1 november 2026
leiderschap
Pluxee bouwt aan de toekomst van werk
Pluxee zet zich in voor duurzaamheid en flexibiliteit door te verhuizen naar het centrum van Brussel en hybride werken te omarmen. Hun mensgerichte beleid versterkt betrokkenheid en innovatie, aldus HR-director Linda De Coene en Interim Managing Director Ben Broeckx. Bij…
De illusie van integriteit binnen bedrijven
Belgische bedrijven kampen met integriteitskwesties die vaak onder de oppervlakte blijven. Door te focussen op overleving en groei, raken principes soms op de achtergrond. De uitdaging is niet het ontkennen, maar het effectief aanpakken van deze issues. Dit artikel onderzoekt…
Hoe organisaties prestatiemanagement meer ontwikkelingsgericht kunnen maken
Ontwikkelingsgerichte prestatiedoelen bevorderen welzijn en prestaties. Leiderschap, leeroriëntatie en kwaliteitsvolle feedback zijn cruciaal voor succes. Het einde van het jaar: tijd voor het evaluatiegesprek. Traditioneel het moment waarbij nieuwe prestatiedoelen worden gesteld. Hoe kan je die als organisatie vorm geven?…
Hr-adviesraad stimuleert ecosysteemdenken
Hr-adviesraad bij Aquafin zet in op diversiteit en ecosysteemdenken. Inspirerende externe profielen versterken strategisch hr-beleid en stimuleren innovatie. Hr-manager Talent Development Min Huet is de trekker van de adviesraad, maar het leiderschap ervan is gedeeld. Bram Vromans van Bol en…
Je eigen stem ontwikkelen
Peter Geiregat, chief people officer bij TVH, deelt hoe sport hem structuur, waarden en inspiratie gaf. Ontdek zijn kijk op leiderschap en balans in werk en leven. Sport geeft me al van jongs af aan structuur en waarden mee op…
Topsportmentaliteit als basis voor hr-strategie
Ontdek hoe Thierry Marien, ex-topsporter en head of hr bij Pàu, zijn topsportmentaliteit toepast in een duurzame hr-strategie Pàu is een digital agency in Antwerpen, bestaat 13 jaar en telt zo’n 135 vaste en freelancemedewerkers. Digitale experts zoals conceptuele UX-designers…
Amy Edmondson over de kunst van falen
Ontdek hoe psychologische veiligheid en intelligent falen innovatie stimuleren. Amy Edmondson deelt haar inzichten over leren, leiderschap en performante teams. Eerder sprak ik met haar in Washington voor HRmagazine (editie september 2019) waar ze beschreef wat psychologische veiligheid betekent en…
Column: ‘Tedesco, zet je eigen ego opzij’
"Tedesco vs. Courtois: Wat maakt een coach echt een leider? Yumi Ng analyseert leiderschap, ego en teamdynamiek door de lens van HR en voetbal." Ik erfde de liefde voor voetbal van mijn vader. Levendig herinner ik me de wereldbekerfinale tussen…
ESG: de kans om hr te professionaliseren
ESG biedt kansen voor hr-professionalisering: van leiderschap en diversiteit tot loontransparantie en cultuur. Stakeholders kijken mee. ESG, CSRD, DORA: menig hr- en financemanager denkt eerst aan lijvige duurzaamheidsrapporten bij het horen van die termen. Toch is het beter voorbij de…
Taboes in de directiekamer
'Managerial silence' in Vlaamse bedrijven. Collega-leidinggevenden zwijgen over prestaties en eigen welzijn, wat open communicatie en groei belemmert. Recent scriptieonderzoek ging na over welke onderwerpen leidinggevenden binnen Vlaamse organisaties liever zwijgen. Dit blijkt vooral het functioneren van collega-leidinggevenden en hun…
“Vertel medewerkers een wervend verhaal over hun toekomstige job”
Saskia Van Uffelen pleit voor een langdurige cultuurverandering met focus op toekomstgerichte skills, levenslang leren en inspirerend leiderschap. Saskia Van Uffelen is manager future workforce bij Agoria en als voormalig ceo een gezaghebbende stem in het ICT-landschap. Zij pleit onomwonden…
Column Shana Mertens - Leider, kom uit de echokamer
Shana Mertens' column onderzoekt de gevaren van de echokamer in leiderschap, met voorbeelden van Musk en Poetin. Kritische feedback is cruciaal. “Elon Musk heeft al twee jaar lang regelmatig contact met Poetin”, zo lazen we recent in onze kranten. Het…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
