12 november 2026
De kunst van positieve manipulatie: onbewuste beïnvloeding versterkt jouw leiderschap
Een meester in het manipuleren. Zo noemt Dominik Messiaen zichzelf. En terecht, want met z’n ervaring als illusionist en hypnotiseur weet hij mensen te brengen precies waar hij dat wil. Of zijn inzichten je als hr-professional van pas kunnen komen?…
Je eigen stem ontwikkelen
Peter Geiregat, chief people officer bij TVH, deelt hoe sport hem structuur, waarden en inspiratie gaf. Ontdek zijn kijk op leiderschap en balans in werk en leven. Sport geeft me al van jongs af aan structuur en waarden mee op…
HRupdate 28 november: Leve het lang leren
“België heeft een lage leercultuur”, stelt Saskia Van Uffelen, voormalig ceo en manager future workforce bij Agoria. Een zakelijke strategie realiseren, lukt alleen met aandacht voor de competenties van morgen van alle medewerkers. Tegelijk komt er een massieve oefening aan…
Impact van generatieve AI op vrouwen groter dan op mannen
GenAI raakt vrouwen harder dan mannen op de werkvloer. Ondersteuning en training zijn essentieel om ongelijkheden te verminderen en kansen te creëren. Generatieve AI (GenAI) heeft het potentieel om veel repetitieve taken op de werkvloer te automatiseren. Onderzoek van Cognizant…
Topsportmentaliteit als basis voor hr-strategie
Ontdek hoe Thierry Marien, ex-topsporter en head of hr bij Pàu, zijn topsportmentaliteit toepast in een duurzame hr-strategie Pàu is een digital agency in Antwerpen, bestaat 13 jaar en telt zo’n 135 vaste en freelancemedewerkers. Digitale experts zoals conceptuele UX-designers…
Amy Edmondson over de kunst van falen
Ontdek hoe psychologische veiligheid en intelligent falen innovatie stimuleren. Amy Edmondson deelt haar inzichten over leren, leiderschap en performante teams. Eerder sprak ik met haar in Washington voor HRmagazine (editie september 2019) waar ze beschreef wat psychologische veiligheid betekent en…
Vier learnings bij de invoering van loontransparantie
Ibo Metz van Van Lanschot Kempen deelt zijn vier learning over de weg naar loontransparantie. 1. Neem je tijd. 2. ... Ibo Metz, hr-directeur bij Van Lanschot Kempen vertelt in HRmagazine over het traject naar loontransparantie. Hij deelt vier learnings.…
Helft jonge werknemers niet comfortabel om met GenAI te werken
Gen Z en millennials zoeken zingeving, balans en AI-vaardigheid. GenAI biedt kansen, maar vraagt om betere ondersteuning op werk en mentale gezondheid. De jongste generaties werknemers in België, Gen Z en millennials, staan voor een uitdagend landschap waarin carrièreontwikkeling, leertrajecten…
Is uw bedrijf klaar voor de elektrificatie van zijn vloot?
De overgang naar elektrisch rijden is voor veel bedrijven een cruciale stap in hun duurzaamheidsstrategie. Elektrificatie van wagenparken wordt gedreven door strengere regelgeving, toenemende aandacht voor milieuvriendelijke bedrijfsvoering en de noodzaak om als aantrekkelijke werkgever voorop te blijven lopen. Toch…
Omgekeerd mentorschap dicht de digitale kloof
Koen Van Raemdonck (BASF) legt uit hoe omgekeerd mentorschap de digitale kloof overbrugt en de werkplek efficiënter maakt in een snel veranderende wereld. Durf de klassieke opleidingsvorm waarbij ervaren collega’s jongeren in ondernemingen wegwijs maken omdraaien, stelt Koen Van Raemdonck…
Loontransparantie als strategische opportuniteit bij Van Lanschot Kempen
Loontransparantie als strategische kans: Van Lanschot Kempen deelt ervaringen van HR-directeur Ibo Metz over een datagedreven en eerlijke benadering van loonbeleid. Zes jaar geleden lag de trigger om loontransparantie in te voeren op de directietafel van Van Lanschot Kempen. Een…
Investeren in de werkplek is investeren in mensen
De moderne werkplek is meer dan ooit een strategisch instrument geworden. Naast een functionele ruimte om taken uit te voeren, is het ook een omgeving die bijdraagt aan de productiviteit, het welzijn en de betrokkenheid van medewerkers. HR-professionals staan voor…
Employer branding en wat werknemers echt willen
Aanvaard aub statistieken, marketing cookies to om deze video te bekijken. Employer branding is essentieel om als werkgever aantrekkelijk te zijn voor huidig en toekomstig talent. In een krappe arbeidsmarkt, waar veel vacatures zijn en weinig kandidaten, is het belangrijk…
Efficiënte en transparante aanwezigheidsregistratie en personeelsadministratie dankzij MyWork@ISS
De digitalisering van facilitaire diensten speelt een strategische sleutelrol om de efficiëntie, betrouwbaarheid en klanttevredenheid te verhogen. Voor een organisatie als ISS, waar medewerkers dagelijks diensten leveren op duizenden klantlocaties verspreid over heel België, is het digitaliseren van processen en…
Technologie hoort op de agenda van het sociaal overleg
Technologie moet op de agenda van het sociaal overleg, zegt expert Manou Doutrepont. Modernisering is cruciaal voor productiviteit en sociale zekerheid. Vorige week passeerde de 80ste verjaardag van het sociaal pact. Dat pact regelt het permanente overleg tussen werkgevers en…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
