15 oktober 2026
Nieuws
Generatiediversiteit op de werkvloer
Is generatiemanagement een werf voor hr? En is Generatie Z zo verschillend van vorige jonge generaties? Er zijn voor- en tegenstanders. Believers en non-believers. Verschillen tussen werknemers, waar leeftijd een van de factoren is, dragen bij tot complementaire en gebalanceerde…
Technologie versnelt aandacht voor diversiteit en cultuurbewustzijn
Technologie zet een motor op de aandacht voor cultuurbewustzijn. Die versnelling stellen de hr directeuren aan de ronde tafel over hr-fusion vast via onder meer de themagroepen met werknemers in hun organisatie. “We omarmen de evoluties die we nationaal en…
WE HEBBEN ONSZELF ‘GEÜBERD’
We hebben onszelf ‘geüberd’. We hebben een app ontwikkeld om personen die willen bijverdienen, te koppelen aan bedrijven. Eline David van Nowjobs “We wilden zelf klaarstaan met een antwoord wanneer een concurrent de uitzendsector zou vernieuwen met een digitale tool,…
Het kleiner geheel. Miskijk u niet op de zaak Van Hool.
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Van Hool. Je zou het niet altijd zeggen, maar…
Maar 11 procent van de hr-afdelingen voldoende geautomatiseerd en strategisch betrokken
Volgens de Hr-maturiteit Index 2024 hebben hr-afdelingen wereldwijd grote ambities. Toch bevindt zich maar 11 procent in de top van de maturiteitscurve. Dat betekent dat ze al hun hr-processen hebben geautomatiseerd en dat ze een strategische rol hebben binnen de…
ERP-systeem of standalonesoftware? Vertrek vanuit de bedrijfsbehoeften
Bedrijven die software willen voor het beheer van hun hr staan voor de keuze tussen een allesomvattend ERP-systeem en specifieke standalonesoftware. Die beslissing heeft verstrekkende gevolgen voor de efficiëntie, flexibiliteit en kosten. Een overzicht van de voor- en nadelen. Bedrijven…
Column Internationale Vrouwendag: een pleidooi voor de vrouw. Niet tegen de man.
"Het is december 1978. Mijn grootmoeder en ik schrijven nieuwjaarskaarten. Ik naar de directie van de muziekschool. Zij naar de notabelen van het dorp. Bouw een netwerk uit. Dan helpen anderen je voor de kinderen te zorgen." Zo begint dit…
Vrouwen bekleden wereldwijd een op de drie topfuncties
Uit het 20e Women in Business-rapport van Grant Thornton Belgium blijkt dat wereldwijd vrouwen een op de drie topfuncties innemen. Dat is een bescheiden stijging ten opzichte van vorig jaar. Aan dit tempo zullen we pas in 2053 de pariteitsgrens…
Ondersteun met technologie mentaal welzijn wanneer werknemer het nodig heeft
Inez Myin-Germeys adviseert organisaties om technologie te omarmen en medewerkers een preventief aanbod te doen voor hun mentaal welzijn. “Leer hen ondersteunende vaardigheden aan, zoals het verbeteren van de slaapkwaliteit, mindfulness of veerkracht. Digitale oplossingen vervangen de zorgverlener niet volledig,…
HRupdate 7 maart: De ceremoniële leiders
In de organisatie van Pieter Jelle De Brue ontwikkelen zelfsturende teams zich en geven geleidelijk aan de rol van ceo een ceremonieel karakter. Een boeiend experiment. Kun je drie voorbeelden opnoemen van ceremoniële leiders? Ik kom al snel bij koningshuizen…
Vrijwilligerswerking voelt concurrentie flexi-jobs
Hoe stem je het hr-beleid af op vrijwilligers wanneer ze een pijler vormen van je organisatie? Bij vzw Vonk doorlopen de vrijwilligers vrijwel de volledige employee journey. In deze Week van de Vrijwilliger kent de organisatie hen extra appreciatie toe.…
Persoonlijke levensles hefboom voor leiderschap
“Kenmerken van vrouwelijk en mannelijk leiderschap zijn niet automatisch gekoppeld aan de sekse van een persoon”, stelt Caroline Wouters, talent acquisition manager van investeringshuis Degroof Petercam. Ze durft twee persoonlijke levenslessen te delen als voorbeeld voor anderen. “Kenmerken van vrouwelijk…
Voorbeeldrol leider brengt verantwoordelijkheid met zich mee
Alexandra Lammens, cfo van ManpowerGroup, introduceerde minister Annelies Verlinden bij haar uiteenzetting over vrouwelijk leiderschap. In tegenstelling tot de minister beschikt ze meestal over een uitgebreidere set aan facts & figures om te beslissen. Hoewel ze haar buikgevoel ook valideert…
Het leiderschapskompas van Annelies Verlinden
Vijf handvatten die fungeren als het kompas voor leiderschap van Annelies Verlinden Voor Annelies Verlinden is sterk leiderschap evolutief. Het blijft een zoektocht. Vijf handvatten fungeren als haar leiderschapskompas: 1. De leider focust niet op zichzelf De leider zet het…
Annelies Verlinden: van crisismanagement tot strategisch leiderschap
Annelies Verlinden blijft nederig en wijst het echte leiderschap toe aan mensen in de samenleving, weg van de schijnwerpers. Bij ManpowerGroup inspireert ze een groep vrouwelijke leiders, maar het leiderschap van de minister is niet genderbewust. “Ook mannen tonen eigenschappen…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
