12 november 2026
Nieuws
Een op de twintig werknemers in België vorig jaar ontslagen
In België ontsloegen privébedrijven vorig jaar meer werknemers, terwijl minder werknemers zelf hun arbeidsovereenkomst vrijwillig opzegden. In kmo’s verliet een op de vier werknemers zijn werkgever in 2023. “Na een uitzonderlijk jaar 2022 vond vorig jaar een correctie plaats op…
Een op de zes Limburgse kmo’s wil in het buitenland rekruteren
Limburgse kmo’s staan het meest open voor de inschakeling van buitenlandse werkkrachten. Ze doen dit als oplossing voor de te beperkte instroom van kandidaten voor openstaande jobs. Zeventien procent, of een op de zes kmo’s, is de hoogste score van…
Van conformeren naar ... erbij horen
Medewerkers helpen de stap zetten van conformeren naar erbij horen. Dat is voor deze vijf hr-directeuren de uitdagende volgende stap in het diversiteits- en inclusie verhaal. “Op de werkvloer horen we de opwaartse feedback dat het inclusieve gedrag tekortschiet.” Medewerkers…
Steeds meer kmo-werkgevers schakelen jobstudenten in
Jobstudenten verlichten de werkdruk, verdienen gemiddeld 13 euro per uur en mogen tot 600 uren per jaar bijklussen zonder het RSZ-voordeeltarief te verliezen. In 2023 schakelde een op de drie kmo-werkgevers jobstudenten in. Dat is opnieuw een stijging ten opzichte…
Jo Caudron: “Anders groeien”
Op de Future Generations Conference in Leuven zal Jo Caudron de deelnemers een houvast geven om de vele uitdagingen van het moment te begrijpen, een plan te ontwikkelen en dat in de praktijk uit te voeren. Voor HRmagazine legt hij…
Brussels talent voor Vlaamse jobs: interregionale jobmobiliteit versterken
Arbeidsmigratie uit het buitenland of interregionale jobmobiliteit van Brussel naar Vlaanderen? Actiris ruimt de obstakels voor interregionale jobmobiliteit gestaag weg. Werkgevers met een diversiteitsbeleid vullen vacatures makkelijker in. De Brusselse werkloosheidscijfers bevatten een paradox. De werkzaamheidsgraad klimt naar ruim 66%.…
Belgische werknemers voelen zich gezond, maar zijn het niet
Negen op de tien (91%) werknemers beschouwen zichzelf als gezond. Nochtans kampt een ruime meerderheid van hen met overgewicht (63%) en/of een te hoge bloeddruk (67%). Bijna de helft (45%) ervaart stress. Arbeiders zijn gemiddeld ongezonder dan bedienden. Negen op…
Een op de drie werknemers geen enkele dag afwezig door ziekteverzuim in 2023
Voor het eerst in jaren daalt het kort ziekteverzuim. 1 op de 3 Belgen (31%) was in 2023 geen enkele dag afwezig door ziekte van korte of middellange duur. Dat is beter dan in 2022. Gemiddeld waren de Belgen niet…
Bespreken van loon voor drie op de vier werknemers taboe
Jongere werknemers zijn goed op weg om het taboe over loon te doorbreken. “Ze zijn mondig. De arbeidskrapte en jobkeuzemogelijkheden versterken hun onderhandelingspositie.” Ontdek ook de vijf tips voor hr om taboedoorbrekend te werken. Van alle taboes op het werk…
Extralegale voordelen blijven troef bij rekrutering
Extralegale voordelen blijven populair. Fietsleasing en extralegaal verlof zitten in de lift. Ook de belangstelling voor cafetariaplannen stijgt. Bedrijven bieden werknemers graag een gevarieerd pakket extralegale voordelen aan. Het verhoogt hun aantrekkelijkheid als werkgever en kan helpen in de soms…
Motivatie meerderheid Belgische werknemers zit goed
43,5% geeft aan zeer gemotiveerd te zijn. Een kleine 4% beweert dat niet te zijn. In de precaire arbeidsmarkt van vandaag is het voor werkgevers belangrijk om de grote tussengroep die 'tamelijk' tot 'een beetje' gemotiveerd is niet uit het…
HRupdate 22 februari: welzijn rationeel benaderen
Fenomenen zoals een fitnessclub, een wekelijkse fruitmand of zelfs een kantoorhond zijn waardeloze investeringen zonder inbedding in het hr-beleid. “Welzijn rationeel benaderen en onderbouwen met feiten is een van onze prioriteiten. En die van de hr-community.” Dat vertelde Eddy Debrulle,…
Tewerkstelling in Belgische bedrijven stijgt vierde jaar op rij
Ondanks een lichte terugval in vergelijking met vorig jaar, waren er eind 2023 zo’n 6,6% meer mensen aan de slag in ons land dan in 2019. De tewerkstelling in België is voor het vierde jaar op rij gestegen. Ondanks een…
Drie cruciale randvoorwaarden voor een kantoorhond
De ideale kantoorhond, het effect van een huisdier op mensen die thuis werken en drie cruciale randvoorwaarden voor wie wil starten met een kantoorhond. In ons vorige artikel las u al over de effecten van een kantoorhond op welzijn en…
Het kleiner geheel. Werkgeluk is eerder een middel dan een doel.
Onze productiviteit moet een competitief voordeel blijven en werkgeluk zal meebouwen aan die productiviteit. Tot het geld bepaalt waar het werkgeluk plafonneert en de productiviteit verder groeit. In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
