12 november 2026
Nieuws
Rekruteren via werknemers
Protime werft ruim een vijfde van zijn werknemers aan via eigen werknemers. Protimers die een vriend of kennis aanbrengen, krijgen duizend euro aan extralegale voordelen én een fles champagne. Het softwarebedrijf is tevreden over de kwaliteit van de kandidaten en…
Aanvullende pensioenplannen: een troef en een risico
Aanvullende pensioenplannen kunnen een troef zijn om talent aan te trekken. Al moeten organisaties zich goed bewust zijn van mogelijke financiële risico’s met beleggingen in tak 21. Dat zijn de twee grote trends die Aon, een aanbieder van risico-, pensioen-…
HRupdate 16 november - Never change a winning team?
Maar het is moeilijk om in te grijpen in een team dat vandaag goed draait. Hoe overtuigen we leidinggevenden om teamleden eens te laten switchen? We horen overal dat verandering zowat de enige constante is. En dat organisaties flexibel moeten…
“Een vertrek mag bij ons nooit een verrassing zijn”
Bij Nipro maakt chro Bart Van Bambost een prioriteit van ontwikkelkansen. Leidinggevenden die zich bewust zijn van het belang ervan, spelen een cruciale rol. Verder is een goed overzicht van beschikbare competenties noodzakelijk. Nipro is wereldwijd actief met totaaloplossingen voor…
Interne mobiliteit is niet populair
Zes op de tien Europese werkgevers weten welk talent ze op lange termijn nodig zullen hebben. Ruim de helft heeft geen overzicht van alle intern aanwezige competenties en van alle profielen die openstaan voor verandering. Nochtans is bijna een op…
Het kleiner geheel. Een les in socialisatie voor mijn kleuter
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Socialisatie. Begin november start er een nieuwe kleuter in…
Baanbrekende Werkgevers 2023
Ook in 2023 verwierven organisaties het certificaat Baanbrekende Werkgever. Dat betekent dat ze onderzochten hoe ze hetzij ‘minder onderweg’, hetzij ‘slimmer en groener’, hetzij duurzamer kunnen werken. In 2023 legden zeventig organisaties succesvol een certificatietraject af, dat wordt uitgereikt door…
Bedrijven en kennispartners in leerproject voor hout- en meubelindustrie
De bedrijven Van Hoecke en Unilin werken elk op hun manier samen aan een educatief pakket. Ook scholen, kenniscentrum Woodwise en Regionale Technologische Centra spelen een rol in dit project om het beroepsgericht onderwijs te versterken. De bedrijven Van Hoecke,…
Hr-transformatie: uitdagend én cruciaal
Een nieuwe bedrijfsstrategie implementeren en meer dan 5.000 werknemers wereldwijd overtuigen van de voordelen van deze transformatie? Beaulieu International Group, wereldleider in de vloer-, textiel- en chemische industrie, riep de hulp in van Flexso. Een nieuwe bedrijfsstrategie implementeren en meer…
1 op de 6 nieuwkomers is al weer weg na zes maanden
Een op de zes (16,8%) afgesloten contracten van onbepaalde duur gestart in 2022 werd binnen de zes maanden weer stopgezet. Twee op de drie stappen bijna onmiddellijk op. Hr-dienstverlener Securex analyseerde de situatie van 9.301 werknemers die in de loop…
Na duaal leren nu ook duaal lesgeven
Vlaams minister van Onderwijs Ben Weyts bracht deze week een werkbezoek aan PITO in Stabroek. Hij kreeg er samen met de leerlingen van het 6de jaar Industriële Wetenschappen les van Mirthe Vernijns. Zij combineert haar job bij BASF Antwerpen met…
“De uitzendsector was weer eens kop van jut”
In een recent nieuwsitem van VRT NWS stelde Johan Staes van het Vlaams Onafhankelijk Zorgnetwerk (Vlozo) dat uitzendkantoren en freelanceplatformen “medewerkers die in dienst zijn van woonzorgcentra daar weglokken, om ze daarna als interim of zelfstandige tegen veel hogere tarieven…
Investeren in beter werk rendeert
Werk is voor bijna negen op de tien Belgen belangrijk. Voor de financiële zekerheid, maar ook omdat werk zinvol is, plezier verschaft en mogelijkheden biedt voor persoonlijke ontwikkeling en sociaal contact. Zeven op de tien werknemers bevestigt dat werk hen…
Al doende leert men
VDAB en zijn partners trekken de baan op om nieuwe kandidaten te vinden. Ze laten mensen via korte praktijkgerichte demo’s kennis maken met een sector en het opleidings- en vacature aanbod dat momenteel voorhanden is. De promotietour richt zich op…
HRupdate 9 november - Productiviteit
Zal technologie onze productiviteit boosten? Misschien. Maar zonder de juiste werkorganisatie zal dat toch tegenvallen. Zeker in een organisatiecultuur die een verkeerd begrepen opvatting van productiviteit aanmoedigt. Op de werkvloer wordt ‘productief zijn’ wel eens gelijkgesteld met vele uren kloppen…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
