Tech en mobiliteit

Jo Caudron: “Anders groeien”
Op de Future Generations Conference in Leuven zal Jo Caudron de deelnemers een houvast geven om de vele uitdagingen van het moment te begrijpen, een plan te ontwikkelen en dat in de praktijk uit te voeren. Voor HRmagazine legt hij…

Brussels talent voor Vlaamse jobs: interregionale jobmobiliteit versterken
Arbeidsmigratie uit het buitenland of interregionale jobmobiliteit van Brussel naar Vlaanderen? Actiris ruimt de obstakels voor interregionale jobmobiliteit gestaag weg. Werkgevers met een diversiteitsbeleid vullen vacatures makkelijker in. De Brusselse werkloosheidscijfers bevatten een paradox. De werkzaamheidsgraad klimt naar ruim 66%.…

Tewerkstelling in Belgische bedrijven stijgt vierde jaar op rij
Ondanks een lichte terugval in vergelijking met vorig jaar, waren er eind 2023 zo’n 6,6% meer mensen aan de slag in ons land dan in 2019. De tewerkstelling in België is voor het vierde jaar op rij gestegen. Ondanks een…

Thierry Geerts: “Investeer in de adoptiegraad van artificiële intelligentie”
Thierry Geerts zwaait af als country director van Google Belgium. Op dit kruispunt in zijn leven en loopbaan praat hij honderduit over artificiële intelligentie, ethiek, leiderschap, de rol van de cfo, cultuur en persoonlijke ontwikkeling. Thierry Geerts zwaait af als…

De stap van statistiek naar AI
"Mogelijk spreken we binnen tien jaar niet meer over artificiële intelligentie. De technologie zal alomtegenwoordig zijn", denkt Kristof Stouthuysen. Hoe kijken verantwoordelijken van finance en hr naar de invoering van artificiële intelligentie? De deelnemers aan de rondetafel relativeren de huidige…

Toenemende rekrutering van buitenlandse software ontwikkelaars
België is doorgaans een conservatieve markt, maar steeds meer bedrijven kijken over de grenzen om mensen te rekruteren. Een onderzoek van Deel, een hr- en payroll platform voor wereldwijd verspreide teams, toont aan dat Belgische bedrijven een voorkeur hebben om…

Maar vijf Europese arbeidsmarkten zijn minder aantrekkelijk dan de Belgische
België bevindt zich op de 50e plaats van 64 landen wereldwijd en op de 27e plaats van 33 landen in de EMEA-regio in de wereldwijde Total Workforce Index. Deze index evalueert de marktomstandigheden voor het werven, aantrekken en behouden van…

Mobiliteitsbudget: veel beweging in de marge
De populariteit van het mobiliteitsbudget neemt toe. Toch neemt het instrument in de mobiliteitsaanpak van bedrijven nog een zeer bescheiden plaats in. Het aantal werknemers dat in ons land gebruikmaakt van het wettelijk mobiliteitsbudget als alternatief voor de bedrijfswagen, is…

ChatGPT en solliciteren: twee handen op één buik
65% van de kandidaten gebruikt ChatGPT voor het schrijven van het cv of de sollicitatiebrief of als voorbereiding op een interview. Het gebruik van artificiële intelligentie (AI) in de wereld van solliciteren is in opkomst. In die evolutie speelt ChatGPT…

Emotioneel intelligente AI chatbot neemt 60 procent jobs over
HelloPrint bouwt volledig autonome klantenagenten. Die kunnen alles wat medewerkers doen. Ze zijn getraind op bedrijfsdata, processen en protocollen. Maarten Lelijveld: “Hoogseizoenmedewerkers zijn nu overbodig.” Het Nederlandse drukwerkbedrijf HelloPrint bouwt volledig autonome klantenagenten. Die kunnen alles wat medewerkers doen. Ze…

Meer zorgen over tekortkomingen van AI dan over jobverlies
AI accepteren betekent nieuwe vaardigheden ontwikkelen. Bijna een kwart van de werknemers gelooft dat artificiële intelligentie functies in hun sector zal vervangen. Toch is minder dan de helft bezorgd dat ze hierdoor zelf hun baan zullen verliezen, zo blijkt uit…

Finance rekrutering draait om ESG, digitalisering en persoonlijkheid
Drie trends die bijdragen aan een veerkrachtig rekruterings- en retentiebeleid binnen finance: ESG, digitalisering en persoonlijkheid CFO’s en finance managers die aanwerven krijgen het niet makkelijk in 2024. Het tekort aan finance professionals is nog lang niet weggewerkt. Om een…