De vierdagenwerkweek: de stem van de hr-manager

Vierdagenwerkweek geen oplossing voor werk-privébalans, zegt Jan Van Raes, hr-directeur UZ Brussel. Hij vraagt lexibiliteit, jobcrafting en hybride werken. De geluiden over experimenten met de vierdagenwerkweek klinken steeds luider en frequenter. Zeker nu artificiële intelligentie productiviteitswinsten voorspiegelt. In de rubriek ‘intervisie’ leggen we de vierdagenwerkweek voor aan een hr-directeur, een ceo en een academisch onderzoeker. Vandaag: de stem van de hr-directeur. Jan Van Raes is hr-directeur bij UZ Brussel. Om de aantrekkelijkheid van jobs en…