Datasilo’s en bureaucratie vertragen adoptie van artificiële intelligentie

Foto
Foto door Mikael Blomkvist -pexels
De helft van de bedrijfstop in de VS en de EU zien veel potentieel voor toepassingen ondersteund door artificiële intelligentie (AI)- en machine learning (ML). Vertragende factoren zijn bureaucratie en de opslag van data in afzonderlijke silo ’s. Wat de adoptie verder ook vertraagt, is het gegeven dat hr-toppers wat minder enthosuiast zijn dan ceo’s en financiële managers. Dat concludeert alvast Workday, een producent van cloudgebaseerde toepassingen voor hr- en financiële processen. Uit het rapport…
Deze inhoud is alleen beschikbaar voor onze abonnees.
Log in om verder te kunnen gaan.
Nog geen member bij HRmagazine?
Word vandaag nog member en geniet van alle voordelen. Bekijk onze verschillende membership formules!
Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Shauni Lowie via memberships@hrmagazine.be.
Zij helpt je graag verder.
25K
Volg ons op Linkedin en sluit je gratis aan bij de grootste HR-community van België.





