14 juni 2026
Drie prioriteiten voor welzijn in 2024
Foto
Ann De Bisschop
Welzijn is een collectieve verantwoordelijkheid voor de medewerker, leidinggevende en organisatie. "Prioriteiten zijn aanpak absenteïsme, leiderschap, leren en ontwikkelen", volgens Ann De Bisschop. Wellbeing consultant, keynotespreker en oprichter van The Circle of Wellbeing Ann De Bisschop ziet drie prioriteiten voor het beleid op vlak van welzijn in organisaties. Ze wijst ook op de collectieve verantwoordelijkheid voor welzijn. “Iedereen die leidinggevende is, draagt een verantwoordelijkheid voor mensen.” Dit zijn haar drie prioriteiten voor welzijn: Medewerkers kreunen…
Deze inhoud is alleen beschikbaar voor onze abonnees.
Log in om verder te kunnen gaan.
Nog geen member bij HRmagazine?
Word vandaag nog member en geniet van alle voordelen. Bekijk onze verschillende membership formules!
Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Shauni Lowie via memberships@hrmagazine.be.
Zij helpt je graag verder.
25K
Volg ons op Linkedin en sluit je gratis aan bij de grootste HR-community van België.
Gerelateerde berichten
Trusted partners
Een selectie uit onze Premium Partners.
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
