12 oktober 2026
Tech en mobiliteit
Fietsen naar het werk? Extra vakantiedag
Accountancy- en advieskantoor SBB kent zijn medewerkers een extra vakantiedag toe wanneer zij op deze #ikfietsnaarhetwerk-dag fietsen naar kantoor. 85 procent van de werknemers doet mee. Hr-manager Mia Deridder: “We houden het absenteïsme laag en de betrokkenheid bij de klant…
Het mobiliteitsbudget van Dries Borstlap: van de fiets tot de maan
"Mijn generatie kiest op het vlak van mobiliteit voor een Uber-model." Over acht jaar wil Dries Borstlap reizen naar de ruimte. Nu opteert hij eerst voor een flexibel abonnement op het openbaar vervoer. Hij verafschuwt files. Daarom verkiest Dries Borstlap…
Beroep van management assistent blijft bestaan
Maakt de technologische evolutie de management assistent op termijn overbodig? Hoe waarborgen management assistenten hun inzetbaarheid op de arbeidsmarkt? Hr-manager Steven Cavens van Bright Plus legt zijn hr-strategie de focus op welzijn, ontwikkeling en samenhorigheid. Het is vandaag de dag…
‘Fiets is efficiëntste vervoersmiddel’
Will Butler-Adams, ceo van fietsenproducent Brompton, pleit voor een alternatieve mobiliteit waarbij de auto niet langer koning is. Fietsen verhoogt de werknemerstevredenheid en het engagement. “Maar er is meer nodig dan alleen maar het fietsgebruik stimiuleren. We moeten ook architecten…
Bruggen bouwen tussen hr en IT
In vrijwel alle bedrijven zijn hr en IT twee duidelijk gescheiden afdelingen en dat is logisch. Hun vermogen om samen te werken en om elkaars uitdagingen en realiteit te begrijpen, is cruciaal voor het succes van de organisatie. Patrick Devis…
De kracht van diversiteit in de wereld van tech
Zeven huisprincipes van Google voor een beleid van diversiteit. Een cultuur van DEIB (diversity, equity, inclusion, belonging) versterkt de slagkracht van de onderneming. En het transformeert technologie in de goede richting voor de samenleving, mits je kiest voor ethische artificiële…
Technologische ontwikkelingen creëren nieuwe jobs
Na de fabrieksarbeid staan de dienstenjobs onder druk. “Ondanks de enorme uitdagingen zullen we dit oplossen. Tot nu zijn er met technologische ontwikkelingen altijd nieuwe jobs bijgekomen.” Koen De Leus, chief economist, en Philippe Gijsels, chief strategy officer van BNP…
HRupdate 14 maart: Obstakels naar jobs nivelleren
Waar was jij exact vier jaar geleden? Ik dronk een laatste koffie op een verwarmd terras alvorens de eerste lockdown het land in een wekenlange stilde hulde. Waar was jij exact vier jaar geleden? Ik dronk een laatste koffie op…
WE HEBBEN ONSZELF ‘GEÜBERD’
We hebben onszelf ‘geüberd’. We hebben een app ontwikkeld om personen die willen bijverdienen, te koppelen aan bedrijven. Eline David van Nowjobs “We wilden zelf klaarstaan met een antwoord wanneer een concurrent de uitzendsector zou vernieuwen met een digitale tool,…
Maar 11 procent van de hr-afdelingen voldoende geautomatiseerd en strategisch betrokken
Volgens de Hr-maturiteit Index 2024 hebben hr-afdelingen wereldwijd grote ambities. Toch bevindt zich maar 11 procent in de top van de maturiteitscurve. Dat betekent dat ze al hun hr-processen hebben geautomatiseerd en dat ze een strategische rol hebben binnen de…
ERP-systeem of standalonesoftware? Vertrek vanuit de bedrijfsbehoeften
Bedrijven die software willen voor het beheer van hun hr staan voor de keuze tussen een allesomvattend ERP-systeem en specifieke standalonesoftware. Die beslissing heeft verstrekkende gevolgen voor de efficiëntie, flexibiliteit en kosten. Een overzicht van de voor- en nadelen. Bedrijven…
HRupdate 29 februari: Bonusdag
Wat doet u op deze vierjaarlijkse schrikkeldag die februari ons schenkt? Een dag extra om bijvoorbeeld broodnodige werkkrachten te rekruteren. Wat doet u op deze vierjaarlijkse schrikkeldag die februari ons schenkt? Een dag extra om bijvoorbeeld broodnodige werkkrachten te rekruteren.…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
