1 november 2026
generaties
Omgekeerd mentorschap dicht de digitale kloof
Koen Van Raemdonck (BASF) legt uit hoe omgekeerd mentorschap de digitale kloof overbrugt en de werkplek efficiënter maakt in een snel veranderende wereld. Durf de klassieke opleidingsvorm waarbij ervaren collega’s jongeren in ondernemingen wegwijs maken omdraaien, stelt Koen Van Raemdonck…
Column: Consequent in dialoog met ‘oudere’ werknemers
Hoe ga je als werkgever in dialoog met oudere werknemers? Focus op ambities, doorbreek vooroordelen en investeer in hun welzijn en ontwikkeling. Stel je voor: je wordt 45. Je hebt goed gevierd. Die paar grijze haren doen niets af aan…
Generation Z: de generatie die de toekomst van werk herdefinieert
Generation Z, geboren tussen 1997 en 2012, betreedt de arbeidsmarkt en brengt nieuwe normen en verwachtingen met zich mee. Deze groep, vaak aangeduid als digital natives, staat bekend om hun vermogen om snel technologische ontwikkelingen te omarmen. Maar hun invloed…
Tips om te slagen als digitale nomade
Ontdek hoe je als digitale nomade succesvol werkt vanuit het buitenland. Tips over tijdzones, communicatie, verbondenheid met je team en cultuurverschillen. De afgelopen jaren heeft de levensstijl van de digitale nomade aan populariteit gewonnen. Door de opkomst van technologie voeren…
Volledige tewerkstelling binnen handbereik met AI
In ‘Iedereen aan ’t werk’ maakt arbeidsmarktexpert Jan Denys een bilan op van de arbeidsmarkt sinds 1974 tot nu. De volledige tewerkstelling is in zicht. In zijn nieuwste boek ‘Iedereen aan ’t werk’ maakt arbeidsmarktexpert Jan Denys een bilan op…
1 op de 5 bedienden ervaart leeftijdsdiscriminatie
Generatieclichés blijven aanwezig op de werkvloer. Ze kunnen zorgen voor leeftijdsdiscriminatie. Eén op de vijf Belgische bedienden zou dat hebben ervaren. Generatieclichés blijven hardnekkig aanwezig op de werkvloer. In het ergste geval kunnen die zelfs zorgen voor leeftijdsdiscriminatie. In totaal…
Wanneer ben je officieel een ouwe zak?
Japke-d. Bouma’s nieuwe boek biedt humor en inzichten over werkrelaties, technologie en generaties. Dit doet ze met een kritische blik op het generatiedenken op de werkvloer. Dat is de titel van het nieuwe boek van Japke-d. Bouma. De Nederlandse columniste…
Generatie Z aan zet!
Authenticiteit versterkt jouw geloofwaardigheid. Dat leerden we uit ons gesprek met Florence Loumaye, een van de oprichters van STUDENT. Een platform dat de kloof tussen studenten en werkgevers wil dichten. Authenticiteit versterkt jouw geloofwaardigheid. Dat leerden we uit ons gesprek…
Het onbenutte talent van vrouwen boven de vijftig
“Vrouwen boven de vijftig jaar staan voor een drievoudige discriminatie: ze zijn geen mannen, niet piepjong en hun carrières zijn zelden rechtlijnig. Velen onder hen verlaten de corporate wereld om hun eigen professionele pad opnieuw uit te vinden. Daardoor mislopen…
Vijf tips om ‘quiet quitters’ in je team te vermijden
Quiet quitters zijn werknemers die het absolute minimum doen en zich niet betrokken voelen bij hun werk. Dit gedrag komt vaak voort uit frustraties op de werkvloer, ontevredenheid over het salaris of een niet optimale balans tussen werk en privé.…
Generatiediversiteit op de werkvloer
Is generatiemanagement een werf voor hr? En is Generatie Z zo verschillend van vorige jonge generaties? Er zijn voor- en tegenstanders. Believers en non-believers. Verschillen tussen werknemers, waar leeftijd een van de factoren is, dragen bij tot complementaire en gebalanceerde…
Radicaal decentraal samenwerken: het verhaal van de zelfsturende teams bij Statik
“Schoolverlaters vinden deze decentrale manier van samenwerken in zelfsturende teams evident”, zegt ceo Pieter Jelle De Brue. Statik installeerde een systeem van winstdeelname voor de medewerkers en onderzoekt een openloonbeleid. Het Leuvense digitaal bureau Statik werkt met zelfsturende teams. Daardoor…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
