De kracht van diversiteit in de wereld van tech

Foto
Johnny Hartz Søraker, Google
Zeven huisprincipes van Google voor een beleid van diversiteit. Een cultuur van DEIB (diversity, equity, inclusion, belonging) versterkt de slagkracht van de onderneming. En het transformeert technologie in de goede richting voor de samenleving, mits je kiest voor ethische artificiële intelligentie. Thierry Geerts, country director bij Google, deelt op FTI Supernova de zeven huisprincipes voor een diversiteitsbeleid. Een cultuur van DEIB (diversity, equity, inclusion, belonging ) versterkt de slagkracht van de onderneming. En het transformeert…
Deze inhoud is alleen beschikbaar voor onze abonnees.
Log in om verder te kunnen gaan.
Nog geen member bij HRmagazine?
Word vandaag nog member en geniet van alle voordelen. Bekijk onze verschillende membership formules!
Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Shauni Lowie via memberships@hrmagazine.be.
Zij helpt je graag verder.
25K
Volg ons op Linkedin en sluit je gratis aan bij de grootste HR-community van België.





