15 oktober 2026
Nieuws
Trends in extralegale voordelen voor 2024
Wat zijn veel toegekende extralegale voordelen. Evi Melkenbeke, hr-manager bij internationaal rekruteringskantoor Robert Walters, geeft ons een top 10.Uit de jaarlijkse Robert Walters Salary Survey blijkt dat veel respondenten genieten van de volgende voordeleneen bedrijfswagen of transportvergoeding (82%)een gezondheidsverzekering (81%)een…
HRupdate 21 december - Beter beslissen met AI en data?
Wij werden niet wild van onze persoonlijke experimenten met de nieuwe generatie chatbots. Onze vraag om inspirerende teksten over specifieke thema’s liet initieel wel het beste vermoeden. Helder geordende alinea’s in een coherent geheel, dat wel. Maar bij nadere lectuur…
Acht op de tien werkgevers houden contact met langdurig zieke werknemer
Vier op de tien van de werkgevers had afgelopen jaar een langdurig zieke collega in het team. Acht op de 10 van hen hielden tijdens deze afwezigheid contact. De bereidheid bij veel kmo’s is er dus, zo concluderen IDEWE en…
Een geïndividualiseerde boodschap in 28 talen
Het Poetsbureau (Glowi-groep), een grote spelers in de dienstenchequesector, gebruikt artificiële intelligentie voor de interne communicatie met het werknemersbestand. Voor de 138 nationaliteiten bracht de organisatie een belangrijke boodschap in 28 talen. Glowi, de grotere groep waartoe Het Poetsbureau behoort,…
Het kleiner geheel. Kerst met een transfobe bomma en patserige nonkel
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Kerstfeest. Sinds enkele maanden ben ik in de ban…
Re-integratietrajecten die werken
Volgens schattingen kent de Belgische arbeidsmarkt een half miljoen langdurig afwezigen. Bij een op de drie gaat het om psychologische aandoeningen zoals burn-out en depressie. Maar er bestaan concrete oplossingen. Een informeel re-integratietraject dat verzekeraar AG sinds zeven jaar aanbiedt,…
Strategisch welzijn: weet wat er leeft
Welzijn op het werk is en blijft belangrijk. Als bedrijf ben je wettelijk verplicht om elke 5 jaar te peilen naar de 5 A’s: arbeidsorganisatie, -inhoud, -omgeving, -voorwaarden en -relaties. Maar dat is het absolute minimum, zegt Pieter D’Aubioul, Corporate…
Mobiliteitsbudget opent nieuwe perspectieven
Hr-directeuren en fleetmanagers hebben vol goede moed de elektrificatie van de salariswagens opgestart, maar zien zich nu geconfronteerd met een enorme complexiteit voor het opladen. De invoering van het mobiliteitsbudget lijkt nieuwe perspectieven te openen. Hr-directeuren en fleetmanagers hebben vol…
Verzekeraar tevreden over campagne voor zij-instromers
Verzekeraar Baloise blikt tevreden terug op zijn Job Switch-project, een rekruteringsinspanning die mikte op zij-instromers. Het motto luidt: opleiden is het nieuwe rekruteren. De verzekeringssector lijdt aan een afnemende interesse in verzekeringsrichtingen bij studenten. Bovendien is er nog de pensioengolf.…
Het hr-team van Auralie Blauwbloeme bij Barry Callebaut Belgium & The Netherlands
Wat voor een bedrijf is Barry Callebaut?Auralie Blauwbloeme - “Barry Callebaut is de grootste chocolade- en cacaoproducent ter wereld. Het bedrijf is het gevolg van de fusie tussen het Franse Cacao Barry en de Belgische onderneming Callebaut en stelt meer…
Van buzzword naar de échte betekenis van werkplekleren
Werkplekleren lijkt wel de new kid in town bij leerdepartementen. Nochtans wordt deze leervorm al decennia toegepast. Wat maakt deze aanpak vaak succesvoller dan klassieke opleidingen? Werkplekleren lijkt wel de new kid in town bij leerdepartementen. Nochtans wordt deze leervorm…
ULB, FOREM en SAS leiden samen biostatistici op
Softwareleverancier SAS stapt in StaRClin, een opleidingstraject voor werkzoekenden, aangeboden door Université Libre de Bruxelles (ULB) en FOREM. De opleiding stoomt afgestudeerde werkzoekenden in gezondheid en biowetenschap klaar om het tekort aan biostatistici op te vangen. StaRClin is een nieuw…
Jongeren vinden bijdrage werkgever aan maatschappij belangrijk
Werkgevers in Nederland spelen zelden in op wat jongeren nochtans belangrijk vinden: de bijdrage van hun werkgever aan de maatschappij. Ouder werkgevers hechten minder belang aan pakweg de klimaatimpact van hun werkgever. Dat blijkt uit trendonderzoek van Centraal Beheer. De…
Talentschaarste duwt bedrijven richting meer flexibiliteit
Drie op de vier Belgische werkgevers heeft te maken met talentschaarste. Ze zetten in op meer flexibiliteit in diverse vormen. Uit de ManpowerGroup jobbarometer blijkt dat er kansen op werk zijn in alle sectoren tijdens het eerste kwartaal van 2024.…
De dag mindful starten
De telefoon blijft onaangeroerd in mijn zak. Geen foto’s van de bedauwde natuur. Geen oortjes met podcasts of muziek. Wel figuurlijk stilstaan en genieten van het moment. Ik wandel ongelofelijk graag. Afgelopen zomer deden we met het volledige gezin een…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
