​Bias in het wervingsproces: meer aanwezig dan je denkt

Wanneer je een interview afneemt met een sollicitant is het normaal dat je snel een mening vormt. “Maar die mag niet het hele interview bepalen”, waarschuwt Tom Lakin, Global Head Future of Work Advisory bij rekruteringsspecialist Robert Walters. “Tijdens een sollicitatiegesprek is het cruciaal dat je je vooraf bewust bent van een mogelijke bias. Vooroordelen sluipen vaak onbewust je beslissingen in en kunnen zo de kwaliteit van je keuzes beïnvloeden”, vertelt hij. Maar welke biases…