Het Kleiner…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
