29 juli 2026
Nieuws
“De meeste organisaties passen bedrijfscultuur niet goed toe”
Professor Katleen De Stobbeleir benadrukt dat een sterke bedrijfscultuur cruciaal is voor het winnen van de war for talent. Bedrijven met de juiste cultuur zullen de war for talent winnen, maar eenvoudig is dat niet. Dat stelde professor Katleen De…
Interessantdoenerij met woorden
Hr-columnist Jan Dillis: "Bekijk nieuwe termen kritisch en durf ze in twijfel te trekken. Is er sprake van hr-marketing, een zoveelste hypecreatie of gewoonweg interessantdoenerij? Eind jaren negentig werd emotionele intelligentie (EQ) een populaire term in hr-taal. Ik herinner me…
Wat te doen bij een onverwachte personeelswissel in je facilitair departement?
Het vertrek van een facility manager kan een bedrijf voor grote uitdagingen stellen, vooral als dit onverwacht gebeurt. Continuïteit waarborgen en snel handelen is niet enkel belangrijk om de dagelijkse werkzaamheden niet te verstoren. Het is ook cruciaal om on…
Innovatie leidt tot transparanter verloningsbeleid
Anabela Coutinho Fonseca, head of people experience bij Wooclap, ziet hr-innovatie minder als uitvinden. Ze ziet innoveren eerder als het bieden van oplossingen die samen met de werknemers zijn ontwikkeld. “Medewerkers betrekken zorgt voor kwalitatieve hr-innovatie.” Anabela Coutinho Fonseca, head…
Humor, de superkracht op het werk
Vanessa Marcié, coach, spreker, stand-upcomedian, en auteur, vertelt ons waarom een gezonde dosis humor de werkdag doet omtoveren tot een feestje. Passende humor op de werkvloer is tegenwoordig hot. Vanessa Marcié, coach, spreker, stand-upcomedian en auteur, vertelt ons waarom een…
Is een tewerkstellingsgraad van 80% mogelijk?
Aanvaard aub statistieken, marketing cookies to om deze video te bekijken. In Vlaanderen is op dit moment 76,8% van de bevolking op arbeidsleeftijd aan het werk. Het lijkt alsof we er bijna zijn, maar niets is minder waar. Leeftijd en…
Bijna 4 op 10 managers hebben geen training gehad
Pas gepromoveerde managers zonder training: dat brengt risico's met zich mee. De trend van zogenaamde 'accidental managers' – dat zijn managers die binnen hun organisatie worden gepromoveerd zonder enige training of ondersteuning – brengt risico’s met zich mee. Om hier…
Belgische bedrijven bloeden: hr in een spagaat
Belgische bedrijven staan voor sluitingen en ontslagen. Nationale wetgeving en hoofdkantoorverwachtingen botsen, wat hr in een spagaat brengt. Hoe ga je om met externe druk en lokale regels? Op een zomerse zaterdag in augustus verwacht je een andere titel in…
Dezelfde doelen voor hr en finance
Maud Larochette is bij N-Side verantwoordelijk voor financiën, hr, communicatie en juridische zaken. Ze vertelt waarom hr en finance elkaar nodig hebben en elkaar beter maken. Maud Larochette is bij N-Side verantwoordelijk voor financiën, hr, communicatie en juridische zaken. Een…
Blissipline: de standaard voor een gezonde en creatieve werkomgeving
Blissipline combineert geluk en discipline op een manier die ervoor zorgt dat mensen genieten van hun dagelijkse bijdrage aan het grotere geheel, zonder gefixeerd te zijn op het eindresultaat. Onlangs had ik een gesprek met een goede vriend over mijn…
Drie op de tien werknemers krijgen geen ruimte om te rouwen na verlies van dierbare
Ruim drie op de tien Belgen vinden dat ze geen of onvoldoende steun krijgen van hun werkgever om te rouwen wanneer ze een dierbare verliezen. “Het rouwverlof, dat drie jaar geleden verhoogde van drie naar tien dagen, is een mooie…
‘Een job in het buitenland prikkelt me'
Lotte Coorevits, masterstudent Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de VUB, onderzoekt in haar thesis de affectieve gevolgen van contradispositionele openheid. Lotte Coorevits behaalt deze zomer haar master in Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de VUB. 1. Waarover gaat jouw thesis? “Het onderwerp…
Social sustainability, meer dan een buzzword
Aanvaard aub statistieken, marketing cookies to om deze video te bekijken. Social sustainability, wat is dat en hoe zet je het als bedrijf in? Volgens Muriel Van Antwerpen, Chief HR Officer bij ISS Facility Services, is dit vraagstuk tweeledig. Enerzijds…
Inhouse: binnenkijken bij Dstny
Hr-manager Stijn Loncke onthult het verhaal achter het nieuwe Dstny-gebouw: "Design, variatie, licht en kleuren weerspiegelen onze positie." Stijn Loncke, hr-manager bij Dstny: “We werken sinds oktober 2023 in dit Dstny House. We zijn een groeiende Europese scale-up. De medewerkers…
Hr-innovatie stimuleert groei Cheops Technology
Stoffel Bollu van Cheops Technology stimuleert groei met hr-innovaties, AI-tools en een sterke focus op medewerkersbehoeften. Stoffel Bollu is sinds begin dit jaar aan boord bij Cheops Technology als hr-manager. In het tweede deel van het interview met HRmagazine vertelt…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
