12 oktober 2026
Tech en mobiliteit
Voorbereiding op de EU-richtlijn op loontransparantie verloopt traag
41 procent van de grootste Europese werkgevers, die samen ongeveer drie miljoen mensen in dienst hebben, zegt dat ze nog niet met de voorbereidingen zijn begonnen op de EU-richtlijn op loontransparantie. Een versnelling is noodzakelijk. 55 procent van de ondervraagde…
HR anno 2024: drie positieve recepten
Professor Koen Dewettinck brengt op de Vlerick HR Day drie positieve recepten voor hr anno 2024 om de opportuniteiten te zien in een wereld in crisis Opnieuw connecteren, hr-technologie omarmen en leiderschap versterken. Professor Koen Dewettinck brengt op de Vlerick…
Wet Eenheidsstatuut viert tiende verjaardag: een feest?
De Wet Eenheidsstatuut viert haar tiende verjaardag. De harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden tussen beide statuten blijft onvolmaakt. Toch heeft de wet haar merites. Olivier Wouters en Geert Volders blikken terug in een exclusief dubbelgesprek. “Ontslag is niet langer een louter…
Strengere aansprakelijkheid voor tewerkstelling van illegalen door (onder)aannemers vanaf 2025
Vanaf 2025 geldt in Vlaanderen een aanzienlijke strengere aansprakelijkheid voor tewerkstelling van illegalen door (onder)aannemers. Vanaf 2025 geldt in Vlaanderen een aanzienlijke strengere aansprakelijkheid voor tewerkstelling van illegalen door (onder)aannemers. Werknemers die geen onderdaan zijn van een EU-lidstaat hebben in…
Impactvolle hr-analytics in zes stappen
‘Impactvolle HR-analytics’, het boek van Jeroen Naudts, Glenn Walschap en Thomas Bertin, beschrijft een praktisch actieplan voor de toepassing van hr-analytics aan de hand van zes stappen. Drie auteurs die samen één boek schrijven. Het is een beproeving en een…
VDAB pleit voor meer datadeling met externe partners
Om de werkzaamheidsgraad van 80 procent in Vlaanderen te bereiken en de personeelskrapte te helpen oplossen, richt VDAB zich extra op niet-beroepsactieve personen. Daar is een intensievere samenwerking met externe partners zoals lokale besturen, Riziv en het Agentschap voor integratie…
Algoritmisch hr-management aan het roer in theatrale talk
In een theatrale talk toont KU Leuven samen met actrice Isil Vos een fictief beeld van de toekomst van werk. Een toekomst waar technologie centraal staat en de mens diepgaand manipuleert dankzij een algoritme. “Want hr schiet soms met hagel.…
AI-vaardigheden cruciaal voor werkgelegenheid
Meer dan de helft van de Belgische bedienden geeft aan niet mee te zijn met AI en de toepassingen ervan. Slechts 16 procent van de werkgevers biedt momenteel opleidingen aan op het gebied van AI-vaardigheden. Dit gebrek aan training staat…
Bedrijfswagens bannen? Bedrijven zijn niet de uitvinders van de Belgische fiscaliteit
Wim De Wit, hr-director EY, kiest voor pragmatisme in de evolutie van de vloot van bedrijfswagens. De complexe Belgische fiscaliteit staat een echte shift in salarispakketten vooralsnog in de weg. Ook Rein Vermeiren, ceo van IT-consultancybedrijf Kapernikov, botst het juridische…
Linkse stemmers hebben meer vertrouwen in vakbondsafgevaardigden dan rechtse
"Het versterken van het participatieniveau van werknemers op de werkvloer blijft in vele organisaties een aandachtspunt." merkt Peggy De Prins, professor en onderzoeker aan de Antwerp Management School, naar aanleiding van de sociale verkiezingen. Uit een onderzoek naar werknemersparticipatie, -stilte…
Vakbonden sterker dan ooit: jongeren aan zet bij sociale verkiezingen
Vakbonden in bedrijven blijven ijzersterk, met 55 procent van de werknemers die zich sterk betrokken voelen. Het wederzijdse respect tussen vakbond en management is verbeterd van 68 procent naar 72 procent. Dat blijkt uit de vierjaarlijkse studie van Randstad over…
Overbrugbare verschillen in hr-thema’s op politiek verkiezingsdebat
Vijf politieke kopstukken kleurden het politiek verkiezingsdebat van Acerta over hr-thema’s. Opvallend in deze gepolariseerde tijd: de verschillen liggen niet mijlenver van elkaar verwijderd en zijn overbrugbaar. Krijgen we in het volgende politiek regeerakkoord loononderhandelingen op sectorniveau, rekeningrijden en minder…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
