12 november 2026
Nieuws
5 manieren om elke dag iets bij te leren
Elke dag bijleren heeft veel positieve effecten. Zo verruim je je blik op de wereld, krijg je meer zelfvertrouwen en blijf je je persoonlijkheid ontwikkelen. Daarvoor hoef je heus niet elke dag met je neus in de boeken te zitten.…
Transparantie én flexibilisering. Dé Reward Trends
Loontransparantie. Zijn we er klaar voor nu de nieuwe Europese richtlijn rond loontransparantie er staat aan te komen? Voor die vraag zijn we bij Virginie Verschooris, Reward Manager bij SD Worx aan het juiste adres. Maar ook voor een aantal…
Student op sleeptouw: Alexia Barreca
"Ik ben blij dat de wetenschappelijke modellen die ik aan de universiteit heb leren kennen, ook in de praktijk van het bedrijfsleven een volwaardige plek hebben", aldus student Alexia Barreca. Alexia Barreca studeert Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de VUB. Ze…
De zichtbare kracht van transparantie voor wellbeinginitiatieven
Hr-professionals die nog twijfelen over de softe impact van wellbeing op hun bedrijfsresultaten kunnen er vandaag harde data-inzichten over krijgen. Zo veranderen we de onzichtbare drempel tot mentaal welzijn naar de tastbare kracht van transparantie voor het succes van wellbeinginitiatieven.…
Wat zegt de wetenschap: Inclusie
Diversiteit en inclusie zijn twee verschillende zaken. Diversiteit staat voor de aanwezigheid van verschillen in een groep. Een objectieve vaststelling dus. Inclusie daarentegen staat voor de ervaring van de leden van de groep, dat zij zowel thuishoren in die groep…
HRupdate 24 april: Bieden aantrekkelijke werkgevers ruimte voor zelfleiderschap?
De Randstad Employer Brand Award bekroonde GSK Belgium en stad Namen tot de aantrekkelijkste werkgevers. De criteria om voor een werkgever te kiezen, blijven relatief traditioneel: een lucratief loon, werkzekerheid, een duurzame werk-privébalans en een prettige werksfeer. Leiderschap staat niet…
Schaarste aan talent? Geen arbeidsmigratie, wel werken op afstand
Waar en hoe vind je de juiste technologieprofessionals? Enhesa koos voor Portugal als talentenmarkt. Niet op basis van arbeidsmigratie, wel met een doorgedreven werken op afstand beleid. Chief hr officer Beatriz Preto: “Investeer in het bouwen van een inclusieve gemeenschap…
Improviseren leidt naar gedeeld leiderschap zonder modder
Is er in jouw bedrijf plaats voor echte gesprekken, waar emoties er mogen zijn en mensen de olifant in de kamer benoemen? Improvisatietheater helpt om beter te communiceren, samen te werken en te leiden. Dat schrijft Nathalie Van Renterghem in…
Bos door de bomen zien: ‘leren wagenparkbeheren’
De verantwoordelijkheden van HR-professionals zijn erg divers. Loon- en arbeidsvoorwaarden op elkaar afstemmen en beheren, rekrutering en het koppelen van het juiste profiel aan de juiste vacature, bijstand verlenen aan medewerkers, ondersteuning van de diverse directies… en ja, vaak ook…
HET KLEINER GEHEEL: En toen was er de zatte, rokende ceo van de loterij
Eind april belandt Jannie Haeck in slechte papieren. De man is al enkele jaren ceo van de Nationale Loterij, maar blijkbaar gaat het nu mis. Er loopt immers een bemiddelingsproce-dure met de vakbonden om Haeck af te leren zoveel te…
Anders leren werken, maar hoe dan?
Zorg dat je als HR-professional bijblijft en ontdek ook waar collega’s binnen jouw organisatie mee worstelen! Daarover gaat de aftrap van Ben Tiggelaar tijdens de 6e editie van de Anders Werken Summit. Dat wordt vuurwerk! Zorg dat je als HR-professional…
Durf stiltes laten vallen
"Je leert je tegenspelers op een andere manier kennen. Ja, dat is nuttig voor managers en hr-medewerkers. Toneel is dialoog met en zonder woorden, net zoals hr." Hr business partner Luna Daenen over haar passie voor toneel en theater. Wanneer…
Mens centraal bij rekrutering AI-profielen
ML6 is een scale-up actief in oplossingen en diensten in het domein van artificiële intelligentie. Dit jaar wil het met de helft groeien, van 100 naar 150 medewerkers. Hoe vinden ze die mensen? Zetten ze voor die rekrutering ook AI…
GSK en stad Namen aantrekkelijkste werkgevers
Voor het 24e jaar op rij onderzocht hr-dienstverlener Randstad de aantrekkelijkheid van de grootste werkgevers in België. Voor het tweede jaar op rij is GlaxoSmithKline (GSK) de aantrekkelijkste werkgever. Bij de lokale besturen is dat de stad Namen. Een aantrekkelijk…
Fietsen naar het werk? Extra vakantiedag
Accountancy- en advieskantoor SBB kent zijn medewerkers een extra vakantiedag toe wanneer zij op deze #ikfietsnaarhetwerk-dag fietsen naar kantoor. 85 procent van de werknemers doet mee. Hr-manager Mia Deridder: “We houden het absenteïsme laag en de betrokkenheid bij de klant…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
