29 juli 2026
Nieuws
Taboes benoemen
Frank Helsmoortel deelt hr-inzichten over taboes op de werkvloer, normvervaging en het belang van analyses na bedrijfsbeslissingen. Politieke discussies op een familiebijeenkomst: meestal geen goed idee. In een werksituatie wordt zelfs van je verwacht dat je je daarover niet uitspreekt.…
Verhoog het niveau van de hr-datamaturiteit
Data, digitalisering en AI transformeren hr-processen. De technologische vooruitgang vergroot de efficiëntie en effectiviteit, maar brengt nieuwe uitdagingen voor hr mee. “We moeten niet datagedreven werken, wel inzichtgedreven." Data, digitalisering en AI transformeren hr-processen. De technologische vooruitgang vergroot de efficiëntie…
Gezin en carrière: een en-enverhaal
Femke De Vleeschouwer, vicepresident hr bij Teamleder vertelt over de combinatie tussen werk en privé. "Ik kies nog altijd voor de carrière, al ga ik bewuster om met lange werkdagen." Teamleader is al acht jaar een deel van mijn leven.…
De kleurrijke wereld van diversiteits- en inclusiebranding
Laura De Boom, PhD-kandidate aan de Universiteit van Antwerpen, verdiept zich in de boeiende wereld van branding van diversiteit en inclusie (D&I). Gastbijdrage van Laura De Boom, PhD-kandidate bij de Universiteit van Antwerpen en Fonds Wetenschappelijk Onderzoek. Op een grijze…
Axa-werkplek vormt sociaal weefsel dat gezondheid bevordert
Gezondheid is een strategische pijler in het hr-beleid van Axa. Chief hr officer Els Jans erkent het afnemende mentaal welzijn. “Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om een context te boetseren die ondersteunend en aanmoedigend is.” Gezondheid is een…
De perfecte non-fictieboeken om je brein mee te masseren
Drie zomerse leestips voor hr-gerelateerde boeken van learning expert Sofie Willox. Met o.a. Amy Edmondson en Will Thalheimer. De zomer … lange avonden, zachte temperaturen en op festivals na lijkt de wereld te vertragen. Misschien heeft u wel vakantie. Het…
HRupdate 11 juli: Passie
Negentig procent van de deelnemers aan onze maandagochtendpoll beantwoordt de vraag hoe ze de vakantie benutten om de balans van hun carrière op te maken met ‘ontspannen en de batterijen opladen’. De werknemers van Audi Brussels beschikken over taai materiaal…
Tijd maken voor diepe gesprekken
Anouk Dirix, regional labor & employment senior counsel bij ExxonMobil, geeft boekentips voor de zomer en vertelt hoe zij erin slaagt om te deconnecteren. De zomer komt er weer aan. Voor veel mensen een tijd om even te vertragen, te…
Column: Vakantie nemen kun je leren
Columniste Yumi Ng vertelt je over haar recent verworven vaardigheid ‘vakantie nemen zoals het hoort’. Want vakantie nemen kun je leren. De zomerperiode is in aantocht. Vakantieplanning staat overal op de agenda. Zal ik schrijven over culturele verschillen, zoals Amerikanen…
Generatie Z aan zet!
Authenticiteit versterkt jouw geloofwaardigheid. Dat leerden we uit ons gesprek met Florence Loumaye, een van de oprichters van STUDENT. Een platform dat de kloof tussen studenten en werkgevers wil dichten. Authenticiteit versterkt jouw geloofwaardigheid. Dat leerden we uit ons gesprek…
Student op sleeptouw: Shana Floden
Shana Floden behaalt deze zomer haar master in Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de VUB. Dat doet ze als jonge mama. “Helaas is er nog geen zwangerschapsverlof voor studenten.” Shana Floden behaalt deze zomer haar master in Arbeids- en Organisatiepsychologie aan…
Column: Geen opslag, wel een compliment
"Medewerkers komen voor het loon en gaan voor de baas. Regelmatig een compliment geven is het recept voor een tevreden medewerker," aldus Leen Claes. Medewerkers komen voor het loon en gaan voor de baas. Dat zeg ik als hr-directeur vaak…
Zes op de tien bedrijven hebben afgelopen jaar langdurig zieke medewerkers gere-integreerd
Uit onderzoek van Acerta Consult blijkt dat zes op de tien bedrijven borig jaar langdurig zieke werknemers re-integreerden. Zes op de tien bedrijven re-integreerden afgelopen jaar langdurig zieke werknemers. In de helft van die bedrijven gingen werknemers progressief in dezelfde…
Meer dan vier op de tien bedrijven hebben geen zicht op cijfers over ziekteverzuim
Bijna 40 procent van de bedrijven in ons land kent de eigen verzuimcijfers niet. Ondanks recordaantallen langdurig zieken ziet 1/3 geen nut in opvolging. Ruim vier op de tien bedrijven in ons land hebben geen zicht op de eigen verzuimcijfers.…
De vijf vingers van effectief leiderschap
Wat kan je als leider leren van de Belgian Red Lions? Patrick Zacharis vertaalt hun succes naar het bedrijfsleven met de metafoor van vijf vingers effectief leiderschap. Wat kan je als leider leren van de succesvolle Belgian Red Lions, het…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
