29 juli 2026
Nieuws
Van droom naar nachtmerrie
Na een burn-out en ontslag in 2017 vond Muriel Van Antwerpen nieuwe kracht bij ISS Facility Services, waar ze zich richt op empathisch leiderschap en groei. Voor Muriel Van Antwerpen betekende 2017 een kantelmoment in haar leven. Een burn-out duwde…
Hr in het AI-tijdperk
Data, digitalisering en AI veranderen hr-processen en creëren uitdagingen. Experts bespreken de balans tussen technologie en menselijkheid en de toekomst van hr. Data, digitalisering en AI transformeren hr-processen. De technologische vooruitgang vergroot de efficiëntie en effectiviteit, maar brengt nieuwe uitdagingen…
Kan een werkgever een airco laten installeren in een thuiskantoor ?
Wie in deze tijd van het jaar thuis werkt, zal zich misschien al afgevraagd hebben of het niet de moeite zou lonen om ook in een thuiskantoor een airconditioning zoals in de meeste kantoorgebouwen te installeren. Sommige werkgevers voorzien trouwens…
Easyvest lanceert pensioenfonds op basis van indexfondsen
Easyvest introduceert een pensioenfonds gebaseerd op indexfondsen voor werkgevers, met focus op lage kosten en hoog rendement. Het fonds brengt vernieuwing in de pensioenmarkt. Het fintech bedrijf Easyvest, opgericht door Matthieu Remy (ceo) en Corentin Scavee (head of wealth management),…
Column: De perfecte leider?
In zijn column pleit Frank Helsmoortel voor authentiek leiderschap en deelt praktische hr-inzichten vanuit zijn rijke ervaring. Voor hoeveel bazen met leiderschapscompetenties zoals beschreven in managementhandboeken heb jij al gewerkt ? Ik kan ze makkelijk tellen op één hand. En…
Deconnecteren ja of nee? De stem van de ceo
Geert De Rycke, ceo, bespreekt het belang van deconnectie en onbeperkt verlof. "Onze processen en afspraken maken totale deconnectie mogelijk." De wet op deconnectie viert na de zomer zijn tweede verjaardag. De zomermaanden zijn een waardevolle periode om de wet…
Deconnecteren ja of nee? De stem van de student
Victor Laroy, student, deelt zijn visie op De wet op deconnectie. "Ik maak geen onderscheid tussen werk en privé." Zijn aanpak toont balans en focus. De wet op deconnectie viert na de zomer zijn tweede verjaardag. De zomermaanden zijn een…
Deconnecteren of niet? De stem van de hr-manager
Ellen De Vos, hr-manager, reflecteert op De wet op deconnectie en bespreekt de balans tussen werk en privé tijdens de zomervakantie. De wet op deconnectie viert na de zomer zijn tweede verjaardag. De zomermaanden zijn een waardevolle periode om de…
Red Lions: van talent tot excellentie
De Red Lions verdedigen hun Olympische titel in Parijs 2024. John-John Dohmen bespreekt tijdens een Htag-masterclass hun succes en talentontwikkeling. Het Belgische hockeyteam strijdt opnieuw voor goud op de Olympische Spelen in Parijs. De Red Lions verdedigen de titel die…
Ethische vragen bij hr-voorspellende AI
Data, digitalisering en AI transformeren hr-processen en brengen uitdagingen. Hoe ga je om met ethiek en draagvlak? “Zijn je medewerkers klaar voor AI?” Data, digitalisering en AI transformeren hr-processen. De technologische vooruitgang vergroot de efficiëntie en effectiviteit, maar brengt nieuwe…
Microlearning voor winkelmedewerkers van Impermo
De invoering van microlearning bij vloerbedekkingsspecialist Impermo verhoogt vakkennis, versnelt klantbediening, en verbetert omzet en marge. Impermo ziet een grote verandering bij zijn medewerkers door de invoering van microlearning. “Vroeger voorzagen we in een intensief programma voor alle nieuwkomers. Zij…
Veranderen van hr-strategie zonder angst
Stoffel Bollu werkt sinds januari bij Cheops Technology. Zijn eerste doelstelling? Tot een vernieuwde hr-strategie komen, die samen gaat met de bedrijfsstrategie. De volgende uitdaging is die strategie gieten in een weldoordacht actieplan. IT-dienstenleverancier Cheops Technology is een strategiegerichte onderneming.…
HRupdate 18 juli: Genderdiversiteit is winst
Gezin en carrière, het is een en-enverhaal. Dat vertelt Femke De Vleeschouwer, vicepresident hr bij Teamleader in HRmagazine. Het is blijvend zoeken naar een optimaal evenwicht, maar transparant communiceren over verwachtingen helpen je een eind op weg. Ze laat zich…
Column: wat als maatwerk niet mogelijk is?
Welke beslissing neem je wanneer je ervaart dat je job je niet langer uitdaagt, dat je verzandt in routine, en je de indruk krijgt dat je toegevoegde waarde op het werk minimaal is? En als maatwerk als oplossing niet haalbaar…
Genderdiversiteit verbetert financiële prestaties
De evolutie naar genderdiversiteit en -pariteit verloopt gunstig, maar acceleratie is vereist. Bedrijven met een divers bestuur presteren financieel beter. Bianca Chang: “Voed de pijplijn en er ontstaat een positieve opwaartse spiraal.” Vrouwen bekleden in België 38 procent van de…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
