15 oktober 2026
Nieuws
Hr-transformatie: uitdagend én cruciaal
Een nieuwe bedrijfsstrategie implementeren en meer dan 5.000 werknemers wereldwijd overtuigen van de voordelen van deze transformatie? Beaulieu International Group, wereldleider in de vloer-, textiel- en chemische industrie, riep de hulp in van Flexso. Een nieuwe bedrijfsstrategie implementeren en meer…
1 op de 6 nieuwkomers is al weer weg na zes maanden
Een op de zes (16,8%) afgesloten contracten van onbepaalde duur gestart in 2022 werd binnen de zes maanden weer stopgezet. Twee op de drie stappen bijna onmiddellijk op. Hr-dienstverlener Securex analyseerde de situatie van 9.301 werknemers die in de loop…
Na duaal leren nu ook duaal lesgeven
Vlaams minister van Onderwijs Ben Weyts bracht deze week een werkbezoek aan PITO in Stabroek. Hij kreeg er samen met de leerlingen van het 6de jaar Industriële Wetenschappen les van Mirthe Vernijns. Zij combineert haar job bij BASF Antwerpen met…
“De uitzendsector was weer eens kop van jut”
In een recent nieuwsitem van VRT NWS stelde Johan Staes van het Vlaams Onafhankelijk Zorgnetwerk (Vlozo) dat uitzendkantoren en freelanceplatformen “medewerkers die in dienst zijn van woonzorgcentra daar weglokken, om ze daarna als interim of zelfstandige tegen veel hogere tarieven…
Investeren in beter werk rendeert
Werk is voor bijna negen op de tien Belgen belangrijk. Voor de financiële zekerheid, maar ook omdat werk zinvol is, plezier verschaft en mogelijkheden biedt voor persoonlijke ontwikkeling en sociaal contact. Zeven op de tien werknemers bevestigt dat werk hen…
Al doende leert men
VDAB en zijn partners trekken de baan op om nieuwe kandidaten te vinden. Ze laten mensen via korte praktijkgerichte demo’s kennis maken met een sector en het opleidings- en vacature aanbod dat momenteel voorhanden is. De promotietour richt zich op…
HRupdate 9 november - Productiviteit
Zal technologie onze productiviteit boosten? Misschien. Maar zonder de juiste werkorganisatie zal dat toch tegenvallen. Zeker in een organisatiecultuur die een verkeerd begrepen opvatting van productiviteit aanmoedigt. Op de werkvloer wordt ‘productief zijn’ wel eens gelijkgesteld met vele uren kloppen…
Bernard Ceysens: “De juiste prioriteiten stellen, delegeren en al eens ‘nee’ zeggen”
Na een week onboarding in Chicago kwam Bernard Ceysens, de nieuwe hr-director EMEA & Asia van Sterigenics, terug naar ons land. Opdracht wordt de hr-strategie te aligneren over de twaalf internationale sites waarvoor hij verantwoordelijk is. Sterigenics, een grote speler…
Nathalie Gistelinck gaat voor een geïntegreerd hr-beleid als nieuwe hr- directeur bij EEG Group
Nathalie Gistelinck is de nieuwe hr-directeur van familiaal bouwbedrijf EEG Group. In haar functie wil ze bouwen aan een toekomst voor EEG Group als één geheel met integratie van vele vaktechnische specialisaties. Nathalie Gistelinck ziet hr als een echte strategische functie…
De sociale verkiezingen van 2024 komen eraan
Elke vier jaar worden de werknemersvertegenwoordigers in de ondernemingsraad en het comité voor preventie en bescherming op het werk verkozen tijdens sociale verkiezingen. Voor wie? Elke vier jaar worden de werknemersvertegenwoordigers in de ondernemingsraad en het comité voor preventie en…
Het Kleiner Geheel. Afterworkparty’s
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: afterworkparty’s. Begin november laat Bieke Purnelle haar licht schijnen…
Inclusie op de werkvloer: tijd voor actie
Inclusie is een hot topic vandaag, ook op de werkvloer. Het wordt tijd om de ogen van werkgevers te openen en hen te leren om te denken in termen van oplossingen in plaats van problemen. Daarom lanceert de Vlaamse overheid…
Belgen zeer trouw aan de werkgever in vergelijking met andere Europeanen
De Belg is trouw aan zijn werkgever in vergelijking met Europese werknemers. Slechts 8% kijkt actief uit naar een andere werkgever. Daardoor komt eventueel ontslag door een werkgever dubbel hard aan. Exitgesprekken en outplacements kunnen het herstelproces versnellen. Dat blijkt…
"Denken vanuit de kandidaat is essentieel, ook in de publieke sector"
Terwijl de war for talent hevig woedt op de arbeidsmarkt, zetten privébedrijven in het aanwervingsproces steeds meer in op de noden van de kandidaat. Jeroen Smeulders, Director Public & Social-Profit bij HR-bureau Motmans & Partners ziet hoe ook organisaties in…
Datasilo’s en bureaucratie vertragen adoptie van artificiële intelligentie
De helft van de bedrijfstop in de VS en de EU zien veel potentieel voor toepassingen ondersteund door artificiële intelligentie (AI)- en machine learning (ML). Vertragende factoren zijn bureaucratie en de opslag van data in afzonderlijke silo’s. Wat de adoptie…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
