Tech en mobiliteit

Hrtech kan het beste in ons naar boven halen
Ons HRTech-event trok deze week veel hr-professionals naar de Antwerpse Handelsbeurs. Ze beseffen allemaal dat technologie steeds meer zal betekenen voor hun vakgebied. Paradoxaal genoeg is de eerste boodschap van iemand als Inna Landman, die voor het grote techbedrijf Workday…

Steek de muren van hr-analytics over
Jaap Veldkamp, lead people analytics bij ABN Amro, steekt met zijn team de muur over van geavanceerde naar continue, gepersonaliseerde hr-analytics. Dat vraagt nieuwe vaardigheden binnen hr. “Wij zijn de poortwachters over hoe je met AI omgaat binnen de onderneming.”…

“Vaardigheden staan centraal”
“Waar we vroeger keken vanuit het bedrijf en dus de jobs, stellen we nu de vaardigheden en de medewerkers centraal”, zegt Inna Landman van Workday. “Waar we vroeger keken vanuit het perspectief van het bedrijf en dus de jobs, stellen…

Paybix daagt de groten uit met zijn loonintegrator voor kmo’s
Grote spelers domineren de markt voor loonberekening over de nationale landsgrenzen heen. Maar hebben zij een haalbare multinationale oplossing voor kmo’s? Start-up Paybix denkt het niet. Het kon de jury en het publiek van HRTech overtuigen met zijn oplossing en…

Managers verwachten meer groei dan hun medewerkers
Ondanks economische onzekerheid blijft talent aantrekken een topprioriteit voor bedrijven. Opvallend: ze bieden daarbij meer vaste contracten aan. Dit blijkt uit een recent onderzoek van het gespecialiseerde rekruteringsagentschap, Robert Half, waarin 38 procent van de ondervraagde Belgische managers aangaf plannen…

“Het systeem met AI genereert een video, inclusief ingesproken stem”
Een typische taak die AI kan overnemen, is het aanmaken van de antwoorden op de frequently asked questions (FAQ) voor de personeelsdienst of de chatbots die medewerkers helpen met hun personeelsadministratie. “Dat zijn taken met weinig brein. Maar ChatGPT kan…

Naar een hr gebaseerd op competenties en niet op basis van functies
En als we nu eens echt uitgingen van competenties en ervaring om talent aan te werven, te ontwikkelen en carrièreperspectieven te bieden? Bij BNP Paribas Fortis wil Sandra Wilikens niet langer terugvallen op de huidige of vorige functie, of op…

Trends in personeelswerving voor 2023: Balanceren tussen interne mobiliteit en extern talent
In 2023 ontdekte Aptitude Research en Workday dat 58% van de interne kandidaten hetzelfde sollicitatieproces ondergaat als externe kandidaten, wat aanduidt dat werkgevers intern talent vaak over het hoofd zien. Te midden van een wereld die overspoeld wordt door een…

Effect van index op loon gaat verder dan de loutere verhoging
Het basissalaris van Belgische bedienden is dit jaar, inclusief de index, met gemiddeld elf procent gestegen. De groei van het loon is de hoogste in meer dan twintig jaar. Dat ligt uiteraard vooral aan de indexaties. Die grote kost liet…

Nooit eerder meer leasefietsen
Deze week van de mobiliteit zal voor een flink stuk herinnerd worden omwille van een flinke stijging van het aantal leasefietsen naar een historisch record. Dezelfde trend ziet Acerta bij de fietsvergoedingen: een op de zes werknemers krijgt die tegenwoordig.…

Waarom autohuur een goede oplossing is voor bedrijven
Effectief beheer van bedrijfsmobiliteit is voor veel organisaties een belangrijke succesfactor geworden. Effectief beheer van bedrijfsmobiliteit is voor veel organisaties een belangrijke succesfactor geworden. HR directeuren en wagenparkbeheerders spelen een cruciale rol bij het vinden van partners die aan deze…

De bedrijfswagen minder evidente optie voor werknemers
20% van de werknemers zou niet voor een bedrijfswagen opteren in plaats van een salarisverhoging bij een promotie. Al blijft de bedrijfswagen een belangrijk element in het salarispakket. Dat ziet adviesbedrijf Robert Half in de aanloop naar zijn Salarisgids 2024.…