Vergeet de introverten onder ons niet

Een vorm van diversiteit die vaak over het hoofd gezien wordt, is die van introversie en extraversie. Diversiteit en inclusie binnen het bedrijf krijgen veel aandacht. En terecht. Het brengt voor alle betrokken partijen toegevoegde waarde. Essentieel is weliswaar dat deze worden gedreven vanuit een authentieke kernwaarde om elkaar te respecteren en in te spelen op elkaars unieke sterkten. Mensen verschillen van elkaar op meerdere vlakken. En dan denken we typisch aan leeftijd of levensfase,…