15 oktober 2026
Nieuws
HRtech-winnaar team van het jaar: nieuwe prestatiemanagementtool is hefboom voor retentie
Retail Concepts wint HRtech Award met nieuwe prestatiemanagementtool. Deze tool verhoogt retentie en bevordert feedbackcultuur voor de 1.100 medewerkers. Retail Concepts, het bedrijf boven commerciële ketens AS Adventure en Juttu, is de winnaar van de HRtech Award voor team van…
Employer branding staat voor inhaalbeweging in publieke sector
Employer branding in de publieke sector versterkt werkzekerheid en maatschappelijke betekenis, maar innovatie blijft onderbelicht. Werkzekerheid, het ruime aantal verlofdagen, betekenisvol werk en het maatschappelijke belang staan voorop bij de keuze voor een job in de publieke sector. Toch is…
o2o nieuwe fietsleasepartner van grootste onderwijsnetwerk
o2o wordt fietsleasepartner van Vlaams Katholiek Onderwijs, met toegang tot fietsleasing voor 100.000 medewerkers en 10.000 nieuwe contracten in 2025. o2o Bicycle Leasing wint de aanbesteding van Doko, de aankoopcentrale van het Vlaams Katholiek Onderwijs. Het Vlaams Katholiek Onderwijs is…
Lies Van Campfort nieuwe hr-director Mediahuis België
Lies Van Campfort volgt Martine Vandezande op als hr-director Mediahuis België. Vandezande focust zich voortaan als chro op de Mediahuis groep. Vanaf 15 november neemt Lies Van Campfort de functie op van hr-director bij Mediahuis België. Ze volgt hiermee Martine…
Werkgeluk draagt bij tot aandeelhouderswaarde
Werkgeluk stimuleert productiviteit en aandeelhouderswaarde. Tevreden medewerkers melden zich minder vaak ziek en dragen bij aan betere bedrijfsresultaten. Werkgeluk is een concept dat niet alleen medewerkers aantrekt en behoudt, maar ook rechtstreeks bijdraagt aan productiviteit en aandeelhouderswaarde. Ongelukkige werknemers zijn…
HRupdate 7 november: Een verenigende president?
“Om echt impact te hebben als hr-manager, is de eerste hefboom het verenigen van mensen”, legt Isabel Carrion, chro van ING, uit. Zal het leiderschap van de volgende Amerikaanse president voldoende verenigend zijn om duurzame impact te hebben? Ook Donald…
Keer het tij van langdurige arbeidsongeschiktheid
Ontdek in het boek 'Vertrouwen zonder Voorschrift' van Lode Godderis zijn visie op langdurige arbeidsongeschiktheid, herstel en re-integratie van werknemers. ‘Vertrouwen zonder voorschrift’: dat is de titel van het nieuwe boek van Lode Godderis, ceo bij Idewe en professor arbeidsgeneeskunde…
Winnaar HRtech Start-up van het jaar: “Bouw de brug tussen welzijn en opleiding”
BloomUp, de winnaar van HRtech Start-up van het jaar, verbindt welzijn en opleiding met technologie. Het biedt mentale ondersteuning en verkort wachttijden. Clovis Six deed een vreugdedansje op het podium van HRtech toen hij de award in ontvangst nam. Zijn…
Waarom hr-afdelingen hun aanpak rond mobiliteit herzien
In een arbeidsmarkt waar jongere generaties zoals Gen Z en Millennials steeds meer op de voorgrond komen, krijgt duurzaamheid een prominentere rol. Een studie van Deloitte onthult dat 44% Gen Z’ers en 40% van de Millennials werkgevers afwezen op basis…
Column Shana Mertens - Leider, kom uit de echokamer
Shana Mertens' column onderzoekt de gevaren van de echokamer in leiderschap, met voorbeelden van Musk en Poetin. Kritische feedback is cruciaal. “Elon Musk heeft al twee jaar lang regelmatig contact met Poetin”, zo lazen we recent in onze kranten. Het…
Elektrische SUV in het bereik van elke bestuurder
Škoda lanceerde dit najaar de Elroq. Deze 100% elektrische compacte SUV beantwoordt aan de vraag van vlootbeheerders naar een wagen voor het middensegment in de car policies. Škoda lanceerde dit najaar de Elroq. Deze 100% elektrische compacte SUV beantwoordt aan…
Generation Z: de generatie die de toekomst van werk herdefinieert
Generation Z, geboren tussen 1997 en 2012, betreedt de arbeidsmarkt en brengt nieuwe normen en verwachtingen met zich mee. Deze groep, vaak aangeduid als digital natives, staat bekend om hun vermogen om snel technologische ontwikkelingen te omarmen. Maar hun invloed…
Het vermoeden van (on)schuld
Onze maandagochtendpoll over de afschaffing van het ziektebriefje voor eendagszieken wekt een pittig debat op. Sinds de afschaffing van dat ziektebriefje voor afwezigheden van één dag in grote bedrijven, is er een sterke stijging merkbaar. Zowat een op de drie…
De chief happiness officer is ook niet elke dag happy
Ontdek hoe werkgeluk en bevlogenheid groeien door balans, autonomie en werkcultuur. Hr-experten delen hun aanpak voor duurzame tevredenheid en verbinding. Hoe creëer je werkgeluk zonder het te forceren? Chief happiness officer Tim Dekker: 'Ik draag niet de verantwoordelijkheid voor hun…
Het persoonlijke verhaal van hr-leider Myriam Beatove Moreale
Ontdek hoe Myriam Beatove Moreale, chief human resources officer bij Randstad, diversiteit, inclusie en innovatief leiderschap vormgeeft in de wereld van HR. Myriam Beatove Moreale is de wereldwijde chief human resources officer van Randstad. Ze maakt deel uit van de…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
