15 oktober 2026
Nieuws
Emotioneel intelligente AI chatbot neemt 60 procent jobs over
HelloPrint bouwt volledig autonome klantenagenten. Die kunnen alles wat medewerkers doen. Ze zijn getraind op bedrijfsdata, processen en protocollen. Maarten Lelijveld: “Hoogseizoenmedewerkers zijn nu overbodig.” Het Nederlandse drukwerkbedrijf HelloPrint bouwt volledig autonome klantenagenten. Die kunnen alles wat medewerkers doen. Ze…
Transitietrajecten VDAB en Federgon zetten in op duurzame inzetbaarheid
Voor iedereen die ontslagen is en in een opzeggingstermijn zit. Het akkoord van de huidige werkgever is vereist. Federgon, de federatie van hr-dienstverleners, en VDAB slaan de handen in elkaar en gaan samenwerken om mensen na een ontslag via transitietrajecten…
Benoem de olifant in de kamer
Bart Buyst, CHRO bij La Lorraine Bakery Group, schreef vanuit zijn jarenlange hr- en leiderschapservaring het boek “In het hoofd van de leider”. Leiders sparen elkaar te veel aan de top. Want ze hebben elkaar nodig. Terwijl als je voelt…
Dakloos
Dakloos hrm Dakloos niemand meer die de pannen vervangt:het is een kwestie die ons allen aanbelangtwant wie weet eindig je wel dakloosna een storm met een naam of een windhoos collectieve hoogtevrees als nieuwe pandemiehet zet een bouwbedrijf voor blokzelfs…
Twee kapiteins, één koers
Geert Moerman en Hilde Schuddinck delen sinds 1 januari de stoel van ceo bij Voka Oost-Vlaanderen. Een belangrijke voorwaarde voor het succes van gedeeld leiderschap? “Doe het alleen in een organisatie met een open en collegiale cultuur.” Geert Moerman en…
Gedeeld leiderschap is lichter leiderschap
"Gedeeld leiderschap is lichter leiderschap", aldus Bieke Purnelle. "Bij gebrek aan klankbord voelen leiders zich soms eenzaam in hun rol. Het evenwicht tussen werk en privé is de hr-prioriteit voor 2024." Bieke Purnelle, codirecteur van Rosa vzw en columniste, maakt…
UGent @ Work onderzoekt discriminatie op basis van politieke voorkeur
Wie politiek geëngageerd is bij Vlaams Belang, wordt op de arbeidsmarkt gezien als minder empathisch. Dat blijkt uit onderzoek van UGent @ Work. In een innovatief experiment lieten ze Vlaamse rekruteerders sollicitanten met een politiek engagement inschatten op persoonlijkheid en…
Het kleiner geheel. Busje komt zo. Of niet meer. Of toch?
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: De Lijn. In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers…
Primeur voor Vlaanderen: opleiding financieel ambtenaar
Stad Antwerpen en KdG slaan de handen in elkaar. Ze organiseren een nieuwe opleiding tot financieel ambtenaar, een onderlicht knelpuntberoep. Omdat financieel ambtenaar een knelpuntberoep is, starten de stad Antwerpen en Karel de Grote Hogeschool vanaf 23 januari een postgraduaatopleiding…
Boomer, woke: doorprik de stereotypen
Communicatie over verschillen op de werkvloer ligt gevoelig. Wat adviseert Bieke Purnelle, co-directeur van Rosa vzw? “Eerst en vooral vermijd je veralgemeningen. Het gaat niet over de “boomers” versus de “millennials”, of over al dan niet woke zijn. Je kan…
Openstaan voor het onverwachte
"Met mijn partner spreken we een heldere rolverdeling aan boord af. Een zeilboot is niet geconstrueerd om alleen te varen. Je moet instant op elkaar weten te reageren. Het is echt teamwork. Vakantiezeilen rond de Griekse eilanden is klein bier…
Een op de vijf werknemers kreeg al koopkrachtpremie van werkgever
De koopkrachtpremie kent alsnog succes. Meer dan op 1 op de 5 werknemers ontvangt de koopkrachtpremie. Opvallend: meer arbeiders dan bedienden. De koopkrachtpremie, de federale maatregel die bedrijven toeliet in 2023 een fiscaal gunstige premie in de vorm van consumptiecheques…
Medewerkers steunen bij verlies, mantelzorg, rouw en ernstige ziekte
Verlies, mantelzorg, ernstige ziekte en rouw behoren tot het leven, maar blijven vaak taboe op het werk. IDEWE en de VUB slaan de handen in elkaar om onderzoek te doen naar hoe werkgevers en werknemers collega’s beter ondersteunen tijdens moeilijke…
Welzijn prioriteit voor Generatie Z en millennials
Mentaal welzijn, financiële stabiliteit en inkomen, klimaat en duurzaamheid: dat zijn de 3 belangrijkste prioriteiten voor Generatie Z en millennials Dat blijkt uit het twaalfde jaarlijkse onderzoek van Deloitte naar deze generaties. Minder dan de helft van deze twee groepen…
Opleiding voor excellente zorg
Korian behaalt het certificaat Top Employer. De basis ligt bij een uitgekiend opleidingsprogramma voor het management. De groep is actief op het domein van woon-zorgcentra, assistentiewoningen en thuiszorg. Korian behaalt dit jaar het certificaat Top Employer. De groep, actief op…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
