15 oktober 2026
Nieuws
AI maakt het verschil in learning & development bij Bechtle
Welke concrete voordelen levert artificiële intelligentie op? Bij IT-bedrijf Bechtle slaat learning & development-specialist Ashley Wieferink een significante efficiëntieslag dankzij AI. “In plaats van externe trainingen te kopen, maken we onze e-learnings zelf en dragen we de kennis makkelijker uit.”…
HRupdate 21 maart: Wellbeing is money
Hr en finance zijn complementaire businesspartners en vormen een tandem. Ze wegen samen zwaarder op de strategische agenda. Vorige donderdag 14 en vrijdag 15 maart vond de CFO Conferenz van FDmagazine, de financepartner van HRmagazine, plaats in het bruisende Brugge.…
De werkomgeving: Een gelukmaker of -kraker?
Ben je als werkgever en hr-afdeling verantwoordelijk voor het geluk van de werknemers? Of louter voor het werkgeluk? Onderzoek van UGent toont aan dat de werkomgeving een impact heeft op het welbevinden op het werk én op het algemene welbevinden…
Meer jobstudenten en buitenlandse werknemers in de zorgsector voor opvang personeelstekort
De zorgsector kampt al geruime tijd met een acuut personeelstekort. Zowel in zorg- als logistieke functies staat de deur open voor jobstudenten en buitenlandse werknemers voor de invulling van knelpuntberoepen. De zorgsector kampt al geruime tijd met een acuut personeelstekort.…
Steeds meer bedrijven in ons land willen thuiswerk terugschroeven
Bedrijven verwachten dat werknemers opnieuw meer naar kantoor komen. Drie op de vier werknemers werken al minstens drie dagen per week op kantoor. 41 procent wil nog vaker thuiswerken, terwijl 31 procent van de bedrijven wil dat ze meer naar…
Verband tussen financiële gezondheid van bedrijf en absenteïsme en risico op burn-out
Verloop, kort en langdurig absenteïsme en flexibele contracten leiden tot slechtere bedrijfsprestaties. Werknemers van bedrijven die meer winst maken, lopen minder risico op burn-out. Ook andere bedrijfskenmerken spelen een rol, zoals genderdiversiteit. Aandacht voor diversiteit en welzijn is een voorwaarde…
HET KLEINER GEHEEL. Wil hr een flitsfaillissement bij Van Hool?
De kans op een flitsfaillissement stijgt bij Van Hool. Ralf Caers is bezorgd over het sociaal plan. Het is belangrijk dat hr een evenwicht vindt tussen de ontslagvergoeding voor de vertrekkers en het werkgeluk van de blijvers. In ‘Het Kleiner…
Inclusie: een piste om het tekort aan talenten aan te pakken
Een grotere inclusie van etnisch-culturele minderheden helpt het huidige tekort aan talent verminderen en de groei van bedrijven stimuleren. Dat zegt McKinsey in een nieuw rapport. Het volgen van deze koers versterkt de emancipatie van deze groepen en levert voordelen…
Vijf essentiële kernprestatieindicatoren voor hr-managers
Vijf essentiële kernprestatieindicatoren voor hr-managers (HR-KPI's): 1. Samenstelling personeelsbestand, 2. Personeelskosten, 3. ... Stel je een discussie voor met het managementteam waarbij de cfo een levendige discussie animeert op basis van data. De data schenken een helder zicht op prestaties…
Onderwijs evolueert naar modern hr-beleid
In het onderwijs staan bepaalde beperkingen, zoals vaste benoemingen een moderne hr-aanpak in de weg. Toch omarmen heel wat scholen een wendbaar en flexibel beleid. Twee scholengemeenschappen getuigen over hun aanpak. In het onderwijs staan bepaalde beperkingen, zoals vaste benoemingen,…
Technologische ontwikkelingen creëren nieuwe jobs
Na de fabrieksarbeid staan de dienstenjobs onder druk. “Ondanks de enorme uitdagingen zullen we dit oplossen. Tot nu zijn er met technologische ontwikkelingen altijd nieuwe jobs bijgekomen.” Koen De Leus, chief economist, en Philippe Gijsels, chief strategy officer van BNP…
Waarde creëren in snel en slim rekruteringsproces bij Sitra
Ward Simoen, hr-manager van transportbedrijf Sitra, deelt zijn ervaringen en succesrecepten voor een snelle en slimme rekrutering. De aanwervingsarena is smal, krap en concurrentieel. Hij combineert selectiegesprekken met een digitale tool die persoonlijkheid, intelligentie, potentieel en leervermogen in kaart brengt.…
Belgische werkgevers verwachten vertraging in aanwervingen tweede kwartaal 2024
De jobkansen in België en wereldwijd zullen de komende drie maanden afnemen. Dat blijkt uit de ManpowerGroup Job Barometer. Van de 525 werkgevers die in januari door ManpowerGroup zijn ondervraagd, is 40 procent van plan hun aanwervingen tegen het einde…
HRupdate 14 maart: Obstakels naar jobs nivelleren
Waar was jij exact vier jaar geleden? Ik dronk een laatste koffie op een verwarmd terras alvorens de eerste lockdown het land in een wekenlange stilde hulde. Waar was jij exact vier jaar geleden? Ik dronk een laatste koffie op…
VDAB, Actiris en Le Forem: “Mentale drempel wegwerken om in ander gewest te werken”
HRmagazine en Htag by Références brengen de drie regisseurs van de arbeidsmarkt rond de tafel. De drie arbeidsbemiddelaars van dit land tonen de ambitie om de jobmobiliteit tussen de gewesten te versterken. “De interregionale jobmobiliteit is al een realiteit.” Vijf…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
