12 november 2026
Nieuws
Het loon van de financemanager
Het loon van financeprofessionals in 2025? Senior accountants, controllers en managers. Stijgende lonen, korte functies en focus op humane skills domineren. De top drie van de meest gegeerde financeprofielen in 2025? Dat zijn senior accountants, financial & business controllers, en…
HRupdate 21 november: Je loon in 2025
Bijna alle Belgische bedrijven plannen een basissalarisverhoging voor hun medewerkers in 2025, ondanks een verwachte indexering van de lonen tussen de twee en vier procent. Dat heeft een grote budgettaire impact, ingegeven door de krapte op de arbeidsmarkt. Hr-functies stappen…
Evaluatiegesprekken: afwijzen of niet?
Zijn evaluatiegesprekken achterhaald? Formele en informele feedback vullen elkaar aan. Het draait om het ‘waarom’ achter je feedbackstrategie. Met het einde van het jaar in zicht komen niet alleen de feestdagen, maar ook de traditionele evaluatiegesprekken eraan. Die evaluatiegesprekken zijn…
Column: Loontransparantie, de implementatie van een evidentie
Frank Helsmoortel bespreekt in zijn column loontransparantie. Essentieel voor gelijkheid, maar een uitdaging. Focus op openheid, voor duurzame verandering. Voor de hr-collega’s die vrezen zich te vervelen na de AI-hype heb ik goed nieuws. De nieuwe Europese richtlijnen inzake loontransparantie…
Column: Consequent in dialoog met ‘oudere’ werknemers
Hoe ga je als werkgever in dialoog met oudere werknemers? Focus op ambities, doorbreek vooroordelen en investeer in hun welzijn en ontwikkeling. Stel je voor: je wordt 45. Je hebt goed gevierd. Die paar grijze haren doen niets af aan…
Het loon van een talentacquisitiespecialist en payrollexpert
Het loon in hr. Payroll officer, talentacquisitiespecialist en hr-assist zijn gegeerd. Hr evolueert tot strategische businesspartner met focus op data. De top drie van de meest gegeerde hr-profielen in 2025? Dat zijn payroll officers, talentacquisitiespecialisten en hr-assistenten. Daarnaast is er…
Professor Dirk Buyens ontvangt eerste HR Hero Award
Dirk Buyens heeft eerste HR Hero Award van HRPro.be ontvangen. De prijs beloont zijn impact op hr-ontwikkeling, leiderschap en strategisch hr-beleid Tijdens de jaarlijkse conferentie van HRPro.be, de Belgische Vereniging van hr-professionals, heeft Dirk Buyens de eerste HR Hero Award…
Column: ‘Tedesco, zet je eigen ego opzij’
"Tedesco vs. Courtois: Wat maakt een coach echt een leider? Yumi Ng analyseert leiderschap, ego en teamdynamiek door de lens van HR en voetbal." Ik erfde de liefde voor voetbal van mijn vader. Levendig herinner ik me de wereldbekerfinale tussen…
ESG: de kans om hr te professionaliseren
ESG biedt kansen voor hr-professionalisering: van leiderschap en diversiteit tot loontransparantie en cultuur. Stakeholders kijken mee. ESG, CSRD, DORA: menig hr- en financemanager denkt eerst aan lijvige duurzaamheidsrapporten bij het horen van die termen. Toch is het beter voorbij de…
Erkenning versterkt welzijn en loyaliteit op de werkvloer
Medewerkers die zich erkend voelen, scoren niet alleen beter. Ze zijn ook loyaler. Dat inzicht drijft Edenred al meer dan 45 jaar om met innovatieve betalingsoplossingen te komen. “Wij blijven evolueren, omdat ook de voorkeuren van medewerkers blijven evolueren”, zegt…
5 Belgische organisaties halen de Fortune's 100 Best Companies to Work For in Europe 2024
Vijf Belgische organisaties hebben een plaats veroverd op de prestigieuze lijst van Fortune's 100 Best Companies to Work For in Europa 2024. Deze erkenning benadrukt hun uitzonderlijke werkcultuur en leiderschap. De lijst werd bekendgemaakt tijdens de World Employer Branding Days…
Baanbrekende Werkgevers 2025 leren uit de ‘dark sides’
Ontdek hoe 72 Baanbrekende Werkgevers inzetten op inclusie, welzijn en duurzaamheid. Leer van hun aanpak voor een mensgerichte en succesvolle werkplek. Dit jaar hebben 72 Belgische organisaties het certificaat van Baanbrekende Werkgever 2025 behaald. Zij tonen hiermee hun toewijding aan…
9 op de 10 Belgische bedrijven voorziet verhoging basissalaris in 2025
94% van de Belgische bedrijven plant salarisverhoging in 2025. Meer focus op promoties, variabele verloning en impact van loonindexatie op budget loonkost. Bijna alle Belgische bedrijven (94%) plannen een basissalarisverhoging voor hun medewerkers in 2025, een flinke toename ten opzichte…
Taboes in de directiekamer
'Managerial silence' in Vlaamse bedrijven. Collega-leidinggevenden zwijgen over prestaties en eigen welzijn, wat open communicatie en groei belemmert. Recent scriptieonderzoek ging na over welke onderwerpen leidinggevenden binnen Vlaamse organisaties liever zwijgen. Dit blijkt vooral het functioneren van collega-leidinggevenden en hun…
Talenttekort aanpakken met AI en hybride teams
Aanpak talenttekort: AI en hybride teams versnellen werving. Malt's "AI Search" selecteert freelancers in seconden en bevordert wendbare teams. Het tekort aan talent stimuleert bedrijven om hun wervingsaanpak te herzien en zowel kunstmatige als menselijke intelligentie in te zetten. Malt…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
