12 oktober 2026
leiderschap
Column: ‘Tedesco, zet je eigen ego opzij’
"Tedesco vs. Courtois: Wat maakt een coach echt een leider? Yumi Ng analyseert leiderschap, ego en teamdynamiek door de lens van HR en voetbal." Ik erfde de liefde voor voetbal van mijn vader. Levendig herinner ik me de wereldbekerfinale tussen…
ESG: de kans om hr te professionaliseren
ESG biedt kansen voor hr-professionalisering: van leiderschap en diversiteit tot loontransparantie en cultuur. Stakeholders kijken mee. ESG, CSRD, DORA: menig hr- en financemanager denkt eerst aan lijvige duurzaamheidsrapporten bij het horen van die termen. Toch is het beter voorbij de…
Taboes in de directiekamer
'Managerial silence' in Vlaamse bedrijven. Collega-leidinggevenden zwijgen over prestaties en eigen welzijn, wat open communicatie en groei belemmert. Recent scriptieonderzoek ging na over welke onderwerpen leidinggevenden binnen Vlaamse organisaties liever zwijgen. Dit blijkt vooral het functioneren van collega-leidinggevenden en hun…
“Vertel medewerkers een wervend verhaal over hun toekomstige job”
Saskia Van Uffelen pleit voor een langdurige cultuurverandering met focus op toekomstgerichte skills, levenslang leren en inspirerend leiderschap. Saskia Van Uffelen is manager future workforce bij Agoria en als voormalig ceo een gezaghebbende stem in het ICT-landschap. Zij pleit onomwonden…
Column Shana Mertens - Leider, kom uit de echokamer
Shana Mertens' column onderzoekt de gevaren van de echokamer in leiderschap, met voorbeelden van Musk en Poetin. Kritische feedback is cruciaal. “Elon Musk heeft al twee jaar lang regelmatig contact met Poetin”, zo lazen we recent in onze kranten. Het…
“Gij zult een impactvolle hr-manager zijn”
Chief People Officer Pierre Matelart van EVS Broadcast Equipment vertelt met een gedicht hoe je een hr-manager bent met impact. Reeks: Hr-managers met impact Tijdens de Htag Summer Campus kregen drie chief people officers de kans om in 15 minuten,…
Maakt mindful leiderschap jou een betere people manager?
Ontdek hoe mindful leiderschap bijdraagt aan focus, EQ en effectieve communicatie, maar ook waarom mindfulness alleen niet voldoende is. Hoe vaak gebeurt het nog dat een leidinggevende zonder onderbrekingen een gesprek kan voeren met een medewerker? Zonder de verleiding om…
Meer hr-impact? Ontwikkel een brede businesskijk
Impact komt niet alleen van goed hr-management, al is dat natuurlijk essentieel. Wat je daarbovenop doet, versterkt je legitimiteit binnen het bedrijf. Reeks: Hr-managers met impact Tijdens de Htag Summer Campus kregen drie chief people officers de kans om in…
Drie hefbomen voor meer hr-impact
Volgens Isabel Carrion zijn er drie hefbomen voor een hr-manager om echt impact te hebben: 1. Mensen verenigen Reeks: Hr-managers met impact Tijdens de Htag Summer Campus kregen drie chief people officers de kans om in 15 minuten, in TEDx-stijl…
Vers van de pers: nieuw onderzoek over feedbackzoekend gedrag
Nieuw onderzoek toont aan dat leidinggevenden die actief feedback vragen, een positieve invloed hebben op de feedbackcultuur binnen hun team en organisatie. Als onderzoeker bestaat er geen leuker gevoel dan je nieuwste artikel voor het eerst online zien staan. Het…
Toxisch leiderschap, een kwestie van perceptie?
Lees hoe perceptie en intentie elkaar kruisen bij toxisch leiderschap. In deze column worden inzichten gedeeld over hoe leiderschap soms onbedoeld als toxisch worden ervaren. Stel je even volgende situatie voor : je bent leidinggevende van een team waarvan de…
Een team leiden zoals een topsportcoach
Paul Van Den Bosch deelt hoe leiderschap en coaching uit de topsport een organisatie versterkt. Ontdek zijn strategieën voor een mensgerichte en resultaatgerichte aanpak. In zijn nieuwe boek ‘Lead Like a Coach’ slaat sport- en businesscoach Paul Van Den Bosch…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
