Nieuw traject moet 2.000 Oost-Vlaamse jongeren richting studie en werk begeleiden

​De komende jaren zullen 2.000 jongvolwassenen in Oost-Vlaanderen begeleiding krijgen bij hun studie- en loopbaankeuzes via het nieuwe project Toekomstkompas. Het initiatief richt zich op jongeren tussen achttien en 30 jaar en krijgt steun van het Europese ESF+ en de Vlaamse overheid. Met het traject willen de initiatiefnemers een antwoord bieden op de groeiende nood aan toegankelijke loopbaanoriëntatie voor jongeren die nog aan het begin van hun professionele parcours staan.

Vandaag is klassieke loopbaanbegeleiding in Vlaanderen doorgaans pas toegankelijk na zeven jaar werkervaring. Daardoor vallen veel jongvolwassenen die nog zoekende zijn naar richting of twijfelen over studie- en carrièrekeuzes uit de boot. Toekomstkompas wil die kloof mee helpen dichten door jongeren al vroeger ondersteuning te bieden.

Het project is een samenwerking tussen Match.career, KOPA vzw, Vokans vzw, TOPunt Gent via Leerwinkel De Stap en Samen Leven Oost-Vlaanderen. Samen willen zij jongeren begeleiden die op zoek zijn naar meer duidelijkheid over hun studie- of loopbaantraject, met aandacht voor persoonlijke drijfveren, talenten en haalbare vervolgstappen richting opleiding of werk.

Meer dan standaard loopbaanadvies

Volgens Patrick Naulaerts, coach bij Vokans vzw, is de nood aan dergelijke begeleiding groot.

“Veel jongvolwassenen willen vooruit, maar weten niet altijd welke stap logisch of haalbaar is,” zegt Patrick Naulaerts. “Met Toekomstkompas geven we hen opnieuw houvast. Niet via standaardadvies, maar door samen concrete stappen te zetten richting werk of opleiding die echt bij hen past.”

Naast uitgebreide loopbaanoriëntatietrajecten voorziet Toekomstkompas ook laagdrempelige infovragen. Jongeren, maar ook ouders, onderwijsprofessionals en andere begeleiders kunnen er terecht met concrete vragen over opleidingen, studiekeuzes of jobmogelijkheden.

AI als ondersteuning, niet als vervanging

Binnen het project speelt ook technologie een rol. Match.career ontwikkelde een AI-gedreven methode die jongeren helpt om hun professionele identiteit scherper in kaart te brengen.

“Wij vertrekken niet vanuit een klassiek cv, maar vanuit een ‘silhouet’,” zegt Izzy Claerhout, CEO van Match.career. “Dat maakt zichtbaar wat iemand drijft, wat energie geeft en in welke context iemand tot zijn recht komt. Zo wordt richting concreet en bespreekbaar.”

De AI-technologie moet volgens de initiatiefnemers vooral ondersteuning bieden tijdens het traject, terwijl het menselijke aspect centraal blijft staan.

Samenwerking als fundament

De verschillende partners brengen elk hun eigen expertise mee in het project. KOPA vzw en Vokans vzw focussen op coaching en tewerkstelling. TOPunt Gent via Leerwinkel De Stap versterkt het project vanuit expertise in opleiding en levenslang leren, terwijl Samen Leven Oost-Vlaanderen inzet op het bereiken van diverse doelgroepen.

Toekomstkompas maakt deel uit van de ESF+-oproep “Loopbaanoriëntatie voor jongeren” en beschikt in Oost-Vlaanderen over een budget van ongeveer 1,2 miljoen euro.

Jongeren kunnen zich aanmelden voor een eerste gesprek via Toekomstkompas