12 november 2026
Nieuws
Trend naar meer dossiers psychosociale risico’s zet zich door
Gedurende 2022 werden minder formele dossiers gestart met betrekking tot psychosociale risico’s op het werk. Er waren tegelijk meer probleemoplossende benaderingen. Een preventieve aanpak loont dus.Dat concludeert Co-Prev, de koepel van de Belgische externe diensten voor preventie en bescherming op…
Wie zijn uw rolmodellen?
Een nieuw jaar. Een nieuwe hoofdredacteur voor HRmagazine. Het is een man. Hij is wit. Lichtjes introvert. De 45+ leeftijd afgetikt. Sociale klimmer. Identificeert zich als cisgender. Ja, er zijn best wat vakjes af te vinken in een rekruterings- en…
Charlotte Dumortier: “Wat me aansprak? Het witte blad en een duurzaam groeiverhaal!”
Dat Charlotte Dumortier people director werd bij Stroohm, kwam eerder toevallig. Toen ze de vacature zag, had ze het naar haar zin als global hr-businesspartner. “Ik kreeg er veel groeikansen. Toch knaagde er iets.” “Hoewel ik qua opleiding een boekhoud-…
Welke loonelementen vallen niet onder de loonnorm?
Hoewel de loonnorm voor 2023-2024 werd vastgelegd op 0,0 procent, kunnen werkgevers toch nog wat loonvoordeel toekennen. De loonnorm werd voor de periode 2023-2024 vastgelegd op 0,0 procent om de concurrentiekracht en de tewerkstelling in België te vrijwaren. Deze norm…
Lang ziekteverzuim door Long Covid beperkter dan gevreesd
Long Covid veroorzaakt veel minder langdurig ziekteverzuim dan tot nu toe werd aangenomen. In slechts 1,4% van de gevallen hield een corona-infectie werknemers langer dan twaalf weken van het werk. Dat blijkt uit onderzoek van externe preventiedienst IDEWE. In samenwerking…
Variabele verloning in 2024
Eén op de tien kmo’s start in 2024 met een collectieve of een individuele bonus. Individuele doelstellingen primeren bij variabele verloning. Acht op de tien kmo’s houden zich in 2024 aan de huidige loonnorm van 0 procent. Toch voorziet twee…
Zet de employee experience centraal
Hoe bedrijven kunnen evolueren naar een hybride werkomgeving, hoe ze werknemers (deeltijds) naar kantoor kunnen halen, waarom transparantie, een open gesprek, vertrouwen en personalisatie nodig zijn voor meer werkgeluk en waarom verplichtingen averechts werken, legt Kelly Peeters – Country Manager…
Kort en middellang verzuim kosten privésector 6,23 werkdagen op 100
Rekening houdend met kort- en middellang verzuim door ziekte verloren Belgische werkgevers gemiddeld 6,23 dagen op 100 te werken dagen. Een en ander blijkt uit de ‘SD Worx Employment Tracker’, die maandelijks de loongegevens van 70.000 werkgevers en bijna een…
Trends in extralegale voordelen voor 2024
Wat zijn veel toegekende extralegale voordelen. Evi Melkenbeke, hr-manager bij internationaal rekruteringskantoor Robert Walters, geeft ons een top 10. Uit de jaarlijkse Robert Walters Salary Survey blijkt dat veel respondenten genieten van de volgende voordelen een bedrijfswagen of transportvergoeding (82%)…
HRupdate 21 december - Beter beslissen met AI en data?
Wij werden niet wild van onze persoonlijke experimenten met de nieuwe generatie chatbots. Onze vraag om inspirerende teksten over specifieke thema’s liet initieel wel het beste vermoeden. Helder geordende alinea’s in een coherent geheel, dat wel. Maar bij nadere lectuur…
Acht op de tien werkgevers houden contact met langdurig zieke werknemer
Vier op de tien van de werkgevers had afgelopen jaar een langdurig zieke collega in het team. Acht op de 10 van hen hielden tijdens deze afwezigheid contact. De bereidheid bij veel kmo’s is er dus, zo concluderen IDEWE en…
Een geïndividualiseerde boodschap in 28 talen
Het Poetsbureau (Glowi-groep), een grote spelers in de dienstenchequesector, gebruikt artificiële intelligentie voor de interne communicatie met het werknemersbestand. Voor de 138 nationaliteiten bracht de organisatie een belangrijke boodschap in 28 talen. Glowi, de grotere groep waartoe Het Poetsbureau behoort,…
Het kleiner geheel. Kerst met een transfobe bomma en patserige nonkel
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Kerstfeest. Sinds enkele maanden ben ik in de ban…
Re-integratietrajecten die werken
Volgens schattingen kent de Belgische arbeidsmarkt een half miljoen langdurig afwezigen. Bij een op de drie gaat het om psychologische aandoeningen zoals burn-out en depressie. Maar er bestaan concrete oplossingen. Een informeel re-integratietraject dat verzekeraar AG sinds zeven jaar aanbiedt,…
Strategisch welzijn: weet wat er leeft
Welzijn op het werk is en blijft belangrijk. Als bedrijf ben je wettelijk verplicht om elke 5 jaar te peilen naar de 5 A’s: arbeidsorganisatie, -inhoud, -omgeving, -voorwaarden en -relaties. Maar dat is het absolute minimum, zegt Pieter D’Aubioul, Corporate…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
