12 november 2026
Nieuws
Claudia Goldin wint Nobelprijs Economie voor studie over genderverschillen op de werkvloer
Harvard-economiste Claudia Goldin heeft heel wat historisch werk verricht. Ze toont aan dat er nog steeds grote verschillen bestaan tussen het loon van mannen en vrouwen. De differentiatie treedt op wanneer het eerste kind wordt geboren. Harvard-economiste Claudia Goldin heeft…
Meer interesse in ondernemerschap wijst op intrapreneurship als belangrijke skill
29 procent van de masterstudenten en 57% van de MaNaMa-studenten geven aan dat ze interesse hebben in ondernemerschap. Voor hun eerste job verkiezen ze een kmo of een groot bedrijf met een reputatie als goede werkgever. Jobzekerheid is geen prioriteit.…
Talentschaarste: ontwikkeling is de boodschap
In de helft van de bedrijven in zestien Europese landen weegt talentschaarste op de capaciteit om al het werk gedaan te krijgen. Bovendien heeft zeker een derde moeite om personeel te houden, zeker in België. Alleen in Frankrijk ervaren nog…
Het kleiner geheel. Audi Brussels
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit om te zien wat het wereldtoneel ons kan leren om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Audi Brussels. In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit…
De switch van Katleen Daems: “Carrièremanagement voor internationale profielen”
Katleen Daems ruilt Luminus in voor EDF. Vanuit Parijs zal ze een dubbele rol opnemen. Ze wordt internationaal hr-directeur voor de niet-Franse business. Ze zal ook het carrièremanagement voor internationale managementprofielen beheren. Als we Katleen Daems aan de video krijgen,…
Ideeën genereren met ChatGPT
Inna Landman gebruikt tools op basis van artificiële intelligentie en machinelearning van Workday. Toch experimenteert ze ook met ChatGPT. Inna Landman is senior vicepresident Talent Acquisition, People Experience & Insights van techbedrijf Workday. In haar afdeling gebruikt ze zelf ontwikkelde…
Verschuivingen in extralegale voordelen door het hybride werken
Wie van de werkgever de kans krijgt om zelf enkele extralegale voordelen te kiezen via een cafetariaplan, opteert het vaakst voor pensioensparen. Ook kiezen veel werknemers voor warranten (aandelenopties). Opvallende dalers dit jaar zijn dan weer de wagen en extra…
Stressbestendigheid als sleutelvaardigheid voor leerkrachten
Er is een tekort aan leerkrachten. Voorkomen dat beginnende leraars het onderwijs snel verlaten, zou alvast een deel van de oplossing zijn. Joyce Scheirlinckx deed onderzoek naar het fenomeen. Doorheen hun loopbaan ontwikkelen leerkrachten vaak sterke sociaal-emotionele vaardigheden. Helaas verlaten…
Oxford Bikes: “Samenwerking met maatwerkbedrijven evident”
Oxford Bikes, producent van fietsen, blikt terug op tien jaar samenwerking met maatwerkbedrijf Okazi uit Hasselt. Door de jaren heen ging de Belgische fietsenproducent ook samenwerken met andere partners uit de sociale economie, waaronder W-technics uit Zele, een divisie van…
HR in publieke sector spiegelt zich aan bedrijfswereld
Overheden gebruiken steeds vaker HR-technieken uit de bedrijfswereld. “De grenzen tussen privé en publiek vervagen, en daar kunnen beide hun voordeel mee doen.” Een gesprek met Charlotte Sabbe, Director Talent Management voor de Public Sector bij Hudson. Overheden gebruiken steeds…
Van kleine taalschool tot topspeler in de taalwereld: Isabel en Jan Hardeman leiden samen succesvol familiebedrijf
AKIRA Translations maakt samen met de taalschool Lerian deel uit van een bloeiend Belgisch familiebedrijf. Isabel en Jan Hardeman leiden de groep, waar taal, kwaliteit en klantenservice centraal staan. AKIRA Translations maakt samen met de taalschool Lerian deel uit van…
Port of Antwerp-Bruges wint HRtech.team.award
HRtech editie 2023 ging van start met de bekendmaking van twee winnaars. De HRtech.team.award 2023 ging naar Port of Antwerp - Bruges. Een team rond hr-directeur Christien Van Vaerenberg stelde MyPort voor, een complex en veelomvattend verandertraject. Zowel changemanagement als…
Hrtech kan het beste in ons naar boven halen
Ons HRTech-event trok deze week veel hr-professionals naar de Antwerpse Handelsbeurs. Ze beseffen allemaal dat technologie steeds meer zal betekenen voor hun vakgebied. Paradoxaal genoeg is de eerste boodschap van iemand als Inna Landman, die voor het grote techbedrijf Workday…
Steek de muren van hr-analytics over
Jaap Veldkamp, lead people analytics bij ABN Amro, steekt met zijn team de muur over van geavanceerde naar continue, gepersonaliseerde hr-analytics. Dat vraagt nieuwe vaardigheden binnen hr. “Wij zijn de poortwachters over hoe je met AI omgaat binnen de onderneming.”…
“Vaardigheden staan centraal”
“Waar we vroeger keken vanuit het bedrijf en dus de jobs, stellen we nu de vaardigheden en de medewerkers centraal”, zegt Inna Landman van Workday. “Waar we vroeger keken vanuit het perspectief van het bedrijf en dus de jobs, stellen…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
