12 november 2026
Nieuws
Mobiliteitsbudget opent nieuwe perspectieven
Hr-directeuren en fleetmanagers hebben vol goede moed de elektrificatie van de salariswagens opgestart, maar zien zich nu geconfronteerd met een enorme complexiteit voor het opladen. De invoering van het mobiliteitsbudget lijkt nieuwe perspectieven te openen. Hr-directeuren en fleetmanagers hebben vol…
Verzekeraar tevreden over campagne voor zij-instromers
Verzekeraar Baloise blikt tevreden terug op zijn Job Switch-project, een rekruteringsinspanning die mikte op zij-instromers. Het motto luidt: opleiden is het nieuwe rekruteren. De verzekeringssector lijdt aan een afnemende interesse in verzekeringsrichtingen bij studenten. Bovendien is er nog de pensioengolf.…
Het hr-team van Auralie Blauwbloeme bij Barry Callebaut Belgium & The Netherlands
Wat voor een bedrijf is Barry Callebaut?Auralie Blauwbloeme - “Barry Callebaut is de grootste chocolade- en cacaoproducent ter wereld. Het bedrijf is het gevolg van de fusie tussen het Franse Cacao Barry en de Belgische onderneming Callebaut en stelt meer…
Van buzzword naar de échte betekenis van werkplekleren
Werkplekleren lijkt wel de new kid in town bij leerdepartementen. Nochtans wordt deze leervorm al decennia toegepast. Wat maakt deze aanpak vaak succesvoller dan klassieke opleidingen? Werkplekleren lijkt wel de new kid in town bij leerdepartementen. Nochtans wordt deze leervorm…
ULB, FOREM en SAS leiden samen biostatistici op
Softwareleverancier SAS stapt in StaRClin, een opleidingstraject voor werkzoekenden, aangeboden door Université Libre de Bruxelles (ULB) en FOREM. De opleiding stoomt afgestudeerde werkzoekenden in gezondheid en biowetenschap klaar om het tekort aan biostatistici op te vangen. StaRClin is een nieuw…
Jongeren vinden bijdrage werkgever aan maatschappij belangrijk
Werkgevers in Nederland spelen zelden in op wat jongeren nochtans belangrijk vinden: de bijdrage van hun werkgever aan de maatschappij. Ouder werkgevers hechten minder belang aan pakweg de klimaatimpact van hun werkgever. Dat blijkt uit trendonderzoek van Centraal Beheer. De…
Talentschaarste duwt bedrijven richting meer flexibiliteit
Drie op de vier Belgische werkgevers heeft te maken met talentschaarste. Ze zetten in op meer flexibiliteit in diverse vormen. Uit de ManpowerGroup jobbarometer blijkt dat er kansen op werk zijn in alle sectoren tijdens het eerste kwartaal van 2024.…
De dag mindful starten
De telefoon blijft onaangeroerd in mijn zak. Geen foto’s van de bedauwde natuur. Geen oortjes met podcasts of muziek. Wel figuurlijk stilstaan en genieten van het moment. Ik wandel ongelofelijk graag. Afgelopen zomer deden we met het volledige gezin een…
HRupdate 14 december - Grenzeloos talent
In ons magazine van december lezen we hoe imec zijn talent wereldwijd zoekt. Om die diversiteit ook te laten werken, zet chro Lisbeth Decneut sterk in op inclusiviteit. Barbecues gebeuren er zonder varkensvlees, niet omdat hr dat zegt, maar vanuit…
Tom Lovink aan de slag bij TheValueChain
Sinds november 2023 neemt Tom Lovink de rol van HXM-partner bij TheValueChain op. We geven prioriteit aan groei, betrokkenheid en prestaties op de werkplek. Sinds november 2023 neemt Tom Lovink de rol van HXM-partner bij TheValueChain op. Met zijn decennialange…
Valt het tekort op de arbeidsmarkt aan te vullen met asielzoekers?
Tal van bedrijven ondervinden productiehinder door een gebrek aan geschoolde arbeidskrachten. De lijst met knelpuntvacatures groeit zienderogen. Kan arbeidsmigratie zorgen voor het nodige shot zuurstof? Met soepelere regels voor arbeidsmigranten wil Duitsland zijn arbeidsmarkt draaiende houden. Een nieuwe migratiewet, de…
Aanpassingsvermogen meten
Na drie jaar onderzoek lanceren hr-dienstverlener Acerta en de Antwerp Management School (AMS) een instrument dat het aanpassingsvermogen van werknemers meet. Hoe vlot zullen werknemers zich nieuwe taken eigen maken? Een vragenlijst en een analysemodel geven het antwoord. Hoe meet…
'Creëer een psychologisch veilige werkomgeving'
Hoogsensitieven hebben een verhoogd risico om een burn-out te krijgen. Dat ondervond Tommy Browaeys aan den lijve. Hij pleit voor een psychologisch veilige werkomgeving, waar werknemers respect hebben voor elkaar. Hoogsensitieven hebben een verhoogd risico om een burn-out te krijgen.…
Het kleiner geheel. Is de genocide van Joden contextspecifiek?
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Vergoeilijking. Begin december neemt Elizabeth Magill ontslag als rector…
Innovatiever dankzij het evaluatiegesprek?
In een snel veranderende bedrijfswereld zoeken organisaties voortdurend manieren om hun werknemers aan te moedigen om innovatief te zijn. Dat aanmoedigen kan in principe via het prestatiemanagement, maar dan moet het wel op de juiste manier gebeuren. Wat zegt onderzoek…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
