12 november 2026
Nieuws
Paybix daagt de groten uit met zijn loonintegrator voor kmo’s
Grote spelers domineren de markt voor loonberekening over de nationale landsgrenzen heen. Maar hebben zij een haalbare multinationale oplossing voor kmo’s? Start-up Paybix denkt het niet. Het kon de jury en het publiek van HRTech overtuigen met zijn oplossing en…
Voor jongere werknemers is welzijn op het werk nu even belangrijk als salaris
Voor jongere werknemers blijkt welzijn op het werk even belangrijk als het salarispakket bij de keuze van een werkgever. Ook het menselijke en waarden als luisteren en respect, winnen aan belang. Dat zijn een paar bevindingen van het Observatoire CBC,…
Het kleiner geheel. Welzijn? Prima, maar hr is geen therapeut
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij naar wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: welzijn op het werk en de employee experience. Nogal…
“Hallo, ik heb uw vacature gezien. Ik neem de job. Morgen begin ik.”
Een kandidaat-poetshulp meldt zich als eerste aan voor een vacature. En beslist vervolgens zelf om te starten op jouw afdeling. Vanaf morgen. Even wennen? Dat was alvast het geval voor het management van zorgbedrijf Zorgband Leie en Schelde. Maar dat…
De nieuwe job: “Horen hoe het écht met een medewerker gaat”
Ellen Bultinck volgde bij ION haar eigen hr-manager op. Een van de uitdagingen in haar nieuwe job is een jaarlijks persoonlijk gesprek met elk van de zowat honderd medewerkers. Ze wil hen horen en begrijpen hoe het écht gaat met…
Een op vier Belgische werknemers is bang om mentale gezondheidsproblemen op het werk te bespreken
Uit recent onderzoek van GoodHabitz blijkt dat er een communicatieprobleem bestaat tussen werknemers en werkgevers over mentale gezondheid op de werkvloer. Dit probleem komt vooral voort uit een gebrek aan empathische communicatievaardigheden en probleemoplossing. Uit recent onderzoek van GoodHabitz blijkt…
De wetgeving over de niet-belaste relance-uren
Tijdens de covidcrisis werd in de zorgsector de mogelijkheid ingevoerd om werknemers op fiscaalvriendelijke wijze overuren te laten presteren. In het kader van de onderhandelingen over het interprofessioneel akkoord voor de jaren 2023-2024, hadden de sociale partners de regering verzocht…
Leren steeds meer al werkend en digitaal
Driekwart van de Belgen wil het liefst leren via praktische leervormen. En voor jongeren mag dat digitaal gebeuren. De Belgische uitbater van restaurants BFG trekt volop die kaart. BFG zet sterk in op doorgroeikansen voor medewerkers. Na een bevraging van…
Managers verwachten meer groei dan hun medewerkers
Ondanks economische onzekerheid blijft talent aantrekken een topprioriteit voor bedrijven. Opvallend: ze bieden daarbij meer vaste contracten aan. Dit blijkt uit een recent onderzoek van het gespecialiseerde rekruteringsagentschap, Robert Half, waarin 38 procent van de ondervraagde Belgische managers aangaf plannen…
Nooit eerder meer vaders in ouderschapsverlof
De behoefte aan loopbaanonderbreking is sinds corona en de steile opmars van thuiswerk sterk gedaald. Maar er is één uitzondering: het aantal werkende Belgen dat deeltijds ouderschapsverlof neemt, piekt. Nog een opvallende trend: nooit eerder namen zoveel vaders 1/10 ouderschapsverlof…
Gelukkig maken maakt gelukkig, dus ...
De laatste week van september staat traditioneel bekend als de “Week van het Werkgeluk". In dat verband lanceert NN ‘Geluksdagen’. De levensverzekeraar geeft eigen werknemers de kans twee werkdagen per jaar in te ruilen voor vrijwilligerswerk. Het initiatief is geïnspireerd…
HRupdate 28 september - The Dark Side
In ‘The Dark Side of HR’ pleit Peggy De Prins ervoor dat hr een aantal dark sides benoemt. Iets wat hr-professionals, maar ook bijvoorbeeld de vakpers, te weinig doen, zo denkt de academica. Al heeft ze daar begrip voor. Naarmate…
Hoge niveaus van stress en het belang van een empathische dialoogcultuur
In het afgelopen jaar hebben ervaarden Belgische werknemers ongekende niveaus van stress en professionele uitputting. Helaas moesten ruim de helft van die werknemers met stressgerelateerde problemen, die alleen aanpakken. Een en ander blijkt uit recent onderzoek dat e-learningplatform GoodHabitz liet…
Welzijn op een dieptepunt in Groot-Brittannië
Indicatoren over het welzijn van medewerkers in Groot-Brittannië gaan de verkeerde kant uit. Een onderzoek dat al 23 jaar loopt, geeft recordcijfers over bijvoorbeeld verzuim. Een en ander blijkt uit de jongste editie van Health and wellbeing at work, editie…
De werknemerservaring: theorie en praktijk in Frankrijk
Uitputting, ontgoocheling, minder betrokkenheid, ... Leidinggevenden en hr-professionals zien de signalen. De Franse hr-professionals reageerden. Nooit eerder raakte een concept sneller ingeburgerd dan de ‘werknemerservaring’. In theorie althans. In de praktijk blijkt er te weinig aandacht voor de rol van…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
