27 juni 2026
Tech en mobiliteit
Algoritmisch hr-management aan het roer in theatrale talk
In een theatrale talk toont KU Leuven samen met actrice Isil Vos een fictief beeld van de toekomst van werk. Een toekomst waar technologie centraal staat en de mens diepgaand manipuleert dankzij een algoritme. “Want hr schiet soms met hagel.…
AI-vaardigheden cruciaal voor werkgelegenheid
Meer dan de helft van de Belgische bedienden geeft aan niet mee te zijn met AI en de toepassingen ervan. Slechts 16 procent van de werkgevers biedt momenteel opleidingen aan op het gebied van AI-vaardigheden. Dit gebrek aan training staat…
Bedrijfswagens bannen? Bedrijven zijn niet de uitvinders van de Belgische fiscaliteit
Wim De Wit, hr-director EY, kiest voor pragmatisme in de evolutie van de vloot van bedrijfswagens. De complexe Belgische fiscaliteit staat een echte shift in salarispakketten vooralsnog in de weg. Ook Rein Vermeiren, ceo van IT-consultancybedrijf Kapernikov, botst het juridische…
Linkse stemmers hebben meer vertrouwen in vakbondsafgevaardigden dan rechtse
"Het versterken van het participatieniveau van werknemers op de werkvloer blijft in vele organisaties een aandachtspunt." merkt Peggy De Prins, professor en onderzoeker aan de Antwerp Management School, naar aanleiding van de sociale verkiezingen. Uit een onderzoek naar werknemersparticipatie, -stilte…
Vakbonden sterker dan ooit: jongeren aan zet bij sociale verkiezingen
Vakbonden in bedrijven blijven ijzersterk, met 55 procent van de werknemers die zich sterk betrokken voelen. Het wederzijdse respect tussen vakbond en management is verbeterd van 68 procent naar 72 procent. Dat blijkt uit de vierjaarlijkse studie van Randstad over…
Overbrugbare verschillen in hr-thema’s op politiek verkiezingsdebat
Vijf politieke kopstukken kleurden het politiek verkiezingsdebat van Acerta over hr-thema’s. Opvallend in deze gepolariseerde tijd: de verschillen liggen niet mijlenver van elkaar verwijderd en zijn overbrugbaar. Krijgen we in het volgende politiek regeerakkoord loononderhandelingen op sectorniveau, rekeningrijden en minder…
Fietsen naar het werk? Extra vakantiedag
Accountancy- en advieskantoor SBB kent zijn medewerkers een extra vakantiedag toe wanneer zij op deze #ikfietsnaarhetwerk-dag fietsen naar kantoor. 85 procent van de werknemers doet mee. Hr-manager Mia Deridder: “We houden het absenteïsme laag en de betrokkenheid bij de klant…
Het mobiliteitsbudget van Dries Borstlap: van de fiets tot de maan
"Mijn generatie kiest op het vlak van mobiliteit voor een Uber-model." Over acht jaar wil Dries Borstlap reizen naar de ruimte. Nu opteert hij eerst voor een flexibel abonnement op het openbaar vervoer. Hij verafschuwt files. Daarom verkiest Dries Borstlap…
Beroep van management assistent blijft bestaan
Maakt de technologische evolutie de management assistent op termijn overbodig? Hoe waarborgen management assistenten hun inzetbaarheid op de arbeidsmarkt? Hr-manager Steven Cavens van Bright Plus legt zijn hr-strategie de focus op welzijn, ontwikkeling en samenhorigheid. Het is vandaag de dag…
‘Fiets is efficiëntste vervoersmiddel’
Will Butler-Adams, ceo van fietsenproducent Brompton, pleit voor een alternatieve mobiliteit waarbij de auto niet langer koning is. Fietsen verhoogt de werknemerstevredenheid en het engagement. “Maar er is meer nodig dan alleen maar het fietsgebruik stimiuleren. We moeten ook architecten…
Bruggen bouwen tussen hr en IT
In vrijwel alle bedrijven zijn hr en IT twee duidelijk gescheiden afdelingen en dat is logisch. Hun vermogen om samen te werken en om elkaars uitdagingen en realiteit te begrijpen, is cruciaal voor het succes van de organisatie. Patrick Devis…
De kracht van diversiteit in de wereld van tech
Zeven huisprincipes van Google voor een beleid van diversiteit. Een cultuur van DEIB (diversity, equity, inclusion, belonging) versterkt de slagkracht van de onderneming. En het transformeert technologie in de goede richting voor de samenleving, mits je kiest voor ethische artificiële…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
