generaties

Ontdek hoe je als digitale nomade succesvol werkt vanuit het buitenland. Tips over tijdzones, communicatie, verbondenheid met je team en cultuurverschillen. De afgelopen jaren heeft de levensstijl van de digitale nomade aan populariteit gewonnen. Door de opkomst van technologie voeren…

In ‘Iedereen aan ’t werk’ maakt arbeidsmarktexpert Jan Denys een bilan op van de arbeidsmarkt sinds 1974 tot nu. De volledige tewerkstelling is in zicht. In zijn nieuwste boek ‘Iedereen aan ’t werk’ maakt arbeidsmarktexpert Jan Denys een bilan op…

Generatieclichés blijven aanwezig op de werkvloer. Ze kunnen zorgen voor leeftijdsdiscriminatie. Eén op de vijf Belgische bedienden zou dat hebben ervaren. Generatieclichés blijven hardnekkig aanwezig op de werkvloer. In het ergste geval kunnen die zelfs zorgen voor leeftijdsdiscriminatie. In totaal…

Japke-d. Bouma’s nieuwe boek biedt humor en inzichten over werkrelaties, technologie en generaties. Dit doet ze met een kritische blik op het generatiedenken op de werkvloer. Dat is de titel van het nieuwe boek van Japke-d. Bouma. De Nederlandse columniste…

“Vrouwen boven de vijftig jaar staan voor een drievoudige discriminatie: ze zijn geen mannen, niet piepjong en hun carrières zijn zelden rechtlijnig. Velen onder hen verlaten de corporate wereld om hun eigen professionele pad opnieuw uit te vinden. Daardoor mislopen…

Quiet quitters zijn werknemers die het absolute minimum doen en zich niet betrokken voelen bij hun werk. Dit gedrag komt vaak voort uit frustraties op de werkvloer, ontevredenheid over het salaris of een niet optimale balans tussen werk en privé.…

Is generatiemanagement een werf voor hr? En is Generatie Z zo verschillend van vorige jonge generaties? Er zijn voor- en tegenstanders. Believers en non-believers. Verschillen tussen werknemers, waar leeftijd een van de factoren is, dragen bij tot complementaire en gebalanceerde…

“Schoolverlaters vinden deze decentrale manier van samenwerken in zelfsturende teams evident”, zegt ceo Pieter Jelle De Brue. Statik installeerde een systeem van winstdeelname voor de medewerkers en onderzoekt een openloonbeleid. Het Leuvense digitaal bureau Statik werkt met zelfsturende teams. Daardoor…

Het Leuvense digitaal bureau Statik werkt met zelfsturende teams. Daardoor is de rol van ceo geëvolueerd naar eerder ceremonieel. “Medewerkers hebben de vrijheid om zichzelf te zijn en ze weten waarom ze komen werken”, zegt Pieter Jelle De Brue. Alleen…

Jobstudenten verlichten de werkdruk, verdienen gemiddeld 13 euro per uur en mogen tot 600 uren per jaar bijklussen zonder het RSZ-voordeeltarief te verliezen. In 2023 schakelde een op de drie kmo-werkgevers jobstudenten in. Dat is opnieuw een stijging ten opzichte…