15 oktober 2026
Nieuws
De switch van Nathalie Strynckx: “Een weekendje aan zee om de perfectie los te laten”
Nathalie Strynckx is voortaan hr-directeur bij de Willemen Groep. Zij zal er het hr-beleid uittekenen op groepsniveau. Dat moet de eenheid van de groep bevestigen op het vlak van rekrutering, opleiding en verloning. Tegelijk wil ze respect tonen voor de…
Bediende of arbeider, iedereen gelijk
Het verschil tussen arbeiders en bedienden bestaat al heel lang. Volgens Geert Walschap, HR Director Umicore regio West- en Zuid-Europa en Nathalie Swartebroeckx, Manager HR Center Compensation, Benefits & Payroll, is dat onderscheid niet meer van deze tijd. Het verschil…
House of HR organiseert op grote schaal AI-opleidingen
House of HR biedt sedert dit najaar intensieve AI-opleidingen voor eigen medewerkers. Vanaf januari krijgen ook klanten, uitzendkrachten en gedetacheerden de kans. House of HR heeft het over forse productiviteitswinst voor duizenden uitzendkrachten. Voor de AI-opleidingen doet House of HR…
Voldoen aan loopbaanverwachtingen van werknemers: wat zijn de prioriteiten in 2024?
Dit onderzoek werd ontwikkeld door Vlerick Business School en peilt naar de loopbaanverwachtingen , -intenties en sollicitatievoorkeuren. Vlerick Business School, Great Place To Work en HRmagazine, Références en HTag slaan de handen in elkaar voor een onderzoek naar de loopbaanverwachtingen…
Schermwerkers, nekklachten en verzuim
Zorgt een slechte bureaustoel effectief voor meer lichaamsklachten? Wie het voorbije jaar last had van nekklachten, lage rug- en/of schouderklachten op het werk, heeft effectief een verhoogde kans op uitval door ziekte. Hr-dienstengroep Liantis bevroeg 25.272 beeldschermwerkers in 660 bedrijven.…
Werk wordt wat werkbaarder
De werkbaarheid van jobs in Vlaanderen evolueert weer wat meer in de goede richting. Zo stijgt het aantal werknemers zonder knelpunten rond werkbaar werk. Ze zijn ook gemotiveerder en hebben meer leermogelijkheden. Helaas blijven de cijfers voor de werk-privébalans en…
Vier op de tien ouders spelen nog geen uur per week met hun kinderen
Uit onderzoek bij duizend Belgische ouders met kinderen tussen twee en twaalf jaar blijkt dat de tijd die ze al spelend met hun kinderen doorbrengen onder druk staat. De speeltijd moet veelal plaats ruimen voor werk, huishoudelijke activiteiten, schermtijd en…
Claudia Goldin wint Nobelprijs Economie voor studie over genderverschillen op de werkvloer
Harvard-economiste Claudia Goldin heeft heel wat historisch werk verricht. Ze toont aan dat er nog steeds grote verschillen bestaan tussen het loon van mannen en vrouwen. De differentiatie treedt op wanneer het eerste kind wordt geboren. Harvard-economiste Claudia Goldin heeft…
Meer interesse in ondernemerschap wijst op intrapreneurship als belangrijke skill
29 procent van de masterstudenten en 57% van de MaNaMa-studenten geven aan dat ze interesse hebben in ondernemerschap. Voor hun eerste job verkiezen ze een kmo of een groot bedrijf met een reputatie als goede werkgever. Jobzekerheid is geen prioriteit.…
Talentschaarste: ontwikkeling is de boodschap
In de helft van de bedrijven in zestien Europese landen weegt talentschaarste op de capaciteit om al het werk gedaan te krijgen. Bovendien heeft zeker een derde moeite om personeel te houden, zeker in België. Alleen in Frankrijk ervaren nog…
Het kleiner geheel. Audi Brussels
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit om te zien wat het wereldtoneel ons kan leren om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Audi Brussels. In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit…
De switch van Katleen Daems: “Carrièremanagement voor internationale profielen”
Katleen Daems ruilt Luminus in voor EDF. Vanuit Parijs zal ze een dubbele rol opnemen. Ze wordt internationaal hr-directeur voor de niet-Franse business. Ze zal ook het carrièremanagement voor internationale managementprofielen beheren. Als we Katleen Daems aan de video krijgen,…
Ideeën genereren met ChatGPT
Inna Landman gebruikt tools op basis van artificiële intelligentie en machinelearning van Workday. Toch experimenteert ze ook met ChatGPT. Inna Landman is senior vicepresident Talent Acquisition, People Experience & Insights van techbedrijf Workday. In haar afdeling gebruikt ze zelf ontwikkelde…
Verschuivingen in extralegale voordelen door het hybride werken
Wie van de werkgever de kans krijgt om zelf enkele extralegale voordelen te kiezen via een cafetariaplan, opteert het vaakst voor pensioensparen. Ook kiezen veel werknemers voor warranten (aandelenopties). Opvallende dalers dit jaar zijn dan weer de wagen en extra…
Stressbestendigheid als sleutelvaardigheid voor leerkrachten
Er is een tekort aan leerkrachten. Voorkomen dat beginnende leraars het onderwijs snel verlaten, zou alvast een deel van de oplossing zijn. Joyce Scheirlinckx deed onderzoek naar het fenomeen. Doorheen hun loopbaan ontwikkelen leerkrachten vaak sterke sociaal-emotionele vaardigheden. Helaas verlaten…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
