12 november 2026
Nieuws
Hrupdate 24 oktober 2024: Schakel je eigen medewerkers in
De strijd om talent woedt verder, ondanks faillissementen in sectoren zoals de bouw en de logistiek, en het onheilsbericht van Agoria over de sneuvelende jobs in de technologische industrie. Blijft jouw employer brand gericht op de lange termijn of kies…
Wijst explosie eendagszieken na afschaffing ziektebriefje op misbruik?
Ontdek of de toename van eendagszieken na de afschaffing van het ziektebriefje misbruik is, en hoe structurele factoren een rol spelen in absenteïsme op het werk. Sinds de afschaffing van het ziektebriefje voor afwezigheden van één dag in grote bedrijven,…
Nieuw onderzoek: succesfactoren voor employer branding
Employer branding is essentieel voor het aantrekken en behouden van talent. Een langetermijnstrategie met duidelijke rolverdeling is daarbij cruciaal. Ruim acht op de tien werkgevers zijn overtuigd van het belang van employer branding om medewerkers aan te trekken en te…
Hr, trap niet in de productiviteitsval van AI
Ann De Bisschop pleit in "Team AI" voor inclusie, welzijn en samenwerking tussen mens en artificiële intelligentie, met empathisch leiderschap en werkgeluk. “Over artificiële intelligentie zijn er tig boeken geschreven, maar ik wil het over de impact ervan op ons…
Aandacht voor psychische kwetsbaarheid in het aanwervingsproces
Inclusie in werving begint met bewustwording en kleine aanpassingen, waardoor kandidaten met psychische kwetsbaarheid gelijke kansen krijgen. Personen met een psychische kwetsbaarheid ondervinden nog altijd moeilijkheden bij de zoektocht naar duurzaam en betaald werk. Ondanks hun kwalificaties zien werkgevers hen…
Duurzame mobiliteit: Slim omgaan met laadpassen en thuislaadpalen bij de elektrificatie van je wagenpark
De laatste drie jaar zien we bij ondernemingen een duidelijke trend naar de elektrificatie van het wagenpark. Hoe bepaal je binnen het cafetariaplan het budget voor de laadpas van je onderneming? Wat als je werknemer het bedrag overschrijdt? En wat…
Winnaar LearnTech award: “Leg het leerproces in de teams.”
Etex wint de eerste LearnTech award met het Nobi-project. Ze gebruiken opleidingstool voor het leerproces en bouwen een slimme, flexibele fabriek op. De eerste LearnTech award voor het learning & development team gaat dit jaar naar Etex, de internationale producent…
Ziekteverzuim meten en aanpakken
Ziekteverzuim bij de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel bedraagt 6,46%, lager dan gemiddeld in de publieke sector. Proactief hr-beleid helpt verzuim effectief aan te pakken. De Gewestelijke Overheidsdienst Brussel heeft een verzuimcijfer van 6,46 procent. Daarmee blijft het onder de marktstatistieken en…
Hr is niet bang: welkom AI-tools
AI transformeert hr razendsnel. Frank Helsmoortel vraagt zich af hoe we dit verzoenen met het vermogen van mederwerkers om verandering te verwerken. Naast ChatGPT bestaan er meer dan 10.000 andere AI-tools. Dat lees ik op de LinkedIn-pagina van Elisa Baas.…
'Organiseer een Flow Friday'
Je hebt een gevoel van verbondenheid nodig om tot flow te komen. Kies de juiste taken voor thuiswerk en werk samen op kantoor. Op mijn stageplaats hadden we een Flow Friday. Die bestaat uit... Eline Lecluyse behaalde een master in…
Verdwijnen auteursrechten veroorzaakt daling salarispakketten in techbedrijven
Auteursrechten verdwijnen in Belgische techsector, met een daling van salarispakketten tot gevolg. Mobiliteitsbudgetten en elektrische wagens in opkomst. De gevolgen van de hervorming van het auteursrechtensysteem treft de Belgische techbedrijven. De hervorming maakt het voor bedrijven onmogelijk om aan softwareontwikkelaars…
Draag zorg voor de bedrijfscultuur
Extra Shop behoudt zijn bedrijfscultuur door focus op opleidingen, betrokkenheid en balans werk-privé, terwijl het bedrijf blijft groeien in Wallonië. Extra Shop is het atypische ondernemersavontuur van een Vlaams koppel dat door de jaren heen een keten van 44 winkels…
Productieoperatoren leren met iPads
Takeda zet iPads in om operatoren op te leiden zonder de productielijnen te verstoren, met focus op gelijke toegang tot levenslang leren. Hoe kan je levenslang leren realiseren in een productiecontext waar alles gericht is op snel en continu leveren…
Hrupdate 17 oktober: Powerfood voor de feedbackcultuur
Managers die om feedback vragen: ze bestaan. Alleen vormen ze vaak nog een curiosum. Zie jij ze wel in jouw organisatie? Dan is de kans groot dat teamleden hun feedbackzoekend gedrag spiegelen. Powerfood voor de feedbackcultuur. Lees zeker hierover de…
Stilte op de werkvloer beïnvloedt stemgedrag
Onderzoek toont aan dat inspraak op de werkvloer politiek vertrouwen versterkt. Employee silence leidt tot vervreemding en steun voor extreme partijen. De afschaffing van de opkomstplicht heeft een onverwacht effect gehad: meer burgers blijven thuis en kiezen voor stilte boven…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
