leiderschap

“Gij zult een impactvolle hr-manager zijn”
Chief People Officer Pierre Matelart van EVS Broadcast Equipment vertelt met een gedicht hoe je een hr-manager bent met impact. Reeks: Hr-managers met impact Tijdens de Htag Summer Campus kregen drie chief people officers de kans om in 15 minuten,…

Maakt mindful leiderschap jou een betere people manager?
Ontdek hoe mindful leiderschap bijdraagt aan focus, EQ en effectieve communicatie, maar ook waarom mindfulness alleen niet voldoende is. Hoe vaak gebeurt het nog dat een leidinggevende zonder onderbrekingen een gesprek kan voeren met een medewerker? Zonder de verleiding om…

Meer hr-impact? Ontwikkel een brede businesskijk
Impact komt niet alleen van goed hr-management, al is dat natuurlijk essentieel. Wat je daarbovenop doet, versterkt je legitimiteit binnen het bedrijf. Reeks: Hr-managers met impact Tijdens de Htag Summer Campus kregen drie chief people officers de kans om in…

Drie hefbomen voor meer hr-impact
Volgens Isabel Carrion zijn er drie hefbomen voor een hr-manager om echt impact te hebben: 1. Mensen verenigen Reeks: Hr-managers met impact Tijdens de Htag Summer Campus kregen drie chief people officers de kans om in 15 minuten, in TEDx-stijl…

Vers van de pers: nieuw onderzoek over feedbackzoekend gedrag
Nieuw onderzoek toont aan dat leidinggevenden die actief feedback vragen, een positieve invloed hebben op de feedbackcultuur binnen hun team en organisatie. Als onderzoeker bestaat er geen leuker gevoel dan je nieuwste artikel voor het eerst online zien staan. Het…

Toxisch leiderschap, een kwestie van perceptie?
Lees hoe perceptie en intentie elkaar kruisen bij toxisch leiderschap. In deze column worden inzichten gedeeld over hoe leiderschap soms onbedoeld als toxisch worden ervaren. Stel je even volgende situatie voor : je bent leidinggevende van een team waarvan de…

Een team leiden zoals een topsportcoach
Paul Van Den Bosch deelt hoe leiderschap en coaching uit de topsport een organisatie versterkt. Ontdek zijn strategieën voor een mensgerichte en resultaatgerichte aanpak. In zijn nieuwe boek ‘Lead Like a Coach’ slaat sport- en businesscoach Paul Van Den Bosch…

Bijna 4 op 10 managers hebben geen training gehad
Pas gepromoveerde managers zonder training: dat brengt risico's met zich mee. De trend van zogenaamde 'accidental managers' – dat zijn managers die binnen hun organisatie worden gepromoveerd zonder enige training of ondersteuning – brengt risico’s met zich mee. Om hier…

Hr-innovatie stimuleert groei Cheops Technology
Stoffel Bollu van Cheops Technology stimuleert groei met hr-innovaties, AI-tools en een sterke focus op medewerkersbehoeften. Stoffel Bollu is sinds begin dit jaar aan boord bij Cheops Technology als hr-manager. In het tweede deel van het interview met HRmagazine vertelt…

Red Lions: van talent tot excellentie
De Red Lions verdedigen hun Olympische titel in Parijs 2024. John-John Dohmen bespreekt tijdens een Htag-masterclass hun succes en talentontwikkeling. Het Belgische hockeyteam strijdt opnieuw voor goud op de Olympische Spelen in Parijs. De Red Lions verdedigen de titel die…

Veranderen van hr-strategie zonder angst
Stoffel Bollu werkt sinds januari bij Cheops Technology. Zijn eerste doelstelling? Tot een vernieuwde hr-strategie komen, die samen gaat met de bedrijfsstrategie. De volgende uitdaging is die strategie gieten in een weldoordacht actieplan. IT-dienstenleverancier Cheops Technology is een strategiegerichte onderneming.…

De vijf vingers van effectief leiderschap
Wat kan je als leider leren van de Belgian Red Lions? Patrick Zacharis vertaalt hun succes naar het bedrijfsleven met de metafoor van vijf vingers effectief leiderschap. Wat kan je als leider leren van de succesvolle Belgian Red Lions, het…