15 oktober 2026
Nieuws
Rekruteren op basis van potentieel met artificiële intelligentie?
Nu de witte merels en de schapen met vijf poten van de rekruteringsmarkt verdwenen zijn, rekruteren werkgevers steeds meer op basis van potentieel. Dat vraagt sterke en geloofwaardige rekruteerders. En geloofwaardige tools die het rekruteringsproces ondersteunen, bijvoorbeeld op basis van…
HET KLEINER GEHEEL Over Conner Rousseau en te warme douches
Wat kan hr leren over de comeback van Conner Rousseau? Misschien iets over vergeving. Of over het boiled frog syndroom. En hoe ze dat in de toekomst in hun communicatie zullen vermijden. In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de…
Škoda charmeert medewerkers en hun gezin met de volledig elektrische Škoda Enyaq.
“Met de ruime elektrische SUV’s Enyaq en Enyaq Coupé mikken we op de gezinnen. Daarbij hebben we de Corporate Edition gelanceerd met een zeer uitgebreide standaarduitrusting met daarin onder andere parkeersensoren, achteruitrijcamera, multifunctioneel stuur, … Dat blijkt een schot in…
Suikerfeest deel van diversiteits- en inclusiebeleid bij Telenet
De moslimgemeenschap vierde afgelopen woensdag Eid-al-Fitr, het Suikerfeest, dat het einde van de ramadan markeert. Hoe gaat een inclusieve onderneming als Telenet om met deze gebeurtenis? Annelies Van de Slijke: “Diversiteit en inclusie leiden tot andere inzichten, betere besluitvorming en…
Column: Mentorschap, waar klavers groeien
Katia De Coster, Organizational Development & Leadership Manager bij Delhaize Belgium, pleit in een persoonlijk verhaal voor goed mentorschap. Dankzij een mentorprogramma kwam ze zelf in hr terecht. Voor HRmagazine schreef ze er een column over. Deze week had ik…
HRupdate 10 april: Kies voor jezelf
Het vraagt om even afstand te nemen en uit de dagelijkse operationele flow te stappen. Net zoals een werknemer die een nieuwe carrièrestap ambieert. Kies voor jezelf. Dat advies geeft ondernemer en kandidaat-overnemer Guido Dumarey aan de ontslagen werknemers van…
Knelpunten blijven arbeidsmarkt domineren
Het blijft voor werkgevers een grote uitdaging om personeel te vinden. Ondanks de problemen waarmee de Belgische economie te kampen heeft, blijft de krapte op de arbeidsmarkt erg groot. Uit het jaarlijks onderzoek van VDAB naar de knelpuntberoepen blijkt dat…
Persoonlijke kenmerken van leidinggevenden spelen rol bij implementatie prestatiemanagement
Onlangs sprak ik een vriendin die werkzaam is als hr-businesspartner. Ik vertelde haar over de kenmerken waaraan een goed prestatiemanagementbeleid moet voldoen. Al snel wees ze me op het feit dat dit allemaal wel goed klinkt – en dat ze…
Beter je brood verdienen met AI
Kersvers handelsingenieur Gilles Verhoeve maakte zijn masterproef over de impact van een voorspellend AI-model bij bakkerijgroep Aernoudt. Kersvers handelsingenieur Gilles Verhoeve maakte zijn masterproef over de impact van een voorspellend AI-model bij bakkerijgroep Aernoudt. Het voedingsbedrijf schakelde over van een…
Evi Renders: strategisch en operationeel hr combineren
Evi Renders startte drie maanden geleden als hr-manager bij Hybrid, een digitaal agentschap gespecialiseerd in performancemarketing. Het is haar eerste ervaring als hr-manager na jaren als consultant en advocaat. Hoe blikt ze terug op haar overstap en eerste 100 dagen…
HET KLEINER GEHEEL: over Sarah van C&A in Blind Gesprongen
Sommige hr-experten wijzen erop dat de selectiefase van nieuwe medewerkers bepaalt hoe makkelijk hr het later op de werkvloer zal hebben. Werknemers die een persoon-organisatie fit voelen, kijken positiever naar de organisatie en vinden de hr-praktijken logischer en constructiever dan…
6 tips voor een succesvol fietsleaseverhaal in jouw bedrijf
Fietsleasing is razend populair, en da’s niet verwonderlijk als je ziet hoe fiscaal voordelig het is voor je werknemers. Daarom kiezen ook maar liefst 4 op de 10 werknemers voor de fiets voor hun woon-werktraject. Wil jij ook fietsleasing aanbieden…
Procedure collectief ontslag ook van toepassing als werkgever hoopt ontslagen te vermijden
Zowel het Europees recht als het Belgisch recht, in het bijzonder de wet van 13 februari 1998 houdende bepalingen tot bevordering van de tewerkstelling (de zogenaamde wet-Renault) voorzien in een informatie- en consultatieprocedure wanneer de werkgever een collectief ontslag overweegt.…
Column: Win for Life
Wat zouden uw medewerkers doen als ze morgen ‘Win for Life’ winnen? Blijven ze voor uw bedrijf werken als geld geen rol zou spelen? En gaan ze harder werken voor een hoger loon? Een column van gastauteur Jeroen Naudts. Wat…
Bruggen bouwen tussen hr en IT
In vrijwel alle bedrijven zijn hr en IT twee duidelijk gescheiden afdelingen en dat is logisch. Hun vermogen om samen te werken en om elkaars uitdagingen en realiteit te begrijpen, is cruciaal voor het succes van de organisatie. Patrick Devis…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
