15 oktober 2026
Nieuws
Het kleiner geheel. Vraag niet of iemand blij is om terug te gaan werken
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: De eerste werkdag na de vakantie. In ‘Het Kleiner…
Kinepolis Business investeert in jouw bedrijfsevent
Wie Kinepolis zegt, zegt film. Maar bedrijven kunnen in de bioscopen terecht voor meer dan enkel comfortabele zitjes, popcorn en straffe films. Of je nu een brainstorm sessie, een productlancering, filmevent of een congres wil organiseren, bij Kinepolis Business vind…
Loontrends 2024: Groen, flexibel en transparant
Welke loontrends zullen een rol spelen in 2024 ? Jennifer Granado Aranzana (Linklaters) ziet er drie: groene mobiliteitsoplossingen, flexibele arbeidsvoorwaarden en openheid over lonen. Een belangrijke trend in beloning is sustainability, stipt Jennifer Granado Aranzana, managing associate bij Linklaters, aan.…
Ziektebriefje blijft pijler van verzuimbeleid
Ziektebriefje blijft pijler van verzuimbeleid Straks bergt u de kerstboom opnieuw voor een jaartje op, de schoolpoorten zwaaien weer open en de meeste werknemers hervatten het werk na een vakantiebreak. Al is dat laatste geen absolute zekerheid. Traditioneel ligt het…
Bouwen aan je loopbaan
Thomas Van der Mast werkt op het snijpunt van hr en finance. Hij start als consultant in hr en hoopt te werken op projecten in de bouwsector. Thomas Van der Mast studeert en werkt op het snijpunt van hr en…
Individuele salarisverhogingen schaars in 2023. Brengt 2024 verandering?
Individuele loononderhandeling opnieuw mogelijk in 2024 na beperkte indexatie van de lonen in paritair comité 200. Er is ook terug onderhandelingsmarge bij de bespreking van het salaris in een aanwervingsproces. In januari stijgen de lonen opvallend minder sterk dan in…
HRupdate 4 januari - Tijd voor een nieuwe job
Nu het stof van het nieuwjaarsfeest is neergedwarreld, de wijnglazen opnieuw blinken en de laatste confettisnippers tevoorschijn komen, duikt de werkweek opnieuw op. Tijd om een balans op te maken? Traditioneel piekt de intentie om een nieuwe job te zoeken…
Trend naar meer dossiers psychosociale risico’s zet zich door
Gedurende 2022 werden minder formele dossiers gestart met betrekking tot psychosociale risico’s op het werk. Er waren tegelijk meer probleemoplossende benaderingen. Een preventieve aanpak loont dus. Dat concludeert Co-Prev, de koepel van de Belgische externe diensten voor preventie en bescherming…
Wie zijn uw rolmodellen?
Een nieuw jaar. Een nieuwe hoofdredacteur voor HRmagazine. Het is een man. Hij is wit. Lichtjes introvert. De 45+ leeftijd afgetikt. Sociale klimmer. Identificeert zich als cisgender. Ja, er zijn best wat vakjes af te vinken in een rekruterings- en…
Charlotte Dumortier: “Wat me aansprak? Het witte blad en een duurzaam groeiverhaal!”
Dat Charlotte Dumortier people director werd bij Stroohm, kwam eerder toevallig. Toen ze de vacature zag, had ze het naar haar zin als global hr-businesspartner. “Ik kreeg er veel groeikansen. Toch knaagde er iets.” “Hoewel ik qua opleiding een boekhoud-…
Welke loonelementen vallen niet onder de loonnorm?
Hoewel de loonnorm voor 2023-2024 werd vastgelegd op 0,0 procent, kunnen werkgevers toch nog wat loonvoordeel toekennen. De loonnorm werd voor de periode 2023-2024 vastgelegd op 0,0 procent om de concurrentiekracht en de tewerkstelling in België te vrijwaren. Deze norm…
Lang ziekteverzuim door Long Covid beperkter dan gevreesd
Long Covid veroorzaakt veel minder langdurig ziekteverzuim dan tot nu toe werd aangenomen. In slechts 1,4% van de gevallen hield een corona-infectie werknemers langer dan twaalf weken van het werk. Dat blijkt uit onderzoek van externe preventiedienst IDEWE. In samenwerking…
Variabele verloning in 2024
Eén op de tien kmo’s start in 2024 met een collectieve of een individuele bonus. Individuele doelstellingen primeren bij variabele verloning. Acht op de tien kmo’s houden zich in 2024 aan de huidige loonnorm van 0 procent. Toch voorziet twee…
Zet de employee experience centraal
Hoe bedrijven kunnen evolueren naar een hybride werkomgeving, hoe ze werknemers (deeltijds) naar kantoor kunnen halen, waarom transparantie, een open gesprek, vertrouwen en personalisatie nodig zijn voor meer werkgeluk en waarom verplichtingen averechts werken, legt Kelly Peeters – Country Manager…
Kort en middellang verzuim kosten privésector 6,23 werkdagen op 100
Rekening houdend met kort- en middellang verzuim door ziekte verloren Belgische werkgevers gemiddeld 6,23 dagen op 100 te werken dagen. Een en ander blijkt uit de ‘SD Worx Employment Tracker’, die maandelijks de loongegevens van 70.000 werkgevers en bijna een…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
