Tech en mobiliteit

Hr, trap niet in de productiviteitsval van AI
Ann De Bisschop pleit in "Team AI" voor inclusie, welzijn en samenwerking tussen mens en artificiële intelligentie, met empathisch leiderschap en werkgeluk. “Over artificiële intelligentie zijn er tig boeken geschreven, maar ik wil het over de impact ervan op ons…

Winnaar LearnTech award: “Leg het leerproces in de teams.”
Etex wint de eerste LearnTech award met het Nobi-project. Ze gebruiken opleidingstool voor het leerproces en bouwen een slimme, flexibele fabriek op. De eerste LearnTech award voor het learning & development team gaat dit jaar naar Etex, de internationale producent…

AI in hr als katalysator bij Bekaert
Bekaert benut AI in hr als katalysator voor strategische transformatie. Ontdek hoe AI hr-processen versterkt, van rekrutering tot people analytics en efficiëntie." Staaldraadproducent Bekaert gaat door een strategische en bedrijfsculturele transformatie. Daarvoor is een data- en mensgedreven aanpak vereist. “Wij…

Ratings stimuleren evaluatiegesprekken bij ING
Ontdek hoe ING evaluatiegesprekken voert met een ratingsysteem, interne mobiliteit stimuleert en de mogelijke rol van AI onderzoekt binnen HR-processen. “Door de rating brengen we de discussie tijdens het evaluatiegesprek op gang”, zegt Andy Vanzurpele, head of hr legal &…

Let op met AI als accelerator van L&D
Ontdek hoe AI en technologie het L&D-landschap transformeren. Vier experts delen hoe automatisering leren versnelt, maar het menselijke aspect blijft cruciaal. Wat leren we wanneer vier L&D-experts een blik werpen op de toekomst? Dan krijg je een verhaal over de…

HRupdate 10 oktober: Nobelprijs
De toekenning van de Nobelprijzen beheerst deze week de actualiteit. Een Nobelprijs voor hr ontbreekt, maar die voor natuurkunde gaat dit jaar naar de grondleggers van artificiële intelligentie, John Hopfield en Geoffrey Hinton. En in de kracht van AI, daar…

AI in het hr-werkveld: de stem van de student
Margaux Declerck, recent afgestudeerd in Arbeids- en Organisatiepsychologie, omarmt AI-tools in hr en spreekt over het belang van data-analyse en het aanpakken van bias in rekruteringssystemen. Artificiële intelligentie zorgt voor een stroomversnelling in de digitalisering van het hr-werkveld. Wat is…

HRupdate 3 oktober: Meer tech, meer zeggenschap, keuze en macht
Ze zijn met zes en ze hebben een mening. Over hr in een wereld waar technologie dominant is. De zes doorwinterde hr-directeuren maken deel uit van de adviesraad van HRmagazine. Hun boodschap: laat ons technologie omarmen en de techsavvy medewerker…

AI in het hr-werkveld: de stem van de ceo
CEO van Cheops Technology, Kenny Dierickx deelt zijn visie op de rol van artificiële intelligentie en het belang van een balans tussen data en menselijk beleid. Artificiële intelligentie zorgt voor een stroomversnelling in de digitalisering van het hr-werkveld. Wat is…

AI in het hr-werkveld: de stem van de hr-manager
Marlies Eyckmans, employee experience manager bij Luminus, deelt haar visie op AI in hr en benadrukt het belang van technische vaardigheden en een digitale mindset voor hr-professionals. Artificiële intelligentie zorgt voor een stroomversnelling in de digitalisering van het hr-werkveld. Wat…

Opinie: In de AI-wereld staat de mens centraal
In dit opiniestuk delen zes gerenommeerde HR-directeurs hoe AI HR-processen verbetert, tech-savvy medewerkers centraal stelt en de ethische uitdagingen rond privacy en technologie aanpakt Technologie en meer bepaald artificiële intelligentie (AI) is niet meer weg te denken in de hr-wereld.…

Meer AI, minder bias
Ontdek hoe AI en digitalisering HR transformeren: van het verminderen van bias tot people analytics. Myriam Beatove Moreale deelt inzichten over diversiteit, technologie en retentie. Wat is de impact van artificiële intelligentie op het hr-metier? Myriam Beatove Moreale: “Je moet…