België blijft koploper in telewerk, ondanks oproep om meer naar kantoor te komen

​België verstevigt zijn positie als een van de Europese voortrekkers in telewerk. Vier op de tien werknemers krijgen vandaag de mogelijkheid om hybride of remote werken. Daarmee staat ons land in de top vijf van Europa. Dat blijkt uit recent onderzoek van SD Worx. Terwijl de helft van de werkgevers hun medewerkers aanmoedigt om meer aanwezig te zijn op de werkvloer, adviseert het Internationaal Energieagentschap juist meer telewerk om de impact van de energiecrisis tegen te gaan.

België in Europese kopgroep

Met 40% van de werknemers die toegang hebben tot hybride of remote werk, moet België enkel het Verenigd Koninkrijk (47%), Nederland (45%), Ierland (44%) en Finland (41%) laten voorgaan. Het is opvallend dat er in landen waar telewerk sterker ingeburgerd is, doorgaans ook een hogere tevredenheid over de werk-privébalans is.

Die sterke positie vertaalt zich niet automatisch in intensief thuiswerk. Slechts een kwart van de Belgische werknemers werkte het afgelopen jaar regelmatig van thuis uit. Tegelijk blijft een grote groep volledig op kantoor werken. 45% van de vrouwen en 49% van de mannen werken nooit van thuis uit.

Werkgevers roepen op om naar het werk te gaan

Ondanks dat zeven op de tien Belgische werkgevers telewerk aanbiedt voor hun medewerkers, moedigt meer dan de helft van de Belgische werkgevers (52%) aan om vaker fysiek aanwezig te zijn op de werkvloer. Vorig jaar was dat nog 32%.

Wie vandaag kan telewerken, combineert dat gemiddeld met drie kantoordagen per week. Volgens Katleen Jacobs van SD Worx is die evolutie niet verrassend. “Samen op het werk aanwezig zijn heeft zeker een verbindend effect. De ideale formule verschilt per organisatie en verandert mee met de omstandigheden”, zegt ze.

Vraag naar meer telewerk

Ondanks de vraag vanuit werkgevers om meer fysiek aanwezig te zijn op de werkvloer, blijft de vraag naar meer telewerk van medewerkers overeind. Bijna een derde van de Belgische werknemers (31%) wil vaker van thuis uit werken. Die vraag leeft sterker bij vrouwen (35%) dan bij mannen (28%). Slechts een kleine minderheid (8%) wil minder thuiswerken.

Vrouwen kiezen vaker voor telewerk

Het onderzoek toont duidelijke verschillen tussen mannen en vrouwen. Vrouwen kiezen vaker voor een beperkt aantal thuiswerkdagen. Zo werkt 14% van de vrouwen twee dagen per week thuis, tegenover 7% van de mannen. In totaal combineert 20% van de vrouwen één tot twee thuiswerkdagen met kantoorwerk, bij mannen ligt dat aandeel op 15%.

Bij intensiever telewerk van drie dagen of meer per week, verdwijnen die verschillen grotendeels. Het pendelgedrag volgt een gelijkaardig patroon. 53% van de mannen verplaatst zich vijf dagen in de week naar de werkvloer, tegenover 40% van de vrouwen.

Duidelijke afspraken

België onderscheidt zich ook door de manier waarop organisaties telewerk organiseren. Bijna de helft van de werknemers werkt volgens vaste afspraken over het aantal kantoordagen. Daarmee behoort België, samen met Frankrijk, tot de Europese koplopers.

47% van de medewerkers heeft vaste regels rond telewerk en nog eens 38% volgt flexibele richtlijnen. Daarnaast is het ook opvallend dat 86% van de medewerkers zich ook daadwerkelijk houdt aan die afspraken. Vrouwen volgen de regels iets strikter dan mannen.