15 oktober 2026
Nieuws
Worden tankstations de nieuwe hotspot?
De opkomst van elektrische wagens lijkt niet meer te stoppen. Voor de tankstations brengt dat een enorme paradigma shift met zich mee. Steven Clauwaert, Head of Fast Charging Benelux en Gregory Delgoffe, Non-Fuel Performance Manager vertellen in deze podcast meer.…
Mobiliteit is meer dan technologie
In 1960 had 10% van de 18-plussers een wagen. Vandaag is dat cijfer gestegen naar 70%. Deze stijging is niet volledig te verklaren door technologische vooruitgang. Zowel economische als demografische veranderingen hebben een grote impact op onze mobiliteit. Sommige bruusk…
Klikipedia: van structurele schaarste op de arbeidsmarkt naar “Ikeanisering” van de maatschappij
Bedrijven en sectoren klikken, net zoals deelnemers aan de rubriek “Klikipedia” van het VRT-programma “Iedereen Beroemd”, naarstig door op zoek naar creatieve oplossingen om het met minder mensen te kunnen doen. Uiteindelijk belanden ze bij de doe-het-zelf-strategie van Ikea: laat…
Duurzame mobiliteit is de toekomst
In België is transport goed voor bijna 30% van de CO₂-uitstoot. Dat we dringend de transitie naar duurzame mobiliteit moeten maken is duidelijk. Volgens Heleen de Jager en Guy De Ceuster van Belfius zijn er drie aspecten die voor de…
Van fleet policy naar mobility policy
De Belgische mobiliteit is volop in beweging en leasingmaatschappijen veranderen mee. Stap voor stap worden ze mobility providers die een grote rol spelen binnen de professionele mobiliteit. Aanvaard aub statistieken, marketing cookies to om deze video te bekijken. De Belgische…
Overbrugbare verschillen in hr-thema’s op politiek verkiezingsdebat
Vijf politieke kopstukken kleurden het politiek verkiezingsdebat van Acerta over hr-thema’s. Opvallend in deze gepolariseerde tijd: de verschillen liggen niet mijlenver van elkaar verwijderd en zijn overbrugbaar. Krijgen we in het volgende politiek regeerakkoord loononderhandelingen op sectorniveau, rekeningrijden en minder…
Het team van Edith Hamelryckx, hr-directeur Milcobel
Edith Hamelryckx startte in mei 2023 als nieuwe hr-directeur bij Milcobel. Na een carrière in de chemische en farmaceutische sector kwam ze in de zuivelindustrie terecht. “In de coöperatie staat verbinden centraal.” Vandaag stelt ze haar team voor. Edith Hamelryckx…
HET KLEINER GEHEEL: Boer zoekt vrouw (en wil dan verder werken)
De 'need for recovery' is echt, zowel voor een hardwerkende boer als voor een geëngageerde leidinggevende. Ralf Caers legt waarom de alarmbellen bij hr moeten afgaan wanneer de leidinggevende beweert niet op vakantie te kunnen. In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert…
5 manieren om elke dag iets bij te leren
Elke dag bijleren heeft veel positieve effecten. Zo verruim je je blik op de wereld, krijg je meer zelfvertrouwen en blijf je je persoonlijkheid ontwikkelen. Daarvoor hoef je heus niet elke dag met je neus in de boeken te zitten.…
Transparantie én flexibilisering. Dé Reward Trends
Loontransparantie. Zijn we er klaar voor nu de nieuwe Europese richtlijn rond loontransparantie er staat aan te komen? Voor die vraag zijn we bij Virginie Verschooris, Reward Manager bij SD Worx aan het juiste adres. Maar ook voor een aantal…
Student op sleeptouw: Alexia Barreca
"Ik ben blij dat de wetenschappelijke modellen die ik aan de universiteit heb leren kennen, ook in de praktijk van het bedrijfsleven een volwaardige plek hebben", aldus student Alexia Barreca. Alexia Barreca studeert Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de VUB. Ze…
De zichtbare kracht van transparantie voor wellbeinginitiatieven
Hr-professionals die nog twijfelen over de softe impact van wellbeing op hun bedrijfsresultaten kunnen er vandaag harde data-inzichten over krijgen. Zo veranderen we de onzichtbare drempel tot mentaal welzijn naar de tastbare kracht van transparantie voor het succes van wellbeinginitiatieven.…
Wat zegt de wetenschap: Inclusie
Diversiteit en inclusie zijn twee verschillende zaken. Diversiteit staat voor de aanwezigheid van verschillen in een groep. Een objectieve vaststelling dus. Inclusie daarentegen staat voor de ervaring van de leden van de groep, dat zij zowel thuishoren in die groep…
HRupdate 24 april: Bieden aantrekkelijke werkgevers ruimte voor zelfleiderschap?
De Randstad Employer Brand Award bekroonde GSK Belgium en stad Namen tot de aantrekkelijkste werkgevers. De criteria om voor een werkgever te kiezen, blijven relatief traditioneel: een lucratief loon, werkzekerheid, een duurzame werk-privébalans en een prettige werksfeer. Leiderschap staat niet…
Schaarste aan talent? Geen arbeidsmigratie, wel werken op afstand
Waar en hoe vind je de juiste technologieprofessionals? Enhesa koos voor Portugal als talentenmarkt. Niet op basis van arbeidsmigratie, wel met een doorgedreven werken op afstand beleid. Chief hr officer Beatriz Preto: “Investeer in het bouwen van een inclusieve gemeenschap…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
