12 november 2026
Nieuws
Vergeet de introverten onder ons niet
Een vorm van diversiteit die vaak over het hoofd gezien wordt, is die van introversie en extraversie. Diversiteit en inclusie binnen het bedrijf krijgen veel aandacht. En terecht. Het brengt voor alle betrokken partijen toegevoegde waarde. Essentieel is weliswaar dat…
‘Quiet Quitting’ bovenaan de lijst van strategische hr-prioriteiten in België in 2024
‘Quiet Quitting’ bovenaan de lijst van strategische hr-prioriteiten in België in 2024 Verrassende nieuwe nummer 1 in de hr-prioriteitenlijst van de Belgische werkgevers: Quiet Quitting, althans volgens een enquête uitgevoerd door ManpowerGroup. “Hr heeft een cruciale rol te spelen bij…
Fusieverhaal met bijkomende jobs
De succesformule om talentvolle werknemers aan te trekken en te behouden in een fusieverhaal Bijna twee jaar geleden heeft Veolia BeLux de integratie van zijn activiteiten met Suez België afgerond. De fusie maakt het bedrijf tot de referentie in de…
De onderschatte rol van emoties bij leren
De impact van emoties bij leren wordt vaak onderschat of zelfs helemaal vergeten Succesvol leren is niet alleen een cognitieve aangelegenheid. Wetenschappers zijn het erover eens dat, naast het rationele aspect, succesvol leren beïnvloed wordt door onze emoties. Deze bouwsteen…
Betrek leerkrachten bij besluitvorming om administratie te verlichten en stress te verminderen
Betrek leerkrachten bij besluitvorming om administratie te verlichten en stress te verminderen: 3 tips. In België meldt maar liefst 70% van de leerkrachten dat ze overmatige stress ervaren in het onderwijs. Administratieve taken zijn de voornaamste oorzaak. Uit wereldwijd onderzoek…
Vier op de tien werknemers gebruiken fiets voor woon-werkverkeer
4 op 10 werknemers gebruiken de fiets voor woon-werkverkeer. Bijna 1 op 4 werknemers bestuurt intussen een bedrijfswagen. Bron: Acerta mobiliteitsbarometer. Verrassend nieuws in een koude winterweek. Vier op de tien werknemers gebruiken de fiets voor woon-werkverkeer. Dat blijkt uit…
HRupdate 11 januari - Druk op het loonhuis
Het loonhuis van de Belgische ondernemingen telt vele kamers. Naast een fiscaal flink aangepakt brutosalaris vind je in het loonhuis kamers met een arsenaal aan extralegale voordelen met een lagere belastingdruk. De kamer met het brutosalaris blijft in 2024 in…
Vijf tips om psychologische veiligheid te behouden
Vijf tips om psychologische veiligheid te behouden onder spanning, stress en druk. In een context van spanning, stress en druk. Van psychologische veiligheid weet iedereen dat het belangrijk is, maar dat het in de praktijk moeilijker te realiseren is dan…
Het kleiner geheel. Vraag niet of iemand blij is om terug te gaan werken
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: De eerste werkdag na de vakantie. In ‘Het Kleiner…
Kinepolis Business investeert in jouw bedrijfsevent
Wie Kinepolis zegt, zegt film. Maar bedrijven kunnen in de bioscopen terecht voor meer dan enkel comfortabele zitjes, popcorn en straffe films. Of je nu een brainstorm sessie, een productlancering, filmevent of een congres wil organiseren, bij Kinepolis Business vind…
Loontrends 2024: Groen, flexibel en transparant
Welke loontrends zullen een rol spelen in 2024 ? Jennifer Granado Aranzana (Linklaters) ziet er drie: groene mobiliteitsoplossingen, flexibele arbeidsvoorwaarden en openheid over lonen. Een belangrijke trend in beloning is sustainability, stipt Jennifer Granado Aranzana, managing associate bij Linklaters, aan.…
Ziektebriefje blijft pijler van verzuimbeleid
Ziektebriefje blijft pijler van verzuimbeleid Straks bergt u de kerstboom opnieuw voor een jaartje op, de schoolpoorten zwaaien weer open en de meeste werknemers hervatten het werk na een vakantiebreak. Al is dat laatste geen absolute zekerheid. Traditioneel ligt het…
Bouwen aan je loopbaan
Thomas Van der Mast werkt op het snijpunt van hr en finance. Hij start als consultant in hr en hoopt te werken op projecten in de bouwsector. Thomas Van der Mast studeert en werkt op het snijpunt van hr en…
Individuele salarisverhogingen schaars in 2023. Brengt 2024 verandering?
Individuele loononderhandeling opnieuw mogelijk in 2024 na beperkte indexatie van de lonen in paritair comité 200. Er is ook terug onderhandelingsmarge bij de bespreking van het salaris in een aanwervingsproces. In januari stijgen de lonen opvallend minder sterk dan in…
HRupdate 4 januari - Tijd voor een nieuwe job
Nu het stof van het nieuwjaarsfeest is neergedwarreld, de wijnglazen opnieuw blinken en de laatste confettisnippers tevoorschijn komen, duikt de werkweek opnieuw op. Tijd om een balans op te maken? Traditioneel piekt de intentie om een nieuwe job te zoeken…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
