12 november 2026
Nieuws
Taboe over geldzorgen op de werkvloer aanpakken
Geldzorgen beïnvloeden de arbeidsprestaties in negatieve zin. Ze vormen een bron van stress, die verzuim veroorzaakt, de motivatie vermindert en tot cognitieve problemen zoals concentratieverlies leidt. Onderzoekers Nele Peeters en Bert Schreurs onderzoeken het financiële welzijn op het werk en…
HRupdate 17 april: Makelaars van talent
Rekruteringsmanagers verleggen de focus van externe aanwervingen naar interne mobiliteit en doorgroei van werknemers. Zo zie je dat iedereen zijn job wel eens moet herzien onder invloed van de omstandigheden op de arbeidsmarkt. Rekruteren geraakt nog meer ingebed in het…
De experience creëer je zelf
Hr-directeur Yumi Ng over de employee experience. Akkoord? Employee experience. Ik geef het toe: ik heb er moeite mee. Om talent aan te trekken en te behouden, een essentiële opdracht van elke organisatie, gaan bedrijven soms wel erg ver om…
Leidinggevenden makelaars van talent bij Sanofi
Interne mobiliteit, upskilling en reskilling zijn belangrijke onderdelen van management van talent bij biofarmabedrijf Sanofi. Britt Soille, hr lead legt uit wat het belang is van leidinggevenden en een groeimindset in dat verhaal. “Leg de lat hoog voor je persoonlijke…
Opinie: de toekomst van een krachtig leerkrachtenkorps: cruciale rol voor hrm en leiderschap
Opinie: de toekomst van een krachtig leerkrachtenkorps in het Vlaamse Onderwijs: cruciale rol voor hrm en leiderschap. Al geruime tijd worden we overspoeld door alarmerende berichten uit het onderwijs: een hoge werkdruk, een versmachtende planlast, tekorten aan leerkrachten en alarmerende…
Syndicale relaties managen zoals je werk
De sociale verkiezingen komen eraan. Een kolfje naar de hand van An Moernaut. Bij Novartis treedt ze met haar team op als expert in sociale relaties. De sociale verkiezingen komen eraan. Een kolfje naar de hand van An Moernaut. Bij…
Mantelzorg en werken gaan samen
Professor Lode Godderis deelt op 7 mei zijn inzichten over een mantelzorgvriendelijk hr-beleid tijdens een webinar van HRmagazine. Waarom doet hij dat? Wat kan hr doen om mantelzorgers onder de medewerkers te ondersteunen? En is hij zelf mantelzorger? “Mantelzorgers hoeven…
‘Fiets is efficiëntste vervoersmiddel’
Will Butler-Adams, ceo van fietsenproducent Brompton, pleit voor een alternatieve mobiliteit waarbij de auto niet langer koning is. Fietsen verhoogt de werknemerstevredenheid en het engagement. “Maar er is meer nodig dan alleen maar het fietsgebruik stimiuleren. We moeten ook architecten…
Rekruteren op basis van potentieel met artificiële intelligentie?
Nu de witte merels en de schapen met vijf poten van de rekruteringsmarkt verdwenen zijn, rekruteren werkgevers steeds meer op basis van potentieel. Dat vraagt sterke en geloofwaardige rekruteerders. En geloofwaardige tools die het rekruteringsproces ondersteunen, bijvoorbeeld op basis van…
HET KLEINER GEHEEL Over Conner Rousseau en te warme douches
Wat kan hr leren over de comeback van Conner Rousseau? Misschien iets over vergeving. Of over het boiled frog syndroom. En hoe ze dat in de toekomst in hun communicatie zullen vermijden. In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de…
Škoda charmeert medewerkers en hun gezin met de volledig elektrische Škoda Enyaq.
“Met de ruime elektrische SUV’s Enyaq en Enyaq Coupé mikken we op de gezinnen. Daarbij hebben we de Corporate Edition gelanceerd met een zeer uitgebreide standaarduitrusting met daarin onder andere parkeersensoren, achteruitrijcamera, multifunctioneel stuur, … Dat blijkt een schot in…
Suikerfeest deel van diversiteits- en inclusiebeleid bij Telenet
De moslimgemeenschap vierde afgelopen woensdag Eid-al-Fitr, het Suikerfeest, dat het einde van de ramadan markeert. Hoe gaat een inclusieve onderneming als Telenet om met deze gebeurtenis? Annelies Van de Slijke: “Diversiteit en inclusie leiden tot andere inzichten, betere besluitvorming en…
Column: Mentorschap, waar klavers groeien
Katia De Coster, Organizational Development & Leadership Manager bij Delhaize Belgium, pleit in een persoonlijk verhaal voor goed mentorschap. Dankzij een mentorprogramma kwam ze zelf in hr terecht. Voor HRmagazine schreef ze er een column over. Deze week had ik…
HRupdate 10 april: Kies voor jezelf
Het vraagt om even afstand te nemen en uit de dagelijkse operationele flow te stappen. Net zoals een werknemer die een nieuwe carrièrestap ambieert. Kies voor jezelf. Dat advies geeft ondernemer en kandidaat-overnemer Guido Dumarey aan de ontslagen werknemers van…
Knelpunten blijven arbeidsmarkt domineren
Het blijft voor werkgevers een grote uitdaging om personeel te vinden. Ondanks de problemen waarmee de Belgische economie te kampen heeft, blijft de krapte op de arbeidsmarkt erg groot. Uit het jaarlijks onderzoek van VDAB naar de knelpuntberoepen blijkt dat…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
